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• Situação: Vigente
  Data: 02/06/2025
  Palavras-chave: Regulação de vagas

  PORTARIA Nº 651-S, DE 30 DE MAIO DE 2025.

  Dispõe sobre a nomeação da equipe da Comissão Executiva para a implantação da Central de Regulação de Vagas Prisionais no âmbito do Poder Executivo no Estado do Espírito Santo.

  O SECRETÁRIO DE ESTADO DA JUSTIÇA DO ESTADO DO ESPÍRITO SANTO, no uso de suas atribuições legais que lhe conferem o Art. 98, Inciso II, da Constituição Estadual e o Art. 46, alínea "o", da Lei 3.043, de 31 de dezembro de 1975,

  CONSIDERANDO que a Constituição Federal assegura aos presos o respeito à integridade física e moral (art. 5º, XLIX), veda expressamente o tratamento desumano ou degradante (art. 5º, III), além de penas cruéis (art. 5º XLVII);

  CONSIDERANDO o disposto no art. 185 da Lei nº 7.210, de 11 de julho de 1984 (Institui a Lei de Execução Penal), segundo o qual configura excesso ou desvio de execução a prática de algum ato além dos limites fixados na decisão que decreta a prisão, assim como em normas legais ou regulamentares;

  CONSIDERANDO que o Supremo Tribunal Federal, no julgamento definitivo da ADPF nº 347, homologou o plano de enfrentamento ao estado de coisas inconstitucional "Plano Pena Justa", estabelecendo metas para cumprimento pelos Estados e o Distrito Federal, entre elas a implantação da Central de Regulação de Vagas;

  CONSIDERANDO a resolução nº 05, de 25 de novembro de 2016, do Ministério da Justiça e da Cidadania/Conselho Nacional de Política Criminal e Penitenciária, a qual dispõe sobre os indicadores para fixação de lotação máxima nos estabelecimentos penais;

  CONSIDERANDO a necessidade de racionalização dos recursos públicos destinados a criação e manutenção de vagas prisionais, conforme orienta o Manual para a Gestão da Lotação Prisional;

  CONSIDERANDO a Central de Regulação de Vagas (CRV) como uma das ações de controle e gestão da lotação prisional desenvolvidas pela parceria entre o Conselho Nacional de Justiça e Ministério da Justiça e Segurança Pública (MJSP), através da Secretaria Nacional de Políticas Penais (SENAPPEN), com apoio do Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD),

  RESOLVE:

  Art. 1º Instituir a Comissão Executiva para implantação e operacionalização da Central de Regulação de Vagas Prisionais (CRV) no Estado do Espírito Santo, de modo a atender à determinação do Supremo Tribunal Federal no julgamento da Arguição de Descumprimento de Preceito Fundamental - ADPF 347, bem como em cumprimento ao Plano Nacional para o Enfrentamento do Estado de Coisas Inconstitucional nas Prisões Brasileiras, o "Plano Pena Justa".

  Art. 2º São atribuições da Comissão Executiva:

  I - adaptar às especificidades locais a elaboração e implementação das ações necessárias ao desenvolvimento da CRV;

  II - deliberar acerca das estratégias de regulação de vagas a serem adotadas nas unidades com ocupação crítica e unidades em situação de superlotação, de forma articulada com a Comissão Executiva do Poder Judiciário e o Comitê de Políticas Penais;

  III - apoiar e orientar as autoridades administrativas na adoção de ferramentas de regulação de vagas;

  IV - favorecer a articulação interinstitucional junto aos demais órgãos envolvidos com a CRV, voltada à efetivação da política;

  V - articular com o Poder Judiciário o compartilhamento dos dados atualizados da administração penitenciária referentes à população privada de liberdade, unidades prisionais e serviços penais, bem como outros necessários à implantação e ao funcionamento da CRV;

  VI - orientar os trabalhos da Coordenação Técnica e Equipe Técnica, promovendo a análise e o encaminhamento dos relatórios por ela produzidos;

  VII - monitorar o cumprimento das ações dispostas no Plano de Trabalho e no Acordo de Cooperação Técnica firmado entre o Tribunal de Justiça do Estado do Espírito Santo e o Governo do Estado do Espírito Santo para a implementação da CRV, a partir das informações compartilhadas pela Coordenação Técnica da CRV, com relação à ocupação de vagas, ferramentas e diretrizes adotadas, deliberando sobre os resultados do monitoramento junto à Comissão Executiva do Poder Executivo e ao Comitê de Políticas Penais;

  VIII - apoiar a realização de mutirões carcerários;

  IX - encaminhar à Corregedoria da Secretaria de Estado da Justiça - SEJUS relatórios acerca das situações que demandem providências para a efetivação das disposições do ato normativo que regula o funcionamento da Central de Regulação de Vagas no estado;

  X - garantir a transparência e a publicidade das ações da CRV.

  Art. 3º Integram a Comissão Executiva:

  I - Subsecretário de Estado de Administração do Sistema Penitenciário, Nelson Rodrigo Pereira Merçon;

  II - Subgerente de Alternativas Penais, Liliane Leppaus Armelao;

  III - Coordenador da Subgerência de Alternativas Penais, Allan Dias de Oliveira;

  IV - Subgerente de Monitoração Eletrônica, Rômulo Vítor Ferreira Praxedes;

  V - Gerente de Reintegração Social e Cidadania, Karina de Oliveira Amaral Vieira.

  Art. 4º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.

  Vitória/ES, 30 de maio de 2025.

  RAFAEL RODRIGO PACHECO SALAROLI

  Secretário de Estado da Justiça

  PORTARIA Nº 651-S, DE 30 DE MAIO DE 2025.

  Dispõe sobre a nomeação da equipe da Comissão Executiva para a implantação da Central de Regulação de Vagas Prisionais no âmbito do Poder Executivo no Estado do Espírito Santo.

  O SECRETÁRIO DE ESTADO DA JUSTIÇA DO ESTADO DO ESPÍRITO SANTO, no uso de suas atribuições legais que lhe conferem o Art. 98, Inciso II, da Constituição Estadual e o Art. 46, alínea "o", da Lei 3.043, de 31 de dezembro de 1975,

  CONSIDERANDO que a Constituição Federal assegura aos presos o respeito à integridade física e moral (art. 5º, XLIX), veda expressamente o tratamento desumano ou degradante (art. 5º, III), além de penas cruéis (art. 5º XLVII);

  CONSIDERANDO o disposto no art. 185 da Lei nº 7.210, de 11 de julho de 1984 (Institui a Lei de Execução Penal), segundo o qual configura excesso ou desvio de execução a prática de algum ato além dos limites fixados na decisão que decreta a prisão, assim como em normas legais ou regulamentares;

  CONSIDERANDO que o Supremo Tribunal Federal, no julgamento definitivo da ADPF nº 347, homologou o plano de enfrentamento ao estado de coisas inconstitucional "Plano Pena Justa", estabelecendo metas para cumprimento pelos Estados e o Distrito Federal, entre elas a implantação da Central de Regulação de Vagas;

  CONSIDERANDO a resolução nº 05, de 25 de novembro de 2016, do Ministério da Justiça e da Cidadania/Conselho Nacional de Política Criminal e Penitenciária, a qual dispõe sobre os indicadores para fixação de lotação máxima nos estabelecimentos penais;

  CONSIDERANDO a necessidade de racionalização dos recursos públicos destinados a criação e manutenção de vagas prisionais, conforme orienta o Manual para a Gestão da Lotação Prisional;

  CONSIDERANDO a Central de Regulação de Vagas (CRV) como uma das ações de controle e gestão da lotação prisional desenvolvidas pela parceria entre o Conselho Nacional de Justiça e Ministério da Justiça e Segurança Pública (MJSP), através da Secretaria Nacional de Políticas Penais (SENAPPEN), com apoio do Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD),

  RESOLVE:

  Art. 1º Instituir a Comissão Executiva para implantação e operacionalização da Central de Regulação de Vagas Prisionais (CRV) no Estado do Espírito Santo, de modo a atender à determinação do Supremo Tribunal Federal no julgamento da Arguição de Descumprimento de Preceito Fundamental - ADPF 347, bem como em cumprimento ao Plano Nacional para o Enfrentamento do Estado de Coisas Inconstitucional nas Prisões Brasileiras, o "Plano Pena Justa".

  Art. 2º São atribuições da Comissão Executiva:

  I - adaptar às especificidades locais a elaboração e implementação das ações necessárias ao desenvolvimento da CRV;

  II - deliberar acerca das estratégias de regulação de vagas a serem adotadas nas unidades com ocupação crítica e unidades em situação de superlotação, de forma articulada com a Comissão Executiva do Poder Judiciário e o Comitê de Políticas Penais;

  III - apoiar e orientar as autoridades administrativas na adoção de ferramentas de regulação de vagas;

  IV - favorecer a articulação interinstitucional junto aos demais órgãos envolvidos com a CRV, voltada à efetivação da política;

  V - articular com o Poder Judiciário o compartilhamento dos dados atualizados da administração penitenciária referentes à população privada de liberdade, unidades prisionais e serviços penais, bem como outros necessários à implantação e ao funcionamento da CRV;

  VI - orientar os trabalhos da Coordenação Técnica e Equipe Técnica, promovendo a análise e o encaminhamento dos relatórios por ela produzidos;

  VII - monitorar o cumprimento das ações dispostas no Plano de Trabalho e no Acordo de Cooperação Técnica firmado entre o Tribunal de Justiça do Estado do Espírito Santo e o Governo do Estado do Espírito Santo para a implementação da CRV, a partir das informações compartilhadas pela Coordenação Técnica da CRV, com relação à ocupação de vagas, ferramentas e diretrizes adotadas, deliberando sobre os resultados do monitoramento junto à Comissão Executiva do Poder Executivo e ao Comitê de Políticas Penais;

  VIII - apoiar a realização de mutirões carcerários;

  IX - encaminhar à Corregedoria da Secretaria de Estado da Justiça - SEJUS relatórios acerca das situações que demandem providências para a efetivação das disposições do ato normativo que regula o funcionamento da Central de Regulação de Vagas no estado;

  X - garantir a transparência e a publicidade das ações da CRV.

  Art. 3º Integram a Comissão Executiva:

  I - Subsecretário de Estado de Administração do Sistema Penitenciário, Nelson Rodrigo Pereira Merçon;

  II - Subgerente de Alternativas Penais, Liliane Leppaus Armelao;

  III - Coordenador da Subgerência de Alternativas Penais, Allan Dias de Oliveira;

  IV - Subgerente de Monitoração Eletrônica, Rômulo Vítor Ferreira Praxedes;

  V - Gerente de Reintegração Social e Cidadania, Karina de Oliveira Amaral Vieira.

  Art. 4º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.

  Vitória/ES, 30 de maio de 2025.

  RAFAEL RODRIGO PACHECO SALAROLI

  Secretário de Estado da Justiça

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• Situação: Vigente
  Data: 02/06/2025
  Palavras-chave: Observatório

  PORTARIA Nº 652-S, DE 30 DE MAIO DE 2025.

  Institui Grupo de Trabalho para levantamento preliminar de informações e dados com vistas à estruturação e implantação do Observatório do Sistema Prisional do Estado do Espírito Santo.

  O SECRETÁRIO DE ESTADO DA JUSTIÇA, no uso de suas atribuições legais que lhe conferem o Art. 98, Inciso II, da Constituição Estadual e o Art. 46, alínea "o", da Lei 3.043, de 31 de dezembro de 1975,

  CONSIDERANDO a importância da sistematização de dados e indicadores para a gestão estratégica do sistema prisional;

  CONSIDERANDO a necessidade de levantamento inicial de dados e informações existentes nas diversas unidades administrativas da Secretaria de Estado da Justiça - SEJUS, com o objetivo de subsidiar a estruturação e implantação do Observatório do Sistema Prisional do Estado do Espírito Santo;

  CONSIDERANDO que o Observatório do Sistema Prisional do Estado do Espírito Santo se encontra em fase de planejamento e articulação institucional, sendo necessária a constituição de grupo técnico para apoiar sua futura implementação;

  RESOLVE:

  Art. 1º Instituir Grupo de Trabalho com a finalidade de levantar, mapear e consolidar informações e dados institucionais existentes, com vistas a subsidiar a estruturação e implantação do Observatório do Sistema Prisional do Estado do Espírito Santo.

  Art. 2º O Grupo de Trabalho será composto pelos seguintes servidores, sob a coordenação da Assessoria Estratégica e de Inovação - ASSESI:

  I - Andressa Rachel Pêgo Pena - Coordenadora - NF 3780678;

  II - Patrícia Gomes da Costa - Coordenadora Suplente - NF - 3510867;

  III - Carina Pereira de Albuquerque - NF 2821966;

  IV - Laiz Xavier de Almeida - NF  2912260;

  V - Maria da Penha Guimarães da Conceição - NF 3607542;

  VI - Milena Paraíso Dono - NF 2944529;

  VII - Roberta Pereira Oliveira Monfardini - NF 3186172;

  VIII - Silvio Néspoli Dan - NF 3636860.

  Art. 3º Compete ao Grupo de Trabalho:

  I - Identificar e mapear os dados e informações existentes nas diversas unidades da SEJUS relacionados ao sistema prisional;

  II - Avaliar a relevância, periodicidade e viabilidade de atualização dos indicadores;

  III - Consolidar os dados e identificar lacunas e necessidades de ajustes;

  IV - Propor modelo inicial de organização e integração dos dados levantados;

  V - Propor indicadores estratégicos alinhados ao planejamento institucional e às diretrizes governamentais;

  VI - Estabelecer critérios de padronização, nomenclatura e consolidação dos dados;

  VII - Elaborar documento técnico contendo os indicadores priorizados para implementação no painel gerencial;

  VIII - Elaborar relatório final contendo as informações sistematizadas e sugestões de aprimoramento;

  IX - Contribuir para a construção do painel gerencial inicial do Observatório do Sistema Prisional do Estado do Espírito Santo, por meio do apoio técnico à equipe responsável pela modelagem da base de dados, validação das informações e definição conjunta do cronograma de desenvolvimento.

  § 1° O Grupo de Trabalho poderá valer-se do apoio técnico de terceiros para desenvolver suas atribuições.

  Art. 4º O Grupo de Trabalho terá o prazo de 60 (sessenta) dias, contados da data de publicação desta Portaria, para conclusão de suas atividades, podendo ser prorrogado mediante justificativa.

  Art. 5º Esta portaria entra em vigor na data de sua publicação.

  Vitória/ES, 30 de maio de 2025.

  RAFAEL RODRIGO PACHECO SALAROLI

  Secretário de Estado da Justiça

  PORTARIA Nº 652-S, DE 30 DE MAIO DE 2025.

  Institui Grupo de Trabalho para levantamento preliminar de informações e dados com vistas à estruturação e implantação do Observatório do Sistema Prisional do Estado do Espírito Santo.

  O SECRETÁRIO DE ESTADO DA JUSTIÇA, no uso de suas atribuições legais que lhe conferem o Art. 98, Inciso II, da Constituição Estadual e o Art. 46, alínea "o", da Lei 3.043, de 31 de dezembro de 1975,

  CONSIDERANDO a importância da sistematização de dados e indicadores para a gestão estratégica do sistema prisional;

  CONSIDERANDO a necessidade de levantamento inicial de dados e informações existentes nas diversas unidades administrativas da Secretaria de Estado da Justiça - SEJUS, com o objetivo de subsidiar a estruturação e implantação do Observatório do Sistema Prisional do Estado do Espírito Santo;

  CONSIDERANDO que o Observatório do Sistema Prisional do Estado do Espírito Santo se encontra em fase de planejamento e articulação institucional, sendo necessária a constituição de grupo técnico para apoiar sua futura implementação;

  RESOLVE:

  Art. 1º Instituir Grupo de Trabalho com a finalidade de levantar, mapear e consolidar informações e dados institucionais existentes, com vistas a subsidiar a estruturação e implantação do Observatório do Sistema Prisional do Estado do Espírito Santo.

  Art. 2º O Grupo de Trabalho será composto pelos seguintes servidores, sob a coordenação da Assessoria Estratégica e de Inovação - ASSESI:

  I - Andressa Rachel Pêgo Pena - Coordenadora - NF 3780678;

  II - Patrícia Gomes da Costa - Coordenadora Suplente - NF - 3510867;

  III - Carina Pereira de Albuquerque - NF 2821966;

  IV - Laiz Xavier de Almeida - NF  2912260;

  V - Maria da Penha Guimarães da Conceição - NF 3607542;

  VI - Milena Paraíso Dono - NF 2944529;

  VII - Roberta Pereira Oliveira Monfardini - NF 3186172;

  VIII - Silvio Néspoli Dan - NF 3636860.

  Art. 3º Compete ao Grupo de Trabalho:

  I - Identificar e mapear os dados e informações existentes nas diversas unidades da SEJUS relacionados ao sistema prisional;

  II - Avaliar a relevância, periodicidade e viabilidade de atualização dos indicadores;

  III - Consolidar os dados e identificar lacunas e necessidades de ajustes;

  IV - Propor modelo inicial de organização e integração dos dados levantados;

  V - Propor indicadores estratégicos alinhados ao planejamento institucional e às diretrizes governamentais;

  VI - Estabelecer critérios de padronização, nomenclatura e consolidação dos dados;

  VII - Elaborar documento técnico contendo os indicadores priorizados para implementação no painel gerencial;

  VIII - Elaborar relatório final contendo as informações sistematizadas e sugestões de aprimoramento;

  IX - Contribuir para a construção do painel gerencial inicial do Observatório do Sistema Prisional do Estado do Espírito Santo, por meio do apoio técnico à equipe responsável pela modelagem da base de dados, validação das informações e definição conjunta do cronograma de desenvolvimento.

  § 1° O Grupo de Trabalho poderá valer-se do apoio técnico de terceiros para desenvolver suas atribuições.

  Art. 4º O Grupo de Trabalho terá o prazo de 60 (sessenta) dias, contados da data de publicação desta Portaria, para conclusão de suas atividades, podendo ser prorrogado mediante justificativa.

  Art. 5º Esta portaria entra em vigor na data de sua publicação.

  Vitória/ES, 30 de maio de 2025.

  RAFAEL RODRIGO PACHECO SALAROLI

  Secretário de Estado da Justiça

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• Situação: Alterada
  Data: 06/06/2025
  Palavras-chave: Estrutura Organizacional

  DECRETO Nº 6072-R, DE 05 DE JUNHO DE 2025.

  Altera a estrutura organizacional básica da Secretaria de Estado da Justiça - SEJUS, sem elevação da despesa fixada, e dá outras providências.

  O GOVERNADOR DO ESTADO DO ESPÍRITO SANTO, no exercício das atribuições previstas no Art. 91, Inciso V, da Constituição Estadual, em conformidade com as informações contidas no processo E-DOCS nº 2025-WRDJJ,

  DECRETA:

  Art. 1º Fica criado e incluído na estrutura organizacional básica da SEJUS, o Núcleo de Administração Penitenciária - Região Metropolitana II - NAP-Metropolitana II, subordinado à Gerência de Administração do Sistema Penitenciário.

  Art. 2º Fica alterada a estrutura organizacional básica da SEJUS em relação às seguintes unidades administrativas:

  I - o Núcleo de Administração Penitenciária - Região Metropolitana - NAP-Metropolitana fica transformado em Núcleo de Administração Penitenciária - Região Metropolitana I - NAP-Metropolitana I, mantendo sua subordinação;

  II - o Núcleo de Engenharia - NENG fica transformado em Núcleo Especial de Engenharia - NENG, mantendo sua subordinação.

  Parágrafo único. Permanece vinculado à nova unidade administrativa, conforme disposto no inciso I deste artigo, o cargo comissionado com seu respectivo ocupante, na forma do Anexo I que integra este Decreto.

  Art. 3° Compete ao Núcleo de Administração Penitenciária - Região Metropolitana I - NAP-Metropolitana I e Núcleo de Administração Penitenciária - Região Metropolitana II - NAP-Metropolitana II, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - executar as ações e atividades de controle e inspeção dos estabelecimentos penais da região metropolitana, conforme seccionadas;

  II - executar as ações e atividades de transferência e recambiamento de presos entre estabelecimentos penitenciários;

  III - orientar, acompanhar e avaliar, junto aos diretores de estabelecimentos penais de cada região, as ações realizadas nas áreas de atendimento e ressocialização, segurança, inteligência e administração, a fim de garantir a qualidade do Sistema Penitenciário Estadual;

  IV - realizar o controle quantitativo de pessoas privadas de liberdade nos estabelecimentos penais no âmbito de cada região;

  V - executar o processo de distribuição do quadro de pessoal nos estabelecimentos penais, a partir das diretrizes da Gerência de Administração do Sistema Penitenciário;

  VI - oferecer suporte à gestão de cada Unidade Penitenciária, em nível de supervisão, no âmbito da sua região;

  VII - contribuir para a padronização de procedimentos de atividades e de suporte operacional no âmbito da sua região;

  VIII - fomentar as boas práticas de gestão das unidades penitenciárias vinculadas à sua região, observadas as diretrizes superiores; e

  IX - fiscalizar o cumprimento de procedimentos de segurança nos estabelecimentos, a cargo da Polícia Penal, no âmbito de cada região.

  Art. 4º Compete ao Núcleo Especial de Engenharia - NENG, dentre outras atividades correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - elaborar projetos de engenharia no âmbito da SEJUS;

  II - executar estudos, pesquisas, custos e orçamentos pertinentes à sua área de atuação;

  III - supervisionar, diretamente ou por meio de contratadas, obras e serviços de engenharia civil;

  IV - gerir e fiscalizar contratos pertinentes à área de atuação;

  V - realizar vistorias e inspeções nas edificações e áreas da SEJUS;

  VI - elaborar relatórios e pareceres técnicos; e

  VII - planejar, implantar, monitorar, avaliar e fiscalizar as ações e atividades de construção, reforma, ampliação, regularização, licenciamento e manutenção predial e demais serviços de engenharia.

  Art. 5º Ficam vinculadas ao Núcleo de Administração Penitenciária - Região Metropolitana I - NAP-Metropolitana I as seguintes unidades administrativas:

  I - Centro de Detenção Provisória de Viana II;

  II - Centro de Triagem de Viana;

  III - Centro Prisional Feminino de Cariacica;

  IV - Penitenciária Agrícola do Espírito Santo;

  V - Penitenciária de Segurança Máxima I;

  VI - Penitenciária de Segurança Máxima II;

  VII - Penitenciária de Segurança Média I;

  VIII - Penitenciária de Segurança Média II;

  IX - Penitenciária Semiaberta de Cariacica I;

  X - Penitenciária Semiaberta de Cariacica II; e

  XI - Unidade de Saúde do Sistema Penitenciário.

  Art. 6º Ficam vinculadas ao Núcleo de Administração Penitenciária - Região Metropolitana II - NAP-Metropolitana II as seguintes unidades administrativas:

  I - Casa de Custódia de Vila Velha;

  II - Centro de Detenção Provisória de Guarapari;

  III - Centro de Detenção Provisória de Serra;

  IV - Centro de Detenção Provisória de Vila Velha;

  V - Penitenciária Estadual de Vila Velha I;

  VI - Penitenciária Estadual de Vila Velha II;

  VII - Penitenciária Estadual de Vila Velha III;

  VIII - Penitenciária Estadual de Vila Velha V;

  IX - Penitenciária Estadual de Vila Velha VI; e

  X - Penitenciária Semiaberta de Vila Velha.

  Art. 7º Ficam excluídos da estrutura organizacional básica da SEJUS, o Departamento de Segurança, Disciplina e Prontuários, o Departamento Administrativo, o Departamento de Assistência Jurídica, o Departamento de Assistência Social e o Gabinete do Diretor, vinculados às seguintes Unidades Prisionais, no que couber:

  I - Casa de Custódia de Vila Velha - CASCUVV;

  II - Penitenciária Agrícola do Espírito Santo - PAES;

  III - Penitenciária Regional de Linhares - PRL;

  IV - Penitenciária Regional de Barra de São Francisco - PRBSF;

  V - Penitenciária Regional de Cachoeiro de Itapemirim - PRCI;

  VI - Penitenciária Regional de Colatina - PRCOL, atual Penitenciária Semiaberta Masculina de Colatina - PSMCOL;

  VII - Penitenciária de Segurança Máxima - PSM, atual Penitenciária de Segurança Máxima I - PSMA I;

  VIII - Penitenciária de Segurança Média - PSMED, atual Penitenciária de Segurança Média I - PSME I; e

  IX - Hospital de Custódia e Tratamento Psiquiátrico - HCTP, atual Penitenciária Semiaberta de Cariacica II - PSC II.

  § 1º Além das unidades estabelecidas no caput deste artigo, fica excluído o Departamento de Psicologia e Psiquiatria vinculado ao Hospital de Custódia e Tratamento Psiquiátrico - HCTP.

  § 2º O quadro de pessoal das Unidades Prisionais dispostas neste artigo fica vinculado diretamente ao seu respectivo Diretor de Unidade.

  Art. 8º Visando atender as necessidades específicas da Secretaria de Estado da Justiça - SEJUS e da Secretaria de Estado do Governo - SEG, sem implicar em aumento de despesa, ficam transformados os cargos de provimento em comissão e funções gratificadas, constantes do Anexo II que integra este decreto.

  Parágrafo único. A Função Gratificada de Gerente, Ref. FG-GE, fica vinculada à Gerência de Engenharia e Arquitetura - GEARE.

  Art. 9º A representação gráfica da estrutura organizacional básica da SEJUS é a constante do Anexo III que integra este Decreto.

  Art. 10. Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação.

  Palácio Anchieta, em Vitória, aos 05 dias do mês de junho de 2025, 204º da Independência, 137º da República e 491º do Início da Colonização do Solo Espírito-santense.

  JOSÉ RENATO CASAGRANDE

  Governador do Estado

  ANEXO I

  A que se refere o parágrafo único do art. 2º

  Cargo comissionado com nova vinculação
  Unidade Atual	Unidade Nova	Ref.	Cargo	Ocupante
  Núcleo de Administração Penitenciária - Região Metropolitana	Núcleo de Administração Penitenciária - Região Metropolitana I	QCE-04	Chefe de Núcleo	Diego Florêncio

  ANEXO II

  A que se refere o art. 8º

  Cargos Comissionados e Funções Gratificadas para transformação
  Órgão de Origem	Nomenclatura			Ref.		Quant.	Valor Unitário (R$)			Valor Total (R$)
  SEJUS	Gerente			QCE-03		01	7.223,96			7.223,96
  	Assessor Especial Nível I			QCE-04		01	5.417,96			5.417,96
  	Agente de Inteligência			FG-AI		01	1.424,36			1.424,36
  SEG	Função Gratificada FG-01			FG-1		02	141,92			283,84
  TOTAL GERAL						05	-			14.350,12
  Cargos Comissionados e Funções Gratificadas transformados
  Órgão de Destino	Nomenclatura			Ref.		Quant.	Valor Unitário (R$)			Valor Total (R$)
  SEJUS	Gerente			FG-GE		01	4.695,57			4.695,57
  	Chefe de Núcleo Especial			FG-CNE		01	3.521,83			3.521,83
  	Assessor Especial Nível II			QCE-05		01	3.612,00			3.612,00
  	Supervisor I			QCE-06		01	2.412,18			2.412,18
  SEG	Função Gratificada FG-3			FG-3		01	101,41			101,41
  TOTAL GERAL						05	-			14.342,99

  * Economia gerada: R$ 7,13 (sete reais e treze centavos).

  ANEXO III

  A que se refere o art. 9º

  

  DECRETO Nº 6072-R, DE 05 DE JUNHO DE 2025.

  Altera a estrutura organizacional básica da Secretaria de Estado da Justiça - SEJUS, sem elevação da despesa fixada, e dá outras providências.

  O GOVERNADOR DO ESTADO DO ESPÍRITO SANTO, no exercício das atribuições previstas no Art. 91, Inciso V, da Constituição Estadual, em conformidade com as informações contidas no processo E-DOCS nº 2025-WRDJJ,

  DECRETA:

  Art. 1º Fica criado e incluído na estrutura organizacional básica da SEJUS, o Núcleo de Administração Penitenciária - Região Metropolitana II - NAP-Metropolitana II, subordinado à Gerência de Administração do Sistema Penitenciário.

  Art. 2º Fica alterada a estrutura organizacional básica da SEJUS em relação às seguintes unidades administrativas:

  I - o Núcleo de Administração Penitenciária - Região Metropolitana - NAP-Metropolitana fica transformado em Núcleo de Administração Penitenciária - Região Metropolitana I - NAP-Metropolitana I, mantendo sua subordinação;

  II - o Núcleo de Engenharia - NENG fica transformado em Núcleo Especial de Engenharia - NENG, mantendo sua subordinação.

  Parágrafo único. Permanece vinculado à nova unidade administrativa, conforme disposto no inciso I deste artigo, o cargo comissionado com seu respectivo ocupante, na forma do Anexo I que integra este Decreto.

  Art. 3° Compete ao Núcleo de Administração Penitenciária - Região Metropolitana I - NAP-Metropolitana I e Núcleo de Administração Penitenciária - Região Metropolitana II - NAP-Metropolitana II, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - executar as ações e atividades de controle e inspeção dos estabelecimentos penais da região metropolitana, conforme seccionadas;

  II - executar as ações e atividades de transferência e recambiamento de presos entre estabelecimentos penitenciários;

  III - orientar, acompanhar e avaliar, junto aos diretores de estabelecimentos penais de cada região, as ações realizadas nas áreas de atendimento e ressocialização, segurança, inteligência e administração, a fim de garantir a qualidade do Sistema Penitenciário Estadual;

  IV - realizar o controle quantitativo de pessoas privadas de liberdade nos estabelecimentos penais no âmbito de cada região;

  V - executar o processo de distribuição do quadro de pessoal nos estabelecimentos penais, a partir das diretrizes da Gerência de Administração do Sistema Penitenciário;

  VI - oferecer suporte à gestão de cada Unidade Penitenciária, em nível de supervisão, no âmbito da sua região;

  VII - contribuir para a padronização de procedimentos de atividades e de suporte operacional no âmbito da sua região;

  VIII - fomentar as boas práticas de gestão das unidades penitenciárias vinculadas à sua região, observadas as diretrizes superiores; e

  IX - fiscalizar o cumprimento de procedimentos de segurança nos estabelecimentos, a cargo da Polícia Penal, no âmbito de cada região.

  Art. 4º Compete ao Núcleo Especial de Engenharia - NENG, dentre outras atividades correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - elaborar projetos de engenharia no âmbito da SEJUS;

  II - executar estudos, pesquisas, custos e orçamentos pertinentes à sua área de atuação;

  III - supervisionar, diretamente ou por meio de contratadas, obras e serviços de engenharia civil;

  IV - gerir e fiscalizar contratos pertinentes à área de atuação;

  V - realizar vistorias e inspeções nas edificações e áreas da SEJUS;

  VI - elaborar relatórios e pareceres técnicos; e

  VII - planejar, implantar, monitorar, avaliar e fiscalizar as ações e atividades de construção, reforma, ampliação, regularização, licenciamento e manutenção predial e demais serviços de engenharia.

  Art. 5º Ficam vinculadas ao Núcleo de Administração Penitenciária - Região Metropolitana I - NAP-Metropolitana I as seguintes unidades administrativas:

  I - Centro de Detenção Provisória de Viana II;

  II - Centro de Triagem de Viana;

  III - Centro Prisional Feminino de Cariacica;

  IV - Penitenciária Agrícola do Espírito Santo;

  V - Penitenciária de Segurança Máxima I;

  VI - Penitenciária de Segurança Máxima II;

  VII - Penitenciária de Segurança Média I;

  VIII - Penitenciária de Segurança Média II;

  IX - Penitenciária Semiaberta de Cariacica I;

  X - Penitenciária Semiaberta de Cariacica II; e

  XI - Unidade de Saúde do Sistema Penitenciário.

  Art. 6º Ficam vinculadas ao Núcleo de Administração Penitenciária - Região Metropolitana II - NAP-Metropolitana II as seguintes unidades administrativas:

  I - Casa de Custódia de Vila Velha;

  II - Centro de Detenção Provisória de Guarapari;

  III - Centro de Detenção Provisória de Serra;

  IV - Centro de Detenção Provisória de Vila Velha;

  V - Penitenciária Estadual de Vila Velha I;

  VI - Penitenciária Estadual de Vila Velha II;

  VII - Penitenciária Estadual de Vila Velha III;

  VIII - Penitenciária Estadual de Vila Velha V;

  IX - Penitenciária Estadual de Vila Velha VI; e

  X - Penitenciária Semiaberta de Vila Velha.

  Art. 7º Ficam excluídos da estrutura organizacional básica da SEJUS, o Departamento de Segurança, Disciplina e Prontuários, o Departamento Administrativo, o Departamento de Assistência Jurídica, o Departamento de Assistência Social e o Gabinete do Diretor, vinculados às seguintes Unidades Prisionais, no que couber:

  I - Casa de Custódia de Vila Velha - CASCUVV;

  II - Penitenciária Agrícola do Espírito Santo - PAES;

  III - Penitenciária Regional de Linhares - PRL;

  IV - Penitenciária Regional de Barra de São Francisco - PRBSF;

  V - Penitenciária Regional de Cachoeiro de Itapemirim - PRCI;

  VI - Penitenciária Regional de Colatina - PRCOL, atual Penitenciária Semiaberta Masculina de Colatina - PSMCOL;

  VII - Penitenciária de Segurança Máxima - PSM, atual Penitenciária de Segurança Máxima I - PSMA I;

  VIII - Penitenciária de Segurança Média - PSMED, atual Penitenciária de Segurança Média I - PSME I; e

  IX - Hospital de Custódia e Tratamento Psiquiátrico - HCTP, atual Penitenciária Semiaberta de Cariacica II - PSC II.

  § 1º Além das unidades estabelecidas no caput deste artigo, fica excluído o Departamento de Psicologia e Psiquiatria vinculado ao Hospital de Custódia e Tratamento Psiquiátrico - HCTP.

  § 2º O quadro de pessoal das Unidades Prisionais dispostas neste artigo fica vinculado diretamente ao seu respectivo Diretor de Unidade.

  Art. 8º Visando atender as necessidades específicas da Secretaria de Estado da Justiça - SEJUS e da Secretaria de Estado do Governo - SEG, sem implicar em aumento de despesa, ficam transformados os cargos de provimento em comissão e funções gratificadas, constantes do Anexo II que integra este decreto.

  Parágrafo único. A Função Gratificada de Gerente, Ref. FG-GE, fica vinculada à Gerência de Engenharia e Arquitetura - GEARE.

  Art. 9º A representação gráfica da estrutura organizacional básica da SEJUS é a constante do Anexo III que integra este Decreto.

  Art. 10. Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação.

  Palácio Anchieta, em Vitória, aos 05 dias do mês de junho de 2025, 204º da Independência, 137º da República e 491º do Início da Colonização do Solo Espírito-santense.

  JOSÉ RENATO CASAGRANDE

  Governador do Estado

  ANEXO I

  A que se refere o parágrafo único do art. 2º

  Cargo comissionado com nova vinculação
  Unidade Atual	Unidade Nova	Ref.	Cargo	Ocupante
  Núcleo de Administração Penitenciária - Região Metropolitana	Núcleo de Administração Penitenciária - Região Metropolitana I	QCE-04	Chefe de Núcleo	Diego Florêncio

  ANEXO II

  A que se refere o art. 8º

  Cargos Comissionados e Funções Gratificadas para transformação
  Órgão de Origem	Nomenclatura			Ref.		Quant.	Valor Unitário (R$)			Valor Total (R$)
  SEJUS	Gerente			QCE-03		01	7.223,96			7.223,96
  	Assessor Especial Nível I			QCE-04		01	5.417,96			5.417,96
  	Agente de Inteligência			FG-AI		01	1.424,36			1.424,36
  SEG	Função Gratificada FG-01			FG-1		02	141,92			283,84
  TOTAL GERAL						05	-			14.350,12
  Cargos Comissionados e Funções Gratificadas transformados
  Órgão de Destino	Nomenclatura			Ref.		Quant.	Valor Unitário (R$)			Valor Total (R$)
  SEJUS	Gerente			FG-GE		01	4.695,57			4.695,57
  	Chefe de Núcleo Especial			FG-CNE		01	3.521,83			3.521,83
  	Assessor Especial Nível II			QCE-05		01	3.612,00			3.612,00
  	Supervisor I			QCE-06		01	2.412,18			2.412,18
  SEG	Função Gratificada FG-3			FG-3		01	101,41			101,41
  TOTAL GERAL						05	-			14.342,99

  * Economia gerada: R$ 7,13 (sete reais e treze centavos).

  ANEXO III

  A que se refere o art. 9º

  

  Leia mais
• Situação: Alterada
  Data: 03/07/2024
  Palavras-chave: Estrutura Organizacional

  DECRETO Nº 5749-R, DE 02 DE JULHO DE 2024.

  Altera a estrutura organizacional básica da Secretaria de Estado da Justiça - SEJUS, sem elevação da despesa fixada.

  O GOVERNADOR DO ESTADO DO ESPÍRITO SANTO, no exercício das atribuições previstas no Art. 91, Inciso V, da Constituição Estadual, e em conformidade com as informações constantes do processo E-DOCS nº 2024-3TB92,

  DECRETA:

  Art. 1º Ficam criadas e incluídas na estrutura organizacional básica da SEJUS, as seguintes unidades administrativas:

  I - Gerência de Alternativas Penais e Monitoramento - GAPM, subordinada à Subsecretaria de Estado de Ressocialização;

  II - Subgerência de Monitoramento Eletrônico - SUBME, subordinada à Gerência de Alternativas Penais e Monitoramento;

  III - Núcleo de Arquitetura e Urbanismo - NAU, subordinado à Gerência de Engenharia e Arquitetura;

  IV - Núcleo de Engenharia Elétrica - NEEL, subordinado à Gerência de Engenharia e Arquitetura;

  V - Núcleo de Engenharia - NENG, subordinado à Gerência de Engenharia e Arquitetura;

  VI - Subgerência de Prevenção a Incêndio - SPI, subordinada ao Núcleo de Engenharia;

  VII - Núcleo de Manutenção Predial - NMP, subordinado à Gerência de Engenharia e Arquitetura;

  VIII - Núcleo de Orçamento e Custos - NOC, subordinado à Gerência de Engenharia e Arquitetura;

  IX - Núcleo de Meio Ambiente - NMA, subordinado à Gerência de Engenharia e Arquitetura;

  X - Núcleo de Infraestrutura e Administração de Redes - NIAR, subordinado à Gerência de Tecnologia da Informação e Comunicação;

  XI - Núcleo de Segurança da Informação - NSI, subordinado à Gerência de Tecnologia da Informação e Comunicação;

  XII - Núcleo de Desenvolvimento e Sistemas - NDS, subordinado à Gerência de Tecnologia da Informação e Comunicação;

  XIII - Núcleo de Administração Penitenciária - Região Metropolitana - NAP-Metropolitana, subordinado à Gerência de Administração do Sistema Penitenciário;

  XIV - Núcleo de Administração Penitenciária - Região Sul - NAP-Sul, subordinado à Gerência de Administração do Sistema Penitenciário;

  XV - Núcleo de Administração Penitenciária - Região Norte - NAP-Norte, subordinado à Gerência de Administração do Sistema Penitenciário; e

  XVI - Núcleo de Administração Penitenciária - Região Noroeste - NAP-Noroeste, subordinado à Gerência de Administração do Sistema Penitenciário.

  Art. 2º Fica alterada a estrutura organizacional básica da SEJUS em relação às seguintes unidades administrativas:

  I - a Subsecretaria de Estado para Assuntos Administrativos - SAA fica transformada em Subsecretaria de Estado de Gestão Administrativa - SGA, mantendo sua subordinação;

  II - a Subsecretaria de Estado de Inteligência Prisional - SUBIP fica transformada em Subsecretaria de Estado de Inteligência Penitenciária - SIP, mantendo sua subordinação;

  III - a Subsecretaria de Estado de Planejamento e Controle - SPCON fica transformada em Subsecretaria de Estado de Tecnologia e Infraestrutura - STI, mantendo sua subordinação;

  IV - a Subsecretaria de Estado para Assuntos do Sistema Penal - SASP fica transformada em Subsecretaria de Estado de Administração do Sistema Penitenciário - SASP, mantendo sua subordinação;

  V - a Assessoria de Compliance - ASCOMP fica transformada em Unidade Executora de Controle Interno - UECI, mantendo sua subordinação;

  VI - a Assessoria de Modernização Administrativa - ASMAD fica transformada em Assessoria Estratégica e de Inovação - ASSESI, mantendo sua subordinação;

  VII - a Assessoria de Políticas Públicas de Justiça - APPJ fica transformada em Assessoria de Interlocução Institucional - ASIIN, mantendo sua subordinação;

  VIII - a Gerência de Tecnologia da Informação - GTI fica transformada em Gerência de Tecnologia da Informação e Comunicação - GTIC, subordinada hierarquicamente à Subsecretaria de Tecnologia e Infraestrutura;

  IX - a Diretoria de Engenharia e Arquitetura - DIGEA fica transformada em Gerência de Engenharia e Arquitetura - GEARE, subordinada hierarquicamente à Subsecretaria de Tecnologia e Infraestrutura;

  X - a Diretoria de Assistência Jurídica do Sistema Penal - DIRAJUSP fica transformada em Gerência de Assistência Jurídica - GAJUR, subordinada hierarquicamente à Subsecretaria de Estado de Administração do Sistema Penitenciário;

  XI - a Diretoria de Administração Geral dos Estabelecimentos Penais - DIRAGESP fica transformada em Gerência de Administração do Sistema Penitenciário - GASP, em nível de gerência, subordinada hierarquicamente à Subsecretaria de Estado de Administração do Sistema Penitenciário;

  XII - a Gerência de Saúde do Sistema Penal - GSSP fica transformada em Gerência de Saúde do Sistema Penitenciário - GSSP, subordinada hierarquicamente à Subsecretaria de Estado de Administração do Sistema Penitenciário;

  XIII - a Gerência de Fiscalização e Gestão de Contratos Administrativos dos Estabelecimentos Penais - GEFAP fica transformada em Gerência de Fiscalização e Gestão de Contratos Administrativos dos Estabelecimentos Penitenciários - GEFAP, subordinada hierarquicamente à Subsecretaria de Estado de Gestão Administrativa;

  XIV - a Subgerência de Gestão dos Contratos da Alimentação Prisional - SUGAP fica transformada em Subgerência de Gestão dos Contratos de Alimentação dos Estabelecimentos Penitenciários - SUGAP, subordinada hierarquicamente à Gerência de Fiscalização e Gestão de Contratos Administrativos dos Estabelecimentos Penitenciários;    XV - a Subgerência de Fiscalização de Alimentação e Nutrição dos Estabelecimentos Penais - SUFAN fica transformada em Subgerência de Fiscalização de Alimentação e Nutrição dos Estabelecimentos Penitenciários - SUFAN, subordinada hierarquicamente à Gerência de Fiscalização e Gestão de Contratos Administrativos dos Estabelecimentos Penitenciários;

  XVI - a Subgerência de Gestão de Contratos Administrativos dos Estabelecimentos Penais - SUCOE fica transformada em Subgerência de Gestão de Contratos Administrativos dos Estabelecimentos Penitenciários - SUCOE, subordinada hierarquicamente à Gerência de Fiscalização e Gestão de Contratos Administrativos dos Estabelecimentos Penitenciários;

  XVII - a Subgerência de Qualificação Profissional, Educação e Trabalho da Pessoa Egressa - SUBQUAP fica transformada em Subgerência de Educação e Trabalho do Egresso - SETRAB, mantendo sua subordinação;

  XVIII - a Subgerência de Atenção à Saúde e Atenção Psicossocial do Egresso - SUBASPE fica transformada em Subgerência de Atenção Psicossocial ao Egresso - SUAPE, mantendo sua subordinação;

  XIX - o Núcleo de Fiscalização de Aplicação de Recursos de Saúde Prisional - NUFAR fica transformado em Núcleo de Fiscalização de Aplicação de Recursos - NFAR, subordinado hierarquicamente à Gerência de Saúde do Sistema Penitenciário;

  XX - o Núcleo de Monitoramento de Ações Finalísticas de Saúde Prisional - NUMAF fica transformado em Núcleo de Monitoramento de Ações Finalísticas - NMAF, subordinado hierarquicamente à Gerência de Saúde do Sistema Penitenciário;

  XXI - o Núcleo de Programas e Projetos de Saúde Prisional - NUPP fica transformado em Núcleo de Programas e Projetos - NPP, subordinado hierarquicamente à Gerência de Saúde do Sistema Penitenciário;

  XXII - o Núcleo Administrativo de Contratualização de Saúde Prisional - NAC fica transformado em Núcleo de Administração e Contratualização - NAC, subordinado hierarquicamente à Gerência de Saúde do Sistema Penitenciário;

  XXIII - a Unidade de Saúde do Sistema Penal - USSP fica transformada em Unidade de Saúde do Sistema Penitenciário - USSP, subordinada hierarquicamente ao Núcleo de Administração Penitenciária - Região Metropolitana;

  XXIV- a Gerência de Educação e Trabalho - GET fica transformada em Gerência de Educação, Trabalho e Assistência - GETA, mantendo sua subordinação;

  XXV - a Subgerência de Educação nas Prisões - SUBED fica transformada em Subgerência de Educação - SUBED, subordinada hierarquicamente à Gerência de Educação, Trabalho e Assistência;

  XXVI - a Subgerência de Farmácia do Sistema Penal - SUFASP fica transformada em Subgerência de Farmácia do Sistema Penitenciário - SUFAR, subordinada hierarquicamente ao Núcleo de Monitoramento de Ações Finalísticas;

  XXVII - a Subgerência de Enfermagem do Sistema Penal - SUESP fica transformada em Subgerência de Enfermagem do Sistema Penitenciário - SUENF, subordinada hierarquicamente ao Núcleo de Monitoramento de Ações Finalísticas;

  XXVIII - a Subgerência Psicossocial em Saúde do Sistema Penal - SUPS fica transformada em Subgerência Psicossocial em Saúde do Sistema Penitenciário - SUPSI, subordinada hierarquicamente ao Núcleo de Monitoramento de Ações Finalísticas;

  XXIX - a Unidade de Custódia e Tratamento Psiquiátrico - UCTP fica transformada em Penitenciária Semiaberta de Cariacica II - PSC II, subordinada hierarquicamente ao Núcleo de Administração Penitenciária - Região Metropolitana;

  XXX - a Penitenciária Semiaberta de Cariacica - PSC fica transformada em Penitenciária Semiaberta de Cariacica I - PSC I, subordinada hierarquicamente ao Núcleo de Administração Penitenciária - Região Metropolitana; e

  XXXI - a Subgerência de Alternativas Penais - SUBAP passa a ser subordinada hierarquicamente à Gerência de Alternativas Penais e Monitoramento.

  Parágrafo único. Permanecem vinculados à nova unidade administrativa conforme disposto nos incisos deste artigo, os cargos comissionados e funções gratificadas, com seus respectivos ocupantes, na forma do Anexo I que integra este decreto.

  Art. 3º Ficam extintas da estrutura organizacional básica da SEJUS as seguintes unidades administrativas:

  I - Diretoria de Movimentação Carcerária e Monitoramento Eletrônico - DMGME;

  II - Subgerência Psicossocial - SAP;

  III - Subgerência de Convênios - SUBCONV;

  IV - Núcleo de Projetos - NUPRO;

  V - Núcleo de Obras de Manutenção - NUOM;

  VI - Coordenação de Manutenção - COMAN;

  VII - Subgerência de Sistemas - SUBSIS;

  VIII - Coordenação de Segurança e Administração de Rede - COSEG;

  IX - Coordenação Econômico-Financeira de Parcerias de Saúde - COEPS;

  X - Coordenação de Farmácia do Sistema Penal - COFASP;

  XI - Coordenação de Enfermagem do Sistema Penal - COESP;

  XII - Coordenação Psicossocial em Saúde do Sistema Penal - COPSIA;

  XIII - Coordenação de Assessoramento Técnico em Gestão de Saúde Prisional - COAST;

  XIV - Coordenação de Ressocialização - CORE;

  XV - Coordenação de Assessoramento Técnico - CATG; e

  XVI - Assessoria de Assistência Religiosa - ASRE.

  Art. 4° As unidades administrativas, que compõem a estrutura organizacional básica da SEJUS, funcionarão com as seguintes vinculações e subordinações hierárquicas:

  I - Gabinete do Secretário;

  II -     Assessoria Técnica;

  III -   Corregedoria;

  IV -    Assessoria de Comunicação;

  V - Assessoria Estratégica e de Inovação;

  VI -    Assessoria de Interlocução Institucional;

  VII -   Unidade Executora de Controle Interno;

  VIII - Unidade de Gestão de Projetos;

  IX -    Subsecretaria de Estado de Gestão Administrativa:

  a)  Gerência de Licitações e Contratos:

  1.  Subgerência de Contratos.

  b)  Gerência de Gestão Administrativa:

  1.  Subgerência de Arquivo;

  2.  Subgerência de Almoxarifado;

  3.  Subgerência de Compras;

  4.  Grupo de Administração.

  c)  Gerência de Gestão Patrimonial e Transportes:

  1.  Subgerência de Patrimônio;

  2.  Subgerência de Transporte;

  3.  Unidade de Controle Patrimonial.

  d)  Gerência de Gestão de Pessoas:

  1.  Subgerência de Cadastro e Seleção de Pessoal;

  2.  Grupo de Recursos Humanos.

  e)  Gerência Financeira:

  1. Grupo Financeiro Setorial;

  2. Grupo de Planejamento e Orçamento.

  f)   Gerência de Fiscalização e Gestão de Contratos Administrativos dos Estabelecimentos Penitenciários:

  1. Subgerência de Gestão dos Contratos de Alimentação dos Estabelecimentos Penitenciários;

  2. Subgerência de Fiscalização de Alimentação e Nutrição dos Estabelecimentos Penitenciários;

  3. Subgerência de Gestão de Contratos Administrativos dos Estabelecimentos Penitenciários.

  X - Subsecretaria de Estado de Inteligência Penitenciária;

  XI - Subsecretaria de Estado da Ressocialização:

  a)  Gerência de Reintegração Social e Cidadania:

  1. Subgerência de Educação e Trabalho do Egresso;

  2.  Subgerência de Atenção Psicossocial ao Egresso.

  b)  Gerência de Educação, Trabalho e Assistência:

  1. Subgerência de Projetos Especiais;

  2. Subgerência de Educação:

  2.1. Coordenação de Educação Profissional;

  2.2. Coordenação de Educação Formal.

  3. Subgerência de Trabalho do Preso:

  3.1. Coordenação de Fiscalização do Trabalho;

  3.2. Coordenação de Parcerias do Trabalho;

  3.3. Coordenação do Programa de Pagamento.

  4. Subgerência de Assistência Psicossocial.

  c)  Gerência de Alternativas Penais e Monitoramento:

  1.  Subgerência de Monitoramento Eletrônico;

  2.  Subgerência de Alternativas Penais.

  XII - Subsecretaria de Estado de Infraestrutura e Tecnologia:

  a)  Gerência de Engenharia e Arquitetura:

  1. Núcleo de Arquitetura e Urbanismo;

  2. Núcleo de Engenharia Elétrica;

  3. Núcleo de Engenharia:

  3.1. Subgerência de Prevenção a Incêndio;

  4. Núcleo de Manutenção Predial;

  5. Núcleo de Orçamento e Custos;

  6. Núcleo de Meio Ambiente.

  b)  Gerência de Tecnologia da Informação e Comunicação:

  1. Núcleo de Infraestrutura e Administração de Redes;

  2. Núcleo de Segurança da Informação;

  3. Núcleo de Desenvolvimento e Sistemas.

  XIII - Subsecretaria de Estado de Administração do Sistema Penitenciário:

  a)  Gerência de Saúde do Sistema Penitenciário:

  1. Núcleo de Fiscalização de Aplicação de Recursos:

  1.1. Subgerência Econômico-Financeira de Parcerias de Saúde.

  2. Núcleo de Monitoramento de Ações Finalísticas:

  2.1. Subgerência de Farmácia do Sistema Penitenciário;

  2.2. Subgerência de Enfermagem do Sistema Penitenciário;

  2.3. Subgerência Psicossocial em Saúde do Sistema Penitenciário;

  2.4. Subgerência de Segurança do Paciente e Vigilância Epidemiológica.

  3. Núcleo de Programas e Projetos;

  4. Núcleo de Administração e Contratualização.

  b)  Gerência de Assistência Jurídica;

  c)  Gerência de Administração do Sistema Penitenciário:

  1. Núcleo de Administração Penitenciária - Região Metropolitana:

  1.1.    Casa de Custódia de Vila Velha;

  1.2.    Centro de Detenção Provisória de Serra;

  1.3.    Centro de Detenção Provisória de Viana II;

  1.4.    Centro de Detenção Provisória de Vila Velha;

  1.5.    Centro de Triagem de Viana;

  1.6.    Centro Prisional Feminino de Cariacica;

  1.7.    Penitenciária Agrícola do Espírito Santo;

  1.8.    Penitenciária de Segurança Máxima I;

  1.9.    Penitenciária de Segurança Máxima II;

  1.10.  Penitenciária de Segurança Média I;

  1.11.  Penitenciária de Segurança Média II;

  1.12.  Penitenciária Estadual de Vila Velha I;

  1.13.  Penitenciária Estadual de Vila Velha II;

  1.14.  Penitenciária Estadual de Vila Velha III;

  1.15.  Penitenciária Estadual de Vila Velha V;

  1.16.  Penitenciária Estadual de Vila Velha VI;

  1.17.  Penitenciária Semiaberta de Vila Velha;

  1.18.  Penitenciária Semiaberta de Cariacica I;

  1.19.  Penitenciária Semiaberta de Cariacica II;

  1.20.  Unidade de Saúde do Sistema Penitenciário.

  2. Núcleo de Administração Penitenciária - Região Sul:

  2.1. Centro de Detenção Provisória de Cachoeiro de Itapemirim;

  2.2. Centro de Detenção Provisória de Guarapari;

  2.3. Centro de Detenção Provisória de Marataízes;

  2.4. Centro Prisional Feminino de Cachoeiro de Itapemirim;

  2.5. Penitenciária Regional de Cachoeiro de Itapemirim.

  3. Núcleo de Administração Penitenciária - Região Norte:

  3.1. Centro de Detenção e Ressocialização de Linhares;

  3.2. Centro de Detenção Provisória de Aracruz;

  3.3. Centro de Detenção Provisória de São Mateus;

  3.4. Penitenciária Regional de Linhares;

  3.5. Penitenciária Regional de São Mateus;

  3.6. Penitenciária Semiaberta de São Mateus.

  4. Núcleo de Administração Penitenciária - Região Noroeste:

  4.1. Centro de Detenção Provisória de São Domingos do Norte;

  4.2. Centro de Detenção Provisória de Colatina;

  4.3. Centro Prisional Feminino de Colatina;

  4.4. Penitenciária de Segurança Média de Colatina;

  4.5. Penitenciária Semiaberta Masculina de Colatina;

  4.6. Penitenciária Regional de Barra de São Francisco.

  Art. 5º Estão vinculadas à SEJUS o Instituto Estadual de Proteção e Defesa do Consumidor - PROCON/ES e a Polícia Penal do Espírito Santo - PPES.

  Art. 6º O Conselho Penitenciário do Espírito Santo, Conselho Gestor do Fundo Rotativo do Sistema Penitenciário, Conselho Deliberativo do Fundo Penitenciário Estadual, Conselho Deliberativo do Programa de Ampliação e Modernização do Sistema Prisional do Espírito Santo e Conselho Estadual de Defesa do Consumidor, órgãos colegiados integrantes da estrutura organizacional da SEJUS em nível de direção superior dispõem de competências, finalidades, estrutura e normas fixadas em legislação específica.

  Art. 7º Compete ao Gabinete do Secretário - GAB, além das atribuições básicas, constantes do art. 36 da Lei nº 3.043, de 31/12/1975, compete, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - elaborar documentos oficiais de interesse do Secretário;

  II - promover o arquivamento de toda a documentação oficial pertinente do Gabinete;

  III -    realizar pesquisas, estudos e levantamentos necessários para a tomada de decisão do Secretário;

  IV -     acompanhar as ações de controle interno desenvolvidas pela Unidade Executora de Controle Interno;

  V - planejar e coordenar a política de comunicação da pasta, em consonância com as diretrizes estabelecidas pela Superintendência Estadual de Comunicação Social do Espírito Santo;

  VI - dirigir e coordenar ações de comunicação interna e integração da pasta com o público interno e externo;

  VII - planejar, implantar, monitorar e avaliar as ações administrativas e projetos para o alinhamento ao planejamento estratégico da pasta;

  VIII - realizar interlocução com órgãos e instituições de relacionamento institucional da SEJUS;

  IX - coordenar, monitorar e avaliar a política de investimentos da pasta e dos fundos financeiros vinculados, a cargo das respectivas áreas finalísticas;

  X - coordenar as estratégias de captação de recursos externos junto às Subsecretarias da SEJUS;

  XI - monitorar e acompanhar os processos de convênio e termos de parcerias firmados no âmbito SEJUS, desde a execução até a finalização da prestação de contas;

  XII - fomentar a implementação de iniciativas inovadoras, de forma alinhada à estratégia governamental, em conformidade com as diretrizes técnicas estabelecidas pela SEJUS; e

  XIII - garantir o atendimento às diretrizes, ao planejamento e às ações estabelecidas pelo Secretário no âmbito da SEJUS.

  Art. 8º Compete à Assessoria Técnica - AST, além das atribuições básicas, constantes do art. 37 da Lei nº 3.043, de 31/12/1975, compete, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - elaborar e implementar planos, programas, projetos e análise de documentos oficiais de interesse da SEJUS;

  II - auxiliar a Procuradoria Geral do Estado na análise e prestação de informações sobre questões jurídicas que envolvam as atividades da SEJUS;

  III - prestar suporte no exame de legalidade de editais, minutas de contratos, convênios, acordos e ajustes celebrados pelo órgão, de acordo com as orientações, minutas padronizadas ou outros instrumentos disponibilizados pela Procuradoria Geral do Estado - PGE; e

  IV - manter atualizado os arquivos de atos legislativos, normativos e regulamentares afetos à SEJUS.

  Art. 9º Compete à Corregedoria - CORSEJ, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - planejar, implantar, monitorar e avaliar as ações e atividades relativas à apuração de responsabilidade administrativa do servidor público, ou agente contratado, da SEJUS, pela infração praticada no exercício de suas atribuições ou que tenham relação com as atribuições do cargo ou função em que se encontre investido;

  II - receber, de qualquer pessoa ou organização pública ou privada, denúncias, reclamações ou representações sobre supostas irregularidades funcionais, verificar a procedência e sugerir a instauração de sindicância, processo administrativo disciplinar ou qualquer outra medida correlata destinada à apuração da responsabilidade administrativa;

  III - sugerir a remessa, à autoridade competente, de documentos e informações que possam implicar na responsabilidade civil e criminal;

  IV - apurar irregularidades praticadas em detrimento de bens, serviços ou interesses do órgão da administração penitenciária;

  V - coordenar ações que demandem atuação conjunta entre as Corregedorias da SEJUS e da Polícia Penal;

  VI - definir procedimentos de integração de dados correcionais com a Corregedoria da Polícia Penal;

  VII - adotar e propor medidas que contribuam para inibir, reduzir ou reprimir a prática de atos irregulares dos servidores no âmbito do interesse da administração penitenciária;

  VIII - requisitar informações sobre procedimentos preliminares, sindicâncias e processos administrativo-disciplinares em curso na Corregedoria da Polícia Penal; e

  IX - atuar em procedimentos correcionais em desfavor de policiais penais, em caráter extraordinário, na hipótese de inexistência de condições de processamento do feito no âmbito da Polícia Penal ou quando a potencial ilicitude envolver a participação conjunta de policiais penais e servidores da SEJUS.

  Parágrafo único. Compete ao Secretário de Estado da Justiça, quando provocado, dirimir conflito de competência, em matéria correcional, com a Polícia Penal do Espírito Santo.

  Art. 10. Compete à Assessoria de Comunicação - ASCOM, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - assessorar o Secretário no âmbito dos serviços de comunicação social;

  II - estabelecer e aprimorar o fluxo de informações com os diferentes públicos que se relacionam com a Secretaria; e

  III - coordenar o desenvolvimento das atividades de comunicação social da SEJUS, que compreendem as áreas de assessoria de imprensa, relações públicas, comunicação institucional e interna, em alinhamento às estratégias de divulgação das ações, planos e programas governamentais.

  Art. 11. Compete à Assessoria Estratégica e de Inovação - ASSESI, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - prestar apoio técnico ao Secretário com análises, estudos, diagnósticos, planos, programas, projetos e projetos especiais, todos visando à melhoria e eficiência da gestão administrativa;

  II - compilar, manter atualizado e monitorar o planejamento estratégico da pasta;

  III - implementar práticas inovadoras, eficazes e eficientes, assegurando a racionalização e otimização do uso de recursos públicos, em conformidade com as melhores práticas de gestão estabelecidas;

  IV - acompanhar as revisões anuais e registrar novos projetos no Plano de Investimento Público;

  V - facilitar e promover o intercâmbio de informações, a cooperação e as parcerias entre os demais órgãos do governo, fortalecendo a integração, a eficácia e a eficiência da gestão pública, no âmbito das suas atribuições; e

  VI - coordenar o Escritório Local de Processos e Inovação da SEJUS.

  Art. 12. Compete à Assessoria de Interlocução Institucional - ASIIN, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - promover a interlocução institucional da pasta com outros órgãos e poderes, com a comunidade e demais instituições, sob a coordenação do Secretário;

  II - realizar estudos e projetos voltados para a criação de mecanismos que visem a prevenção, mediação e conciliação de conflitos, atuando junto à sociedade civil organizada e à comunidade;

  III - planejar e acompanhar a execução de projetos sociais de ressocialização que envolvam a utilização de mão-de-obra prisional; e

  IV - desempenhar outras atribuições delegadas pelo Secretário no âmbito de sua atuação.

  Art. 13. Compete à Unidade de Gestão de Projetos - UGP, dentre outras atribuições correlatas e complementares à sua área de atuação:

  I - exercer a gestão técnica, administrativa e de acompanhamento orçamentário- financeiro de programas, projetos e ações financiadas por órgãos de fomento, nos aspectos de execução, planejamento, coordenação, supervisão, monitoramento e avaliação das atividades;

  II - formalizar mecanismos adequados de articulação institucional, programática e financeira para a execução de programas, projetos e ações financiadas por instituições de fomento, com os diversos órgãos e instituições do Estado do Espírito Santo e outras entidades envolvidas com a execução de programas;

  III - fomentar a cultura de gerenciamento intensivo de programas e de projetos;

  IV - planejar, coordenar, executar, controlar, monitorar e avaliar as ações e atividades de programas, projetos e ações estratégicos do sistema penitenciário;

  V - elaborar normas e pareceres técnicos relacionados à sua área de atuação; e

  VI - coordenar a elaboração, o controle e a execução do plano de trabalho dos setores subordinadas à unidade administrativa.

  Da Subsecretaria de Estado de Gestão Administrativa

  Art. 14. Compete à Subsecretaria de Estado de Gestão Administrativa - SGA, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - promover a gestão administrativa e orçamentário-financeira da SEJUS;

  II - planejar, coordenar, executar, controlar, monitorar e avaliar as áreas de administração, de licitação, de contratação, de orçamento, de finanças, de patrimônio e almoxarifado, de contabilidade e de gestão de pessoas;

  III - planejar, coordenar, executar, controlar, monitorar e avaliar as áreas de assistência material às pessoas privadas de liberdade nos estabelecimentos penitenciários;

  IV - emitir pareceres e decisões a respeito de assuntos da sua área de atuação;

  V - coordenar a elaboração, o controle e a execução do plano de trabalho das unidades administrativas subordinadas à Subsecretaria; e

  VI - desempenhar outras atribuições delegadas pelo Secretário no âmbito de sua atuação.

  Art. 15. Compete à Gerência de Licitações e Contratos - GELIC, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - planejar, implantar, monitorar e avaliar as ações e atividades relacionadas a Licitações e Contratos;

  II - gerenciar o processamento das aquisições de materiais e equipamentos e das contratações de serviços e obras mediante processos licitatórios ou compras diretas (dispensas e inexigibilidades de licitação);

  III - elaborar editais de licitações, minutas de contratos, exceto relacionados à gestão de pessoas, e seus aditivos e instrumentos correlatos, assim como providenciar a formalização dos referidos instrumentos;

  IV - providenciar a publicação no diário oficial e/ou outros veículos de comunicação que se fizerem necessários dos instrumentos relacionados;

  V - gerenciar o lançamento das informações correlatas à sua área de atuação nos sistemas de utilização do Estado do Espirito Santo;

  VI - prestar orientação técnica dos procedimentos licitatórios aos setores da SEJUS; e

  VII - instituir mecanismos de controle adequados ao cumprimento das atribuições.

  Art. 16. Compete à Subgerência de Contratos - SUBCONT, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - planejar, implantar, monitorar e avaliar as ações e atividades relacionadas à elaboração de atas de registro de preços, contratos e instrumentos congêneres, bem como os respectivos termos aditivos e apostilamentos;

  II - providenciar a publicação de resumos e extratos de contratos e avisos de inexigibilidade e dispensa de licitação na Imprensa Oficial e no Portal Nacional de Compras Públicas - PNCP;

  III - providenciar a formalização de atos de designação de gestores e fiscais de contratos e atas de registros de preços; e

  IV - providenciar a alimentação do sistema de gestão adotado pelo Poder Executivo Estadual.

  Art. 17. Compete à Gerência de Gestão Administrativa - GGA, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - planejar, implantar, monitorar e avaliar as ações e atividades de administração geral da SEJUS relativas a compras, convênios, almoxarifado, arquivo, protocolo e administração predial; e

  II - executar as atividades relacionadas às diretrizes da gestão administrativa.

  Art. 18. Compete à Subgerência de Arquivo - SUBARQ, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - planejar, implantar, monitorar e avaliar as ações e atividades relacionadas à classificação, ordenação, avaliação, análise, seleção e eliminação de documentos, em conformidade com o Manual de Gestão Documental e a Tabela de Temporalidade do Programa de Gestão Documental do Estado do Espírito Santo - PROGED; e

  II - observar a política de gestão de documentos do Poder Executivo Estadual.

  Art. 19. Compete à Subgerência de Almoxarifado - SUBALM, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - planejar, implantar, monitorar e avaliar as ações e atividades relacionadas à distribuição de materiais para as unidades administrativas e penitenciárias da SEJUS;

  II - examinar, conferir e receber o material adquirido, inclusive valores, especificações e demais exigências correspondentes;

  III - conferir os documentos de entrada de material;

  IV - liberar as notas fiscais para pagamento; organizar o almoxarifado de forma a garantir o armazenamento adequado e a segurança dos materiais em estoque;

  V - fazer ocorrência de mercadorias entregues em desacordo com o contrato ou instrumento congênere;

  VI - providenciar a alimentação de informações nos sistemas de gestão adotados pelo Poder Executivo e pelo órgão de controle externo da Administração; e

  VII - realizar o inventário anual do almoxarifado geral e das unidades prisionais.

  Art. 20. Compete à Subgerência de Compras - SUBCOMP, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - planejar, implantar, monitorar e avaliar as ações e atividades relacionadas à coleta de preços de forma a identificar as propostas economicamente mais vantajosas para a Administração;

  II - manter atualizado o cadastro de fornecedores; e

  III - cadastrar os processos e realizar a apuração do mapa comparativo de preços através da utilização do sistema de gestão adotado pelo Poder Executivo Estadual.

  Art. 21. Compete à Gerência de Gestão Patrimonial e Transportes - GGPT, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - planejar, implantar, monitorar e avaliar as ações e atividades relacionadas às operações de transportes envolvendo a frota da Secretaria;

  II - supervisionar os contratos de locações vigentes; e

  III - promover a gestão patrimonial da SEJUS.

  Art. 22. Compete à Subgerência de Patrimônio - SUBPAT, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - planejar, implantar, monitorar e avaliar as ações e atividades relacionadas ao controle, cadastramento, tombamento e distribuição dos bens patrimoniais;

  II - manter registro atualizado dos bens móveis e imóveis da SEJUS;

  III - realizar inspeção e propor a alienação dos móveis inservíveis ou de recuperação antieconômica; providenciar a abertura de processos de baixa patrimonial;

  IV - realizar o inventário anual dos bens patrimoniais da SEJUS;

  V - providenciar a alimentação do sistema de gestão adotado pelo Poder Executivo Estadual; e

  VI - instruir processos de aquisição e baixa à Gerência Financeira para providências relativas aos registros contábeis.

  Art. 23. Compete à Subgerência de Transporte - SUBTRANS, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - planejar, implantar, monitorar e avaliar as ações e atividades relacionadas à frota de veículos a disposição da SEJUS e respectivos motoristas;

  II - programar, coordenar e executar de forma otimizada os serviços de transporte de pessoas e materiais;

  III - controlar o consumo de combustível e insumos automobilísticos;

  IV - providenciar manutenção e reparos da frota de veículos; e

  V - prezar pelo cumprimento das normas legais das entidades de trânsito quanto à documentação dos veículos e motoristas.

  Art. 24. Compete à Unidade de Controle Patrimonial - UCP, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - observar, fielmente, as normas legais e regulamentares relacionadas à atividade patrimonial dos imóveis da SEJUS; e

  II - cumprir as diretrizes atinentes à Política de Gestão Patrimonial Imobiliária do Estado estabelecidas pelo Poder Executivo e pela Secretaria de Estado de Gestão e Recursos Humanos - SEGER, na qualidade de órgão gestor do sistema de patrimônio imobiliário.

  Art. 25. Compete à Gerência de Gestão de Pessoas - GGP, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - planejar, implantar, monitorar e avaliar as ações e atividades relacionadas à gestão de recursos humanos e folha de pagamento;

  II - dimensionar, redistribuir, recrutar e selecionar recursos humanos;

  III - controlar frequência, exoneração, nomeação e posse de servidores;

  IV - promover e controlar a identificação funcional dos servidores; e

  V - articular, orientar, incentivar e integrar as iniciativas de qualidade de vida no trabalho dos servidores.

  Art. 26. Compete à Subgerência de Cadastro e Seleção de Pessoal - SUBCASP, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - controlar o quadro de vagas de servidores contratados em designação temporária;

  II - acompanhar processo seletivo para contratação temporária de servidores e demais atividades relacionadas; e

  III - elaborar e emitir relatórios periodicamente, necessários para a tomada de decisão.

  Art. 27. Compete à Gerência Financeira - GEFIN, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - planejar, implantar, monitorar e avaliar as ações e atividades relacionadas à administração orçamentária e financeira da SEJUS, executando as rotinas próprias dos processos orçamentários e financeiros, em sintonia com os sistemas próprios do Governo Estadual;

  II - gerenciar as contas da SEJUS;

  III - preparar e fornecer relatórios contábeis e financeiros;

  IV - efetuar e analisar prestações de contas de recursos recebidos e transferidos; e

  V - realizar a interlocução com a Secretaria de Estado da Fazenda e com a Secretaria de Estado de Economia e Planejamento.

  Art. 28. Compete à Gerência de Fiscalização e Gestão de Contratos Administrativos dos Estabelecimentos Penitenciários - GEFAP, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - planejar, coordenar, desenvolver, controlar, monitorar e avaliar as ações de gestão e fiscalização dos contratos que compreendem a prestação dos serviços direcionados aos estabelecimentos penitenciários, com exceção das áreas de segurança, tecnologia da informação e comunicação, saúde, ressocialização e de infraestrutura; e

  II - executar as atividades relacionadas às diretrizes da gestão administrativa.

  Art. 29. Compete à Subgerência de Gestão dos Contratos da Alimentação Prisional - SUGAP, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação, orientar, supervisionar, acompanhar e avaliar periodicamente a prestação dos serviços de fornecimento de alimentação prisional destinados aos estabelecimentos penitenciários.

  Art. 30. Compete à Subgerência de Fiscalização de Alimentação e Nutrição dos Estabelecimentos Penitenciários - SUFAN, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação, planejar, coordenar, orientar, supervisionar e executar as ações de fiscalização técnica dos contratos de fornecimento de alimentação prisional, visando ao cumprimento da legislação sanitária vigente.

  Art. 31. Compete à Subgerência de Gestão de Contratos Administrativos dos Estabelecimentos Penitenciários - SUGCON, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação, orientar, supervisionar, acompanhar e avaliar periodicamente os contratos administrativos de lavanderia, dedetização, manutenção de ar-condicionado, limpeza de caixa d’agua, fornecimento de água e energia elétrica dos estabelecimentos penitenciários.

  Da Subsecretaria de Estado de Inteligência Penitenciária

  Art. 32. Compete à Subsecretaria de Estado de Inteligência Penitenciária - SIP, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - promover a gestão das atividades de inteligência e contrainteligência penitenciária;

  II - planejar, coordenar, executar, controlar, monitorar e avaliar os projetos, ações e atividades relacionadas às atividades de inteligência e contrainteligência penitenciária do sistema penitenciário;

  III - exercer com exclusividade ações integradas e de apoio a investigações com a estrutura de inteligência da segurança pública e demais instituições que componham o Sistema Brasileiro de Inteligência (SISBIN) ou que possuam em sua estrutura órgão de inteligência para a troca de conhecimentos sensíveis e correlatos à inteligência prisional;

  IV - assessorar ao Secretário, mediante relatórios, pareceres e dados estatísticos, em assuntos relacionados a fatos que possam impactar o Sistema Penitenciário Estadual;

  V - realizar a investigação social dos servidores da SEJUS;

  VI - coordenar a operação do sistema de videomonitoramento dos estabelecimentos penitenciários;

  VII - emitir pareceres e decisões a respeito de assuntos da sua área de atuação;

  VIII - coordenar a elaboração, o controle e a execução do plano de trabalho das unidades administrativas subordinadas à Subsecretaria;

  IX - planejar, coordenar e monitorar estratégias de cooperação com outras unidades federativas e com a União, conforme plano nacional de serviços penais na área de inteligência; e

  X - desempenhar outras atribuições delegadas pelo Secretário no âmbito de sua atuação.

  Da Subsecretaria de Estado da Ressocialização

  Art. 33. Compete à Subsecretaria de Estado da Ressocialização - SRES, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - promover a ressocialização das pessoas privadas de liberdade nos estabelecimentos penais, em cumprimento de alternativas penais, em monitoramento e os egressos do sistema penitenciário gerido pela SEJUS;

  II - planejar, coordenar, executar, controlar, monitorar e avaliar as áreas relacionadas às atividades de assistência educacional, social, religiosa, laboral e quaisquer atividades de reintegração social dos custodiados, monitorados, egressos e das pessoas atendidas pela política de alternativas penais;

  III - emitir pareceres e decisões a respeito de assuntos da sua área de atuação;

  IV - coordenar a elaboração, o controle e a execução do plano de trabalho das unidades administrativas subordinadas à Subsecretaria; e

  V - desempenhar outras atribuições delegadas pelo Secretário no âmbito de sua atuação.

  Art. 34. Compete à Gerência de Reintegração Social e Cidadania - GRSC, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - planejar, implantar, monitorar e avaliar as ações e atividades de assistência psicossocial, oferta de educação, ensino profissionalizante e trabalho para as pessoas egressas do sistema penitenciário;

  II - desenvolver políticas públicas de resgate à cidadania dos egressos;

  III - manter interlocução e articulação com entidades públicas, privadas e organizações da sociedade civil sem fins lucrativos, em prol da política de atenção psicossocial, trabalho, educação e profissionalização das pessoas egressas do sistema penitenciário;

  IV - gerir os escritórios sociais descentralizados de prestação de serviços de assistência e atenção ao egresso e às famílias; e

  V - prestar apoio técnico aos escritórios sociais municipais de prestação de serviços de assistência e atenção ao egresso e às famílias.

  Art. 35. Compete à Subgerência de Educação e Trabalho do Egresso - SETRAB, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - acompanhar a execução dos programas, projetos e ações de educação e qualificação profissional às pessoas egressas do sistema prisional; e

  II - acompanhar a execução dos programas, projetos e ações de empregabilidade e trabalho às pessoas egressas do sistema prisional.

  Art. 36. Compete à Subgerência de Atenção Psicossocial ao Egresso - SUAPE, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - acompanhar a execução dos programas, projetos e ações de promoção à saúde e Atenção Psicossocial às pessoas egressas do sistema prisional; e

  II - mobilizar as redes de serviços das políticas sociais.

  Art. 37. Compete à Gerência de Educação, Trabalho e Assistência - GETA, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - estabelecer diretrizes, planejar, implantar, monitorar e avaliar as ações, projetos e atividades relacionadas à oferta de educação, ensino profissionalizante, atividades laborais, assistência psicossocial e projetos especiais que envolvam os processos de ressocialização das pessoas privadas de liberdade nos estabelecimentos penais;

  II - manter interlocução e articulação com entidades públicas, privadas e organizações da sociedade civil sem fins lucrativos, em prol das políticas de trabalho, de educação formal e profissionalizante e de assistência psicossocial das pessoas privadas de liberdade;

  III - orientar as unidades prisionais quanto aos programas de ressocialização que envolvam atividades de trabalho, educação e psicossocial; e

  IV - consolidar dados das atividades de ressocialização desenvolvidas em todo sistema prisional.

  Art. 38. Compete à Subgerência de Projetos Especiais - SUPROE, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - coordenar, executar e auxiliar a elaboração de projetos desenvolvidos para a ressocialização de pessoas privadas de liberdade nos estabelecimentos penais; e

  II - oferecer suporte as unidades prisionais no desenvolvimento dos projetos que buscam a reintegração social dos presos.

  Art. 39. Compete à Subgerência de Educação - SUBED, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - avaliar, monitorar, orientar e acompanhar o processo de educação formal e profissionalizante nas unidades prisionais, bem como quanto à atuação dos professores e pedagogos;

  II - manter interlocução permanente com a Secretaria de Estado da Educação para execução da política de educação formal no âmbito do sistema prisional;

  III - acompanhar a execução dos projetos de remição por leitura nas unidades prisionais; e

  IV - avaliar, monitorar, orientar e acompanhar o processo de aplicação de Exames Nacionais de certificação de ensino nas unidades prisionais.

  Art. 40. Compete à Coordenação de Educação Profissional - COEP, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - orientar, acompanhar e executar ações e atividades correspondentes à oferta de educação profissional no âmbito do Sistema Penitenciário Estadual; e

  II - consolidar dados qualitativos e quantitativos sobre a execução das atividades de educação profissional das unidades prisionais.

  Art. 41. Compete à Coordenação de Educação Formal - COEF, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - orientar, acompanhar e executar ações e atividades correspondentes à oferta de educação formal no âmbito do Sistema Penitenciário Estadual; e

  II - consolidar dados qualitativo e quantitativo sobre a execução das atividades de educação formal das unidades prisionais.

  Art. 42. Compete à Subgerência de Trabalho do Preso - SUBTP, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - desenvolver ações e atividades correspondentes à promoção de atividades laborais no âmbito do Sistema Penitenciário Estadual;

  II - realizar a ações de fomento, analisar propostas e acompanhar o processo de parceria com entidades públicas, privadas e organizações da sociedade civil sem fins lucrativos, garantindo o cumprimento das obrigações estabelecidas no convênio;

  III - executar as atividades de trabalho interno e externo das unidades prisionais para verificar o cumprimento das obrigações estabelecidas em convênios e instrumentos congêneres de absorção da mão de obra de pessoas privadas de liberdade; e

  IV - realizar os procedimentos de pagamento mensal da remuneração e pecúlio devidos às pessoas privadas de liberdade em atividades laborais.

  Art. 43. Compete à Coordenação de Fiscalização do Trabalho - COFT, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - monitorar e fiscalizar as atividades de trabalho interno e externo das unidades prisionais para verificar o cumprimento das obrigações estabelecidas em convênios e instrumentos congêneres de absorção de mão de obra de pessoas privadas de liberdade; e

  II - providenciar atualização processual das fiscalizações realizadas em cada empresa conveniada.

  Art. 44. Compete à Coordenação de Parcerias do Trabalho - COPT, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - coordenar as ações de celebração de convênio e analisar propostas e acompanhar o processo de parceria com entidades públicas, privadas e organizações da sociedade civil sem fins lucrativos, garantindo o cumprimento das obrigações estabelecidas no convênio, bem como as celebrações de aditivos; e

  II - manter atualizados os dados das instituições parceiras.

  Art. 45. Compete à Coordenação do Programa de Pagamento - COPP, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - coordenar os procedimentos de pagamento da remuneração e pecúlio devidos às pessoas privadas de liberdade em atividades laborais;

  II - orientar as unidades prisionais quanto aos procedimentos de cadastro de presos no sistema de pagamento;

  III - controlar o envio de documentação comprobatória de pagamento, por instituição parceira; e

  IV - suspender atividades quando houver atraso no pagamento dos presos.

  Art. 46. Compete à Subgerência de Assistência Psicossocial - SUBAPSI, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - implantar, orientar e acompanhar a execução dos programas, projetos e ações de assistência psicossocial às pessoas privadas de liberdade nos estabelecimentos penais;

  II - coordenar e orientar as equipes multidisciplinares das unidades prisionais quanto às intervenções Psicossociais necessárias para a individualização de pena da pessoa privada de liberdade.

  Art. 47. Compete à Gerência de Alternativas Penais e Monitoramento - GAPM, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - planejar, implantar, monitorar e avaliar as ações e atividades relacionas às alternativas penais;

  II - planejar, implantar, monitorar e avaliar as ações e atividades de monitoramento eletrônico de custodiados.

  III - desenvolver políticas e procedimentos para a gestão de alternativas penais e monitoramento eletrônico;

  IV -estabelecer parcerias com outras entidades governamentais, ONGs e comunidade para apoiar os programas de alternativas penais e monitoramento eletrônico;

  V - desenvolver iniciativas para a prevenção de reincidência entre os indivíduos sob alternativas penais e monitoramento eletrônico;

  VI - facilitar a reintegração social dos indivíduos, oferecendo apoio em áreas como emprego, educação e saúde;

  VII - promover campanhas de conscientização sobre as alternativas penais e o monitoramento eletrônico; e

  VIII - prestar suporte à Subsecretaria de Ressocialização em matérias pertinentes a alternativas penais e monitoramento eletrônico.

  Art. 48. Compete à Subgerência de Monitoramento Eletrônico - SUBME, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - executar e monitorar as ações e atividades de monitoramento de custodiados;

  II - planejar e implementar programas de monitoramento eletrônico conforme as diretrizes da Secretaria de Justiça;

  III - desenvolver protocolos e procedimentos para o uso de dispositivos de monitoramento eletrônico;

  IV - gerir a aquisição e manutenção dos dispositivos de monitoramento eletrônico, garantindo seu funcionamento contínuo e eficaz;

  V - supervisionar a instalação e desinstalação dos dispositivos de monitoramento eletrônico;

  VI - monitorar em tempo real os indivíduos submetidos ao uso de dispositivos eletrônicos, assegurando a conformidade com as condições impostas;

  VII -responder prontamente a violações detectadas pelo sistema de monitoramento, coordenando com as autoridades competentes;

  VIII - realizar atendimento multidisciplinar e de orientação quando for o caso;

  IX - prover suporte técnico e operacional para os usuários dos dispositivos de monitoramento eletrônico; e

  X - estabelecer canais de comunicação para que os indivíduos monitorados possam reportar problemas ou solicitar assistência.

  Art. 49. Compete à Subgerência de Alternativas Penais - SUBAP, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - acompanhar a execução dos programas, projetos e ações de assistência psicossocial às pessoas em cumprimento de alternativas penais e aos egressos; e

  II - coordenar as equipes multidisciplinares e as atividades administrativas dos programas, projetos e ações de assistência psicossocial aos egressos.

  Da Subsecretaria de Estado de Infraestrutura e Tecnologia

  Art. 50. Compete à Subsecretaria de Estado de Infraestrutura e Tecnologia - SIT, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - promover a gestão técnica, administrativa e orçamentário-financeiro de programas, projetos e ações de infraestrutura e tecnologia da informação e comunicação;

  II - planejar, coordenar, executar, controlar, monitorar e avaliar as atividades de programas, projetos e ações de infraestrutura e tecnologia da informação e comunicação do sistema penitenciário;

  III - emitir pareceres e decisões a respeito de assuntos da sua área de atuação;

  IV - coordenar a elaboração, o controle e a execução do plano de trabalho das unidades administrativas subordinadas à Subsecretaria; e

  V - desempenhar outras atribuições delegadas pelo Secretário no âmbito de sua atuação.

  Art. 51. Compete à Gerência de Tecnologia da Informação e Comunicação - GTIC, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - planejar, implantar, monitorar e avaliar as ações e atividades de tecnologia da informação e comunicação da SEJUS;

  II - gerenciar contratações, bem como o desenvolvimento, manutenção e implantação de equipamentos e sistemas;

  III - realizar pesquisas e propor novas aplicações na área de tecnologia da informação e comunicação que proporcionem maior eficiência à SEJUS;

  IV - atuar como setor consultivo em sua área de atuação;

  V - efetuar inspeções técnicas em equipamentos relacionados à mídia e tecnologia provenientes de contratações de tecnologia da informação e comunicação da SEJUS;

  VI - executar programas, projetos e atividades de modernização da tecnologia da informação e comunicação;

  VII -  implantar, gerenciar e manter a estrutura de videomonitoramento do sistema penitenciário; e

  VIII - fornecer subsídios para elaboração do Plano de Contratação Anual - PCA relativos à sua área de atuação.

  Art. 52. Compete à Gerência de Engenharia e Arquitetura - GEARE, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - planejar, projetar, implantar, monitorar, avaliar e fiscalizar as ações e atividades de construção, reforma, ampliação, regularização, licenciamento e manutenção predial e demais serviços de engenharia;

  II - elaborar, desenvolver e coordenar os serviços relacionados com a materialização e desenvolvimento dos projetos executivos de arquitetura e engenharia, por meio de desenho técnico, das áreas de atuação da SEJUS;

  III - acompanhar a elaboração dos projetos executivos de arquitetura e engenharia junto às empresas contratadas;

  IV - providenciar a regularização dos projetos das edificações das áreas de atuação da SEJUS junto às prefeituras municipais, concessionárias de energia, Corpo de Bombeiros Militares, Vigilância Sanitária, bem como outros órgãos reguladores;

  V - planejar, pesquisar, analisar e organizar os serviços de obras, manutenções e elaboração de projetos, visando à emissão de pareceres em processos administrativos e procedimentos técnicos;

  VI - elaborar memoriais descritivos, quantitativos de materiais, especificações técnicas e definir métodos construtivos para os projetos de obras das áreas de atuação da SEJUS;

  VII - planejar e executar trabalhos de estudo, elaborar projetos de layout e suas alterações das edificações de uso da SEJUS;

  VIII - promover a supervisão, o acompanhamento, o assessoramento e a fiscalização das obras licitadas, executadas e de interesse da Secretaria;

  IX - fornecer subsídios técnicos para a elaboração de processos licitatórios relacionados à área de arquitetura e engenharia;

  X - analisar editais de licitação e minutas contratuais quanto às questões técnicas;

  XI - receber, analisar, controlar e acompanhar as solicitações de pagamentos e aditamentos aos contratos de infraestrutura; e

  XII - fornecer subsídios para elaboração do Plano de Contratação Anual - PCA relativos à sua área de atuação.

  Art. 53. Compete ao Núcleo de Arquitetura e Urbanismo - NAU, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - elaborar o planejamento das obras e projetos que serão executadas pela Secretaria;

  II - operacionalizar as contratações de obras e projetos de engenharia;

  III - acompanhar, gerenciar e fiscalizar a execução das obras e projetos;

  IV - acompanhar e fiscalizar a execução dos projetos;

  V - elaborar termo de referência para contratação de projetos de arquitetura e engenharia;

  VI - elaborar projetos de engenharia e arquitetura;

  VII - acompanhar e fiscalizar a execução das obras; e

  VIII - elaborar termo de referência para contratação de obras.

  Art. 54. Compete ao Núcleo de Engenharia Elétrica - NEEL, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - elaborar projetos de engenharia elétrica;

  II - executar estudos, pesquisas, custos e orçamentos pertinentes à sua área de atuação;

  III - supervisionar, diretamente ou por meio de contratadas, obras e serviços elétricos;

  IV - gerir e fiscalizar contratos pertinentes à área de atuação;

  V - realizar vistorias e inspeções nos sistemas elétricos das edificações e áreas da SEJUS;

  VI - elaborar relatórios e pareceres técnicos;

  VII - elaborar termo de referência para contratação de obras, serviços, bem como, aquisição de insumos, materiais, ferramentas e equipamentos relativos à sua área de atuação; e

  VIII - elaborar termo de referência para contratação de obras, serviços, bem como, aquisição de insumos, materiais, ferramentas e equipamentos relativos à sua área de atuação.

  Art. 55. Compete ao Núcleo de Engenharia - NENG, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - elaborar projetos de engenharia;

  II - executar estudos, pesquisas, custos e orçamentos pertinentes à sua área de atuação;

  III - supervisionar, diretamente ou por meio de contratadas, obras e serviços de engenharia civil;

  IV - gerir e fiscalizar contratos pertinentes à área de atuação;

  V - realizar vistorias e inspeções nas edificações e áreas da SEJUS;

  VI - elaborar relatórios e pareceres técnicos; e

  VII - planejar, implantar, monitorar, avaliar e fiscalizar as ações e atividades de construção, reforma, ampliação, regularização, licenciamento e manutenção predial e demais serviços de engenharia.

  Art. 56. Compete à Subgerência de Prevenção a Incêndio - SPI, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - elaborar projetos de prevenção e combate a incêndio e pânico;

  II - elaborar estudos, pesquisas, custos e orçamentos pertinentes à sua área de atuação;

  III - supervisionar, diretamente ou por meio de contratadas, obras e serviços elétricos;

  IV - gerir e fiscalizar contratos pertinentes à área de atuação;

  V - realizar vistorias e inspeções nos sistemas de combate a incêndio das edificações e áreas da SEJUS; e

  VI - elaborar relatórios e pareceres técnicos.

  Art. 57. Compete ao Núcleo de Manutenção Predial - NMP, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - implantar, monitorar e fiscalizar as ações e atividades de manutenção predial dos estabelecimentos penitenciários e administrativos da SEJUS;

  II - assessorar no planejamento, execução, coordenação e monitoramento das ações e atividades de manutenção predial dos estabelecimentos penitenciários; e

  III - elaborar termo de referência para contratação de obras, serviços, bem como, aquisição de insumos, materiais, ferramentas e equipamentos relativos à sua área de atuação.

  Art. 58. Compete ao Núcleo de Orçamento e Custos - NOC, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - elaborar orçamentos para contratações de obras, projetos e serviços de engenharia;

  II - elaborar informações técnicas de custos, composições e preços para licitação de obras e serviços de engenharia;

  III - acompanhar os custos dos projetos, obras e serviços de engenharia, na sua área de competência;

  IV - analisar e aprovar os orçamentos contratados;

  V - efetuar pesquisas de mercado, direta ou indiretamente, de materiais, mão de obra e equipamentos de obras e serviços de engenharia; e

  VI - emitir parecer técnico quanto a alterações de preços, acréscimos ou reajustamentos de custos, na sua área de competência.

  Art. 59. Compete ao Núcleo de Meio Ambiente - NMA, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - implantar, monitorar e avaliar as ações relacionadas ao planejamento, elaboração de projetos, regularização e licenciamento ambiental dos estabelecimentos penais;

  II - executar estudos, pesquisas, custos e orçamentos pertinentes à sua área de atuação.

  III - adotar medidas para a obtenção de licenças ambientais e outras autorizações vinculadas ao processo de Licenciamento Ambiental, junto aos órgãos e instituições das esferas municipal, estadual e federal; e

  IV - apoiar as atividades de supervisão ambiental das obras de engenharia sob responsabilidade da SEJUS.

  Art. 60. Compete ao Núcleo de Infraestrutura e Administração de Redes - NIAR, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - planejar, implementar e gerenciar a infraestrutura de rede e as ações relativas ao suporte aos usuários, de forma direta ou por meio de service-desk;

  II - gerenciar as contratações e aquisições de soluções de rede;

  III - monitorar e manter registros acerca da rede;

  IV - elaborar e acompanhar projetos de rede e de cabeamento; e

  V - efetuar inspeções técnicas em equipamentos.

  Art. 61. Compete ao Núcleo de Segurança da Informação - NSI, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - planejar, coordenar e executar a política de segurança da informação do órgão;

  II - gerenciar a segurança da infraestrutura de tecnologia da informação da SEJUS;

  III - desenvolver e manter os controles de segurança da organização; e

  IV - promover a cultura de segurança da informação no âmbito da SEJUS, conforme legislação e boas práticas vigentes.

  Art. 62. Compete ao Núcleo de Desenvolvimento e Sistemas - NDS, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - acompanhar e fiscalizar os contratos na sua área de atuação;

  II - executar a política de tecnologia da informação do órgão;

  III - executar e coordenar a especificação, desenvolvimento, homologação e implantação de sistemas no âmbito da SEJUS;

  IV - identificar, propor e coordenar ações de melhorias e aprimoramentos dos sistemas implantados;

  V - coordenar ações de sustentação e manutenção dos sistemas da SEJUS; e

  VI - elaborar relatórios gerenciais.

  Da Subsecretaria de Estado de Administração do Sistema Penitenciário

  Art. 63. Compete à Subsecretaria de Estado de Administração do Sistema Penitenciário - SASP, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - promover a administração do sistema penitenciário gerido pela SEJUS;

  II - planejar, coordenar, executar, controlar, monitorar e avaliar as áreas relacionadas à segurança, preservação da integridade e serviços de assistência à saúde e jurídica prestados às pessoas privadas de liberdade nos estabelecimentos penitenciários;

  III - emitir pareceres e decisões a respeito de assuntos da sua área de atuação;

  IV - coordenar a elaboração, o controle e a execução do plano de trabalho das unidades administrativas subordinadas à Subsecretaria; e

  V - desempenhar outras atribuições delegadas pelo Secretário no âmbito de sua atuação.

  Art. 64. Compete à Gerência de Saúde do Sistema Penitenciário - GSSP, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - planejar, implantar, monitorar e avaliar as ações e atividades de promoção, prevenção e assistência à saúde das pessoas privadas de liberdade nos estabelecimentos penais;

  II - definir prioridades e estratégias de atendimento médico, odontológico, ambulatorial, psicológico, psiquiátrico e social;

  III - gerir contato, convênio ou instrumento congênere de prestação dos serviços de saúde no âmbito do sistema penitenciário.

  § 1º A GSSP contará com um Comitê Técnico de Acompanhamento e Controle - CTCON da execução dos contratos de gestão.

  § 2º Compete ao CTCON, dentre outras atribuições correlatas e complementares:

  I - atuar, junto à instituição parceira, em relação às ações de acompanhamento e avaliação do desenvolvimento das atividades pactuadas, evidenciadas por meio de relatório de diagnóstico consolidado, que subsidiará o repasse dos recursos financeiros;

  II - informar as ocorrências relacionadas à execução do contrato que ultrapassarem a sua competência de atuação aos agentes competentes da SEJUS, objetivando a regularização das faltas ou defeitos observados, após os contatos prévios com a instituição parceira;

  III - elaborar relatórios, periodicamente, com vistas a avaliar o cumprimento do contrato e validação da prestação dos serviços; e

  IV - propor mecanismos de controles internos adequados ao cumprimento das metas estabelecidas e ao fiel cumprimento do contrato de gestão.

  Art. 65. Compete ao Núcleo de Fiscalização de Aplicação de Recursos - NFAR, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - subsidiar a Gerência de Saúde do Sistema Penal no desempenho de suas atribuições;

  II - orientar e dar suporte às atividades de monitoramento e avaliação da execução do instrumento de contratualização de resultados;

  III - orientar e dar suporte às atividades da equipe de análise e prestação de contas da execução do instrumento de contratualização de resultados;

  IV - analisar as manifestações submetidas a sua avalição, por meio das equipes de monitoramento e avaliação da execução do instrumento de contratualização de resultados, bem como da equipe de análise e prestação de contas;

  V - apresentar ao CTCON o Relatório de Diagnóstico Financeiro sob a competência da Gerência de Saúde do Sistema Penal;

  VI - interagir com as várias instâncias da SEJUS, relacionadas com o acompanhamento e fiscalização da execução contábil do instrumento de contratualização de resultados com a Organização de Saúde; e

  VII - realizar a avaliação e ateste de veracidade, enquanto membro do CTCON, validando relatórios de monitoramento e fiscalização contábil do instrumento de contratualização de resultados.

  Art. 66. Compete à Subgerência Econômico-Financeira de Parcerias de Saúde - SEFPS, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - coordenar as atividades referente aos recursos repassados à instituições parceiras por meio de instrumento de contratualização de resultados;

  II - fornecer informações em relação aos aspectos orçamentários, financeiros e contábeis à Assessoria de Fiscalização de Aplicação de Recursos de Saúde no Terceiro Setor para elaboração de relatórios técnicos gerenciais e/ou documentos diversos;

  III - analisar e emitir parecer sob o aspecto financeiro da utilização dos recursos e sobre o Relatório de Gestão apresentado pela instituição parceira, a fim de possibilitar a validação de futuros repasses conforme cronograma apresentado no instrumento contratual; e

  IV - emitir parecer e relatórios técnicos relativos à entrega da prestação de contas da instituição parceira em consonância com o disposto no instrumento de contratualização de resultados.

  Art. 67. Compete ao Núcleo de Monitoramento de Ações Finalísticas - NMAF, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - acompanhar o desenvolvimento das atividades relacionadas à área assistencial, desempenhadas pelas subgerências responsáveis pela fiscalização e monitoramento dos resultados contratualizados;

  II - avaliar os relatórios referentes às atividades de fiscalização e monitoramento das ações de saúde, bem como a valoração dos resultados apresentados pelas Instituições parceiras em relação aos objetivos do Instrumento de Contratualização de Resultados, consolidando as análises realizadas;

  III - assessorar no cumprimento do planejamento das áreas assistenciais de atuação no Sistema Penitenciário, orientando-as quanto ao processo e cumprimento do planejamento;

  IV - assessorar a Gerência de Saúde do Sistema Penal, enquanto membro do CTCON, no que concerne ao alcance dos indicadores e metas definidas no instrumento de contratualização de resultados;

  V - apresentar ao CTCON os resultados obtidos em relação ao que foi planejado, destacando a evolução histórica, resultados atuais e projeções para os próximos meses e/ou períodos;

  VI - realizar a avaliação e "atestação" da veracidade, enquanto membro do CTCON, validando relatórios de monitoramento e fiscalização do instrumento de contratualização de resultados;

  VII - realizar a padronização e simplificação de normas e procedimentos relativos ao desenvolvimento e implementação de programas e projetos de saúde prisional;

  VIII - acompanhar, monitorar e fiscalizar a implantação e execução dos projetos especiais derivados do instrumento de contratualização de resultados;

  IX - atuar como membro do CTCON, responsável pelo ateste da realização dos serviços de saúde, executados pelo parceiro privado; e

  X - atuar na articulação com entidades públicas, privadas e organizações sem fins lucrativos e na elaboração de instrumentos formais (contratos, convênios e ou parcerias) com vistas ao desenvolvimento de atividades, ações e projetos de interesse social ou assistencial.

  Art. 68. Compete à Subgerência de Farmácia do Sistema Penitenciário - SUFAR dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação

  I - coordenar as atividades relativas à coleta de dados e analisar os relatórios de fiscalização, bem como outros elaborados pela sua área de atuação;

  II - supervisionar e avaliar as ações de aquisição, recebimento, estocagem, distribuição e consumo de medicamentos e materiais fornecidos às unidades prisionais; e

  III - realizar o monitoramento, por meio eletrônico ou presencial, de todos os indicadores do projeto relacionados à sua área de atuação.

  Art. 69. Compete à Subgerência de Enfermagem do Sistema Penitenciário - SUENF, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - coordenar as atividades relativas à coleta de dados;

  II - analisar os relatórios de fiscalização, bem como outros elaborados pela sua área de atuação;

  III - planejar, em conjunto com os parceiros, sistematizar, coordenar, supervisionar e avaliar as atividades de enfermagem para assistência à saúde às pessoas privadas de liberdade, em conformidade com as diretrizes da Política Nacional de Saúde Prisional e normas vigentes; e

  IV - realizar o monitoramento, por meio eletrônico ou presencial, de todos os indicadores do projeto relacionados à sua área de atuação.

  Art. 70. Compete à Subgerência Psicossocial em Saúde do Sistema Penitenciário - SUPSI, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - coordenar as atividades relativas à coleta de dados e analisar os Relatórios de Fiscalização bem como outros elaborados pela coordenação de sua área correspondente;

  II -planejar em conjunto com os parceiros, sistematizar, coordenar, supervisionar e avaliar as atividades psicossociais em conformidade com as diretrizes da Política Nacional de Saúde Mental e normas vigentes; e

  III - realizar o monitoramento através dos sistemas de informação disponíveis para verificação de todos os indicadores do projeto relacionados à área correspondente e in loco, sempre que necessário.

  Art. 71. Compete à Subgerência de Segurança do Paciente e Vigilância Epidemiológica - SSPVE, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - implantar e acompanhar as ações vinculadas ao Plano de Segurança do Paciente, conforme diretrizes do Ministério da Saúde e demais órgãos competentes;

  II - definir políticas, diretrizes e estabelecer barreiras para a prevenção de incidentes nos serviços de saúde e controle dos agravos de vigilância; e

  III - realizar o monitoramento, por meio eletrônico ou presencial, de todos os indicadores do projeto relacionados à sua área de atuação.

  Art. 72. Compete ao Núcleo de Programas e Projetos - NPP, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - planejar, coordenar, desenvolver, controlar, monitorar e avaliar ações de programas executados por parceiros privados;

  II - apresentar resultados sobre as ações monitoradas, propondo medidas para corrigir desvios, a partir do alinhamento com as respectivas áreas; e

  III - exercer controle sob os pontos críticos e desempenhar as atividades relativas ao gerenciamento de projetos em áreas diagnosticadas como deficitárias durante a execução dos programas de saúde.

  Art. 73. Compete ao Núcleo de Administração e Contratualização - NAC, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - assessorar a GSSP na condução do processo de celebração de termos aditivos e/ou apostilamentos dos instrumentos de contratualização de resultados, devendo articular com diferentes áreas da SEJUS para obtenção dos dados necessários à elaboração das minutas correspondentes;

  II - instruir procedimentos de apuração de possíveis inexecuções contratuais;

  III - analisar e emitir parecer referente aos pedidos de reequilíbrio econômico-financeiro referente ao instrumento de contratualização de resultados;

  IV - atuar de forma colaborativa na sistematização, padronização e simplificação de normas e procedimentos administrativos e operacionais, de interesse comum da GSSP;

  V - atuar de forma colaborativa na proposição de melhoria e aperfeiçoamento do processo de contratação de serviços de saúde prisional;

  VI - atuar como membro do CTCON, responsável pelo ateste da realização dos serviços de saúde, executados pelo parceiro privado;

  VII - analisar os processos e os expedientes que forem encaminhados à GSSP; e

  VIII - realizar o planejamento estratégico da GSSP.

  Art. 74. Compete à Gerência de Assistência Jurídica - GAJUR, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - planejar, implantar, monitorar e avaliar as ações em âmbito penal;

  II - auxiliar os diretores de estabelecimentos penais na interpretação das decisões judiciais, em questões de âmbito administrativo e prestação de informações aos Órgãos de Execução Penal;

  III - coordenar o Sistema de Informações Penitenciárias - Infopen/ES; e

  IV - coordenar a Central de Alvarás de Soltura - CDA.

  Art. 75. Compete à Gerência de Administração do Sistema Penitenciário - GASP, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - planejar, implantar, monitorar e avaliar as ações e atividades de controle e inspeção dos estabelecimentos penais;

  II - planejar, implantar, monitorar e avaliar as ações e atividades de transferência e recambiamento de presos entre estabelecimentos penais;

  III - orientar, acompanhar e avaliar, junto aos diretores de estabelecimentos penais, as ações realizadas nas áreas de atendimento e ressocialização, segurança, inteligência e administração, a fim de garantir a qualidade do Sistema Penitenciário Estadual;

  IV - realizar o controle quantitativo de pessoas privadas de liberdade nos estabelecimentos penais;

  V - coordenar o processo de distribuição do quadro de pessoal nos estabelecimentos penais; e

  VI - fiscalizar o cumprimento de procedimentos de segurança nos estabelecimentos, a cargo da Polícia Penal.

  Art. 76. Compete aos Núcleos de Administração Penitenciária; da Região Metropolitana - NAP-Metropolitana, da Região Sul - NAP-Sul, da Região Norte - NAP-Norte e da Região Noroeste - NAP-Noroeste, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - executar as ações e atividades de controle e inspeção dos estabelecimentos penais da sua região;

  II - executar as ações e atividades de transferência e recambiamento de presos entre estabelecimentos penitenciários;

  III - orientar, acompanhar e avaliar, junto aos diretores de estabelecimentos penais de cada região, as ações realizadas nas áreas de atendimento e ressocialização, segurança, inteligência e administração, a fim de garantir a qualidade do Sistema Penitenciário Estadual;

  IV - realizar o controle quantitativo de pessoas privadas de liberdade nos estabelecimentos penais no âmbito de cada região;

  V - executar o processo de distribuição do quadro de pessoal nos estabelecimentos penais, a partir das diretrizes da Gerência de Administração do Sistema Penitenciário;

  VI - oferecer suporte à gestão de cada Unidade Penitenciária, em nível de supervisão, no âmbito da sua região;

  VII - contribuir para a padronização de procedimentos de atividades e de suporte operacional no âmbito da sua região;

  VIII - fomentar as boas práticas de gestão das unidades penitenciárias vinculadas à sua região, observadas as diretrizes superiores; e

  IX - fiscalizar o cumprimento de procedimentos de segurança nos estabelecimentos, a cargo da Polícia Penal, no âmbito de cada região.

  Art. 77. Compete a cada uma das Unidades Prisionais - UP, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - administrar, planejar, organizar, controlar e executar as atividades relativas à custódia de presos do regime fechado e semiaberto, conforme o caso, na forma da legislação penal vigente;

  II - observar as diretrizes, normas e determinações da Secretaria de Estado da Justiça.

  Art. 78. As atribuições do Secretário de Estado, do Subsecretário de Estado, dos Grupos de Recursos Humanos, Financeiro Setorial, Planejamento e Orçamento, e Administração são as contidas nos artigos 39, 40, 41, 42, 46, e 47, da Lei nº 3.043, de 31/12/1975.

  Art. 79. As competências da UECI serão definidas na legislação e regulamentos próprios da área de controle interno do Poder Executivo Estadual.

  Art. 80. Visando a atender às necessidades específicas da SEJUS, da Secretaria de Estado do Governo -SEG e da Polícia Penal do Espírito Santo - PPES, sem implicar aumento de despesa, ficam transformados os cargos de provimento em comissão e funções gratificadas constantes do Anexo II, que integra este decreto.

  Art. 81. A representação gráfica da estrutura organizacional básica da SEJUS é a constante do Anexo III, que integra este decreto.

  Art. 82. Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação, revogando-se as disposições em contrário.

  Palácio Anchieta, em Vitória, aos 02 dias do mês de julho 2024, 203º da Independência, 136º da República e 490º do Início da Colonização do Solo Espírito-santense.

  JOSÉ RENATO CASAGRANDE

  Governador do Estado

  ANEXO I

  A que se refere o parágrafo único do art. 2º

  Cargos Comissionados e Funções Gratificadas com nova vinculação
  Unidade Atual	Unidade Nova	Ref.	Cargo/Função	Ocupantes
  Subsecretaria de Estado para Assuntos Administrativos	Subsecretaria de Estado de Gestão Administrativa	QCE-SUB	Subsecretário de Estado	Celso dos Santos Junior
  Subsecretaria de Estado para Assuntos do Sistema Penal	Subsecretaria de Estado de Administração do Sistema Penitenciário	QCE-SUB	Subsecretário de Estado	Nelson Rodrigo Pereira Merçon
  Subsecretaria de Estado de Planejamento e Controle	Subsecretaria de Estado de Tecnologia e Infraestrutura	QCE-SUB	Subsecretário de Estado	Silvanio José de Souza Magno Filho
  Subsecretaria de Estado de Inteligência Prisional	Subsecretaria de Estado de Inteligência Penitenciária	QCE-SUB	Subsecretário de Estado	Guilherme Eugênio Rodrigues
  Assessoria de Modernização Administrativa	Assessoria Estratégica e de Inovação	QCE-03	Assessor Especial Nível IV	Andressa Rachel Pego Pena
  Assessoria de Políticas Públicas de Justiça	Assessoria de Interlocução Institucional	QCE-01	Assessor Especial Nível III	Gilson Dos Santos Lopes Filho
  Gerência de Fiscalização e Gestão de Contratos Administrativos dos Estabelecimentos Penais	Gerência de Fiscalização e Gestão de Contratos Administrativos dos Estabelecimentos Penitenciários	FG-GE	Gerente	Filipe Lube
  Gerência de Saúde do Sistema Penal	Gerência de Saúde do Sistema Penitenciário	QCE-03	Gerente	Janaina Arenas Cavadas de Sousa Mendes
  Gerência de Educação e Trabalho	Gerência de Educação, Trabalho e Assistência	QCE-03	Gerente	Regiane Kieper do Nascimento
  Gerência de Tecnologia da Informação	Gerência de Tecnologia da Informação e Comunicação	QCE-03	Gerente	Rodolfo Pericles Nascimento
  Subgerência de Gestão dos Contratos da Alimentação Prisional	Subgerência de Gestão dos Contratos de Alimentação dos Estabelecimentos Penitenciários	QCE-05	Subgerente	Felipe Vargas Vieira
  Subgerência de Fiscalização de Alimentação e Nutrição dos Estabelecimentos Penais	Subgerência de Fiscalização de Alimentação e Nutrição dos Estabelecimentos Penitenciários	QCE-05	Subgerente	Suzana Malikoski
  Subgerência de Gestão de Contratos Administrativos dos Estabelecimentos Penais	Subgerência de Gestão de Contratos Administrativos dos Estabelecimentos Penitenciários	QCE-05	Subgerente	Jonas Rodrigues de Paula Júnior
  Subgerência de Qualificação Profissional, Educação e Trabalho da Pessoa Egressa	Subgerência de Educação e Trabalho do Egresso	QCE-05	Subgerente	Lisie Mendes Duarte
  Subgerência de Atenção à Saúde e Atenção Psicossocial do Egresso	Subgerência de Atenção Psicossocial ao Egresso	QCE-05	Subgerente	Miria Moulin Souza
  Subgerência de Educação nas Prisões	Subgerência de Educação	QCE-05	Subgerente	Silvia Moreira Franco Garcia
  Subgerência de Farmácia do Sistema Penal	Subgerência de Farmácia do Sistema Penitenciário	QCE-05	Subgerente	Patrícia Alves Ferreira da Neiva
  Subgerência de Enfermagem do Sistema Penal	Subgerência de Enfermagem do Sistema Penitenciário	QCE-05	Subgerente	Gabriela Soares Berger
  Subgerência Psicossocial em Saúde do Sistema Penal	Subgerência Psicossocial em Saúde do Sistema Penitenciário	QCE-05	Subgerente	Maria da Penha Guimarães da Conceição
  Núcleo de Fiscalização de Aplicação de Recursos de Saúde Prisional	Núcleo de Fiscalização de Aplicação de Recursos	QCE-04	Chefe de Núcleo	Luana Lilian Jacinto Laquini Barbosa
  Núcleo de Monitoramento de Ações Finalísticas de Saúde Prisional	Núcleo de Monitoramento de Ações Finalísticas	QCE-04	Chefe de Núcleo	Erika Do Nascimento Bianchi
  Núcleo de Programas e Projetos de Saúde Prisional	Núcleo de Programas e Projetos	QCE-04	Chefe de Núcleo	Adriana Rezende da Silva
  Núcleo Administrativo de Contratualização de Saúde Prisional	Núcleo de Administração e Contratualização	QCE-04	Chefe de Núcleo	Paulene Alves dos Santos

  ANEXO II

  A que se refere o art. 80

  Cargos Comissionados e Funções Gratificadas para transformação
  Órgão de Origem	Nomenclatura	Ref.	Quant.	Valor Unitário (R$)	Valor Total (R$)
  SEJUS	Agente de Inteligência	FG-AI	6	1.363,02	8.178,12
  	Assessor Especial Nível I	QCE 04	7	5.184,65	36.292,55
  	Assessor Técnico	QCE-07	7	1.774,85	12.423,95
  	Assistente de Direção	QCE-06	11	2.308,31	25.391,41
  	Assistente de Gabinete	AG-FG	2	2.604,66	5.209,32
  	Assistente de Serviços	FGFF-3	1	1.211,58	1.211,58
  	Assistente Técnico	QCE-07	5	1.774,85	8.874,25
  	Chefe de Plantão	QCE-06	2	2.308,31	4.616,62
  	Coordenador de Núcleo	QCE-06	1	2.308,31	2.308,31
  	Coordenador de Ressocialização	QCE-06	1	2.308,31	2.308,31
  	Diretor de Administração Geral dos Estabelecimentos Penais	QCE-03	1	6.912,88	6.912,88
  	Diretor de Assistência Jurídica do Sistema Penal	QCE-03	1	6.912,88	6.912,88
  	Diretor Geral	QCE-04	1	5.184,65	5.184,65
  	Diretor Geral de Engenharia e Arquitetura	QCE-03	1	6.912,88	6.912,88
  	Função Gratificada de Assessoria	FGA-II	5	1.516,79	7.583,95
  	Função Gratificada FG-01	FG-1	2	135,81	271,62
  	Função Gratificada FG-02	FG-2	1	113,97	113,97
  	Função Gratificada Fiscalização e Aval Gestão Penitenciária	FGFAGP	1	1.893,09	1.893,09
  	Função Gratificada Técnica I	FGT I	1	549,49	549,49
  	Gerente	FG-GE	1	4.493,37	4.493,37
  	Membro de Comissão Processante	MCF-01	4	1.116,16	4.464,64
  	Presidente de Comissão Processante	PCF-01	2	1.674,24	3.348,48
  	Supervisor de Revista Penitenciária	QCE-07	2	1.774,85	3.549,70
  SEG	Assessor Especial Nível IV	QCE-03	1	6.912,88	6.912,88
  	Assessor Especial Nível I	QCE 04	1	5.184,65	5.184,65
  	Função Gratificada FG-02	FG-2	2	113,97	227,94
  Total Geral			70	-	171.331,49
  Cargos Comissionados e Funções Gratificadas transformados
  Órgão de Destino	Nomenclatura	Ref.	Quant.	Valor Unitário (R$)	Valor Total (R$)
  SEJUS	Assessor de Psicologia	QCE-06	1	2.308,31	2.308,31
  	Assessor Especial Nível I	QCE-04	2	5.184,65	10.369,30
  	Assessor Especial Nível II	QCE-05	5	3.456,46	17.282,30
  	Assessor Especial Nível IV	QCE-03	1	6.912,88	6.912,88
  	Chefe de Núcleo	QCE-04	10	5.184,65	51.846,50
  	Chefe de Segurança	FG-CS	2	2.077,15	4.154,30
  	Coordenador	QCE-06	3	2.308,31	6.924,93
  	Diretor Adjunto de Unidade	QCE-05	1	3.456,46	3.456,46
  	Função Gratificada de Assessoria I	FGA-I	6	2.148,78	12.892,68
  	Gerente	QCE-03	4	6.912,88	27.651,52
  	Gestor de Projetos	GP-FG	2	4.493,37	8.986,74
  	Supervisor I	QCE-06	5	2.308,31	11.541,55
  PPES	Assessor Especial Nível IV	QCE-03	1	6.912,88	6.912,88
  SEG	Função Gratificada FG-4	FG-4	1	82,43	82,43
  Total Geral			44	-	171.322,78

    *Economia Gerada: R$ 8,71 (oito reais e setenta e um centavos)

  ANEXO III

  A que se refere o art. 81

  

  ERRATA

   

  Na redação do Decreto nº 5749-R, de 02/07/2024, publicado no Diário Oficial de 03/07/2024,

  Em seu Art. 2º, inciso III

  Onde se lê: ...Subsecretaria de Estado de Tecnologia e Infraestrutura - STI...

  Leia-se: ...Subsecretaria de Estado de Infraestrutura e Tecnologia - SIT...

   

  Em seu Art. 17, caput

  Onde se lê: ...GGA...

  Leia-se: ...GGAD...

   

  Em seu Art. 20, caput

  Onde se lê: ...SUBCOMP...

  Leia-se: ...SUBCOM...

   

  Em seu Art. 31, caput

  Onde se lê: ...SUGCON...

  Leia-se: ...SUCOE...

   

  O Anexo II que acompanha o Decreto nº 5749-R, de 02/07/2024, publicado no Diário Oficial de 03/07/2024, passa a vigorar como:

  ANEXO II

  A que se refere o Art. 80

  Cargos Comissionados e Funções Gratificadas para transformação
  Órgão de Origem	Nomenclatura	Ref.	Quant.	Valor Unitário (R$)	Valor Total (R$)
  SEJUS	Agente de Inteligência	FG-AI	6	1.363,02	8.178,12
  	Assessor Especial Nível I	QCE 04	6	5.184,65	31.107,90
  	Assessor Técnico	QCE-07	7	1.774,85	12.423,95
  	Assistente de Direção	QCE-06	11	2.308,31	25.391,41
  	Assistente de Gabinete	AG-FG	2	2.604,66	5.209,32
  	Assistente de Serviços	FGFF-3	1	1.211,58	1.211,58
  	Assistente Técnico	QCE-07	5	1.774,85	8.874,25
  	Chefe de Plantão	QCE-06	2	2.308,31	4.616,62
  	Coordenador de Núcleo	QCE-06	1	2.308,31	2.308,31
  	Coordenador de Ressocialização	QCE-06	1	2.308,31	2.308,31
  	Diretor de Administração Geral dos Estabelecimentos Penais	QCE-03	1	6.912,88	6.912,88
  	Diretor de Assistência Jurídica do Sistema Penal	QCE-03	1	6.912,88	6.912,88
  	Diretor Geral	QCE-04	1	5.184,65	5.184,65
  	Diretor Geral de Engenharia e Arquitetura	QCE-03	1	6.912,88	6.912,88
  	Função Gratificada de Assessoria	FGA-II	5	1.516,79	7.583,95
  	Função Gratificada FG-01	FG-1	2	135,81	271,62
  	Função Gratificada FG-02	FG-2	1	113,97	113,97
  	Função Gratificada Fiscalização e Aval Gestão Penitenciária	FGFAGP	1	1.893,09	1.893,09
  	Função Gratificada Técnica I	FGT I	1	549,49	549,49
  	Gerente	FG-GE	1	4.493,37	4.493,37
  	Membro de Comissão Processante	MCF-01	4	1.116,16	4.464,64
  	Presidente de Comissão Processante	PCF-01	2	1.674,24	3.348,48
  	Supervisor de Revista Penitenciária	QCE-07	2	1.774,85	3.549,70
  SEG	Função Gratificada FG-02	FG-2	2	113,97	227,94
  Total Geral			67	-	154.049,31

   

  Cargos Comissionados e Funções Gratificadas transformados
  Órgão de Destino	Nomenclatura	Ref.	Quant.	Valor Unitário (R$)	Valor Total (R$)
  SEJUS	Assessor de Psicologia	QCE-06	1	2.308,31	2.308,31
  	Assessor Especial Nível II	QCE-05	5	3.456,46	17.282,30
  	Assessor Especial Nível IV	QCE-03	1	6.912,88	6.912,88
  	Chefe de Núcleo	QCE-04	10	5.184,65	51.846,50
  	Chefe de Segurança	FG-CS	2	2.077,15	4.154,30
  	Coordenador	QCE-06	3	2.308,31	6.924,93
  	Diretor Adjunto de Unidade	QCE-05	1	3.456,46	3.456,46
  	Função Gratificada de Assessoria I	FGA-I	6	2.148,78	12.892,68
  	Gerente	QCE-03	4	6.912,88	27.651,52
  	Gestor de Projetos	GP-FG	2	4.493,37	8.986,74
  	Supervisor I	QCE-06	5	2.308,31	11.541,55
  SEG	Função Gratificada FG-4	FG-4	1	82,43	82,43
  Total Geral			41	-	154.040,60
  	Economia Gerada: R$ 8,71 (oito reais e setenta e um centavos).

   

  DECRETO Nº 5749-R, DE 02 DE JULHO DE 2024.

  Altera a estrutura organizacional básica da Secretaria de Estado da Justiça - SEJUS, sem elevação da despesa fixada.

  O GOVERNADOR DO ESTADO DO ESPÍRITO SANTO, no exercício das atribuições previstas no Art. 91, Inciso V, da Constituição Estadual, e em conformidade com as informações constantes do processo E-DOCS nº 2024-3TB92,

  DECRETA:

  Art. 1º Ficam criadas e incluídas na estrutura organizacional básica da SEJUS, as seguintes unidades administrativas:

  I - Gerência de Alternativas Penais e Monitoramento - GAPM, subordinada à Subsecretaria de Estado de Ressocialização;

  II - Subgerência de Monitoramento Eletrônico - SUBME, subordinada à Gerência de Alternativas Penais e Monitoramento;

  III - Núcleo de Arquitetura e Urbanismo - NAU, subordinado à Gerência de Engenharia e Arquitetura;

  IV - Núcleo de Engenharia Elétrica - NEEL, subordinado à Gerência de Engenharia e Arquitetura;

  V - Núcleo de Engenharia - NENG, subordinado à Gerência de Engenharia e Arquitetura;

  VI - Subgerência de Prevenção a Incêndio - SPI, subordinada ao Núcleo de Engenharia;

  VII - Núcleo de Manutenção Predial - NMP, subordinado à Gerência de Engenharia e Arquitetura;

  VIII - Núcleo de Orçamento e Custos - NOC, subordinado à Gerência de Engenharia e Arquitetura;

  IX - Núcleo de Meio Ambiente - NMA, subordinado à Gerência de Engenharia e Arquitetura;

  X - Núcleo de Infraestrutura e Administração de Redes - NIAR, subordinado à Gerência de Tecnologia da Informação e Comunicação;

  XI - Núcleo de Segurança da Informação - NSI, subordinado à Gerência de Tecnologia da Informação e Comunicação;

  XII - Núcleo de Desenvolvimento e Sistemas - NDS, subordinado à Gerência de Tecnologia da Informação e Comunicação;

  XIII - Núcleo de Administração Penitenciária - Região Metropolitana - NAP-Metropolitana, subordinado à Gerência de Administração do Sistema Penitenciário;

  XIV - Núcleo de Administração Penitenciária - Região Sul - NAP-Sul, subordinado à Gerência de Administração do Sistema Penitenciário;

  XV - Núcleo de Administração Penitenciária - Região Norte - NAP-Norte, subordinado à Gerência de Administração do Sistema Penitenciário; e

  XVI - Núcleo de Administração Penitenciária - Região Noroeste - NAP-Noroeste, subordinado à Gerência de Administração do Sistema Penitenciário.

  Art. 2º Fica alterada a estrutura organizacional básica da SEJUS em relação às seguintes unidades administrativas:

  I - a Subsecretaria de Estado para Assuntos Administrativos - SAA fica transformada em Subsecretaria de Estado de Gestão Administrativa - SGA, mantendo sua subordinação;

  II - a Subsecretaria de Estado de Inteligência Prisional - SUBIP fica transformada em Subsecretaria de Estado de Inteligência Penitenciária - SIP, mantendo sua subordinação;

  III - a Subsecretaria de Estado de Planejamento e Controle - SPCON fica transformada em Subsecretaria de Estado de Tecnologia e Infraestrutura - STI, mantendo sua subordinação;

  IV - a Subsecretaria de Estado para Assuntos do Sistema Penal - SASP fica transformada em Subsecretaria de Estado de Administração do Sistema Penitenciário - SASP, mantendo sua subordinação;

  V - a Assessoria de Compliance - ASCOMP fica transformada em Unidade Executora de Controle Interno - UECI, mantendo sua subordinação;

  VI - a Assessoria de Modernização Administrativa - ASMAD fica transformada em Assessoria Estratégica e de Inovação - ASSESI, mantendo sua subordinação;

  VII - a Assessoria de Políticas Públicas de Justiça - APPJ fica transformada em Assessoria de Interlocução Institucional - ASIIN, mantendo sua subordinação;

  VIII - a Gerência de Tecnologia da Informação - GTI fica transformada em Gerência de Tecnologia da Informação e Comunicação - GTIC, subordinada hierarquicamente à Subsecretaria de Tecnologia e Infraestrutura;

  IX - a Diretoria de Engenharia e Arquitetura - DIGEA fica transformada em Gerência de Engenharia e Arquitetura - GEARE, subordinada hierarquicamente à Subsecretaria de Tecnologia e Infraestrutura;

  X - a Diretoria de Assistência Jurídica do Sistema Penal - DIRAJUSP fica transformada em Gerência de Assistência Jurídica - GAJUR, subordinada hierarquicamente à Subsecretaria de Estado de Administração do Sistema Penitenciário;

  XI - a Diretoria de Administração Geral dos Estabelecimentos Penais - DIRAGESP fica transformada em Gerência de Administração do Sistema Penitenciário - GASP, em nível de gerência, subordinada hierarquicamente à Subsecretaria de Estado de Administração do Sistema Penitenciário;

  XII - a Gerência de Saúde do Sistema Penal - GSSP fica transformada em Gerência de Saúde do Sistema Penitenciário - GSSP, subordinada hierarquicamente à Subsecretaria de Estado de Administração do Sistema Penitenciário;

  XIII - a Gerência de Fiscalização e Gestão de Contratos Administrativos dos Estabelecimentos Penais - GEFAP fica transformada em Gerência de Fiscalização e Gestão de Contratos Administrativos dos Estabelecimentos Penitenciários - GEFAP, subordinada hierarquicamente à Subsecretaria de Estado de Gestão Administrativa;

  XIV - a Subgerência de Gestão dos Contratos da Alimentação Prisional - SUGAP fica transformada em Subgerência de Gestão dos Contratos de Alimentação dos Estabelecimentos Penitenciários - SUGAP, subordinada hierarquicamente à Gerência de Fiscalização e Gestão de Contratos Administrativos dos Estabelecimentos Penitenciários;    XV - a Subgerência de Fiscalização de Alimentação e Nutrição dos Estabelecimentos Penais - SUFAN fica transformada em Subgerência de Fiscalização de Alimentação e Nutrição dos Estabelecimentos Penitenciários - SUFAN, subordinada hierarquicamente à Gerência de Fiscalização e Gestão de Contratos Administrativos dos Estabelecimentos Penitenciários;

  XVI - a Subgerência de Gestão de Contratos Administrativos dos Estabelecimentos Penais - SUCOE fica transformada em Subgerência de Gestão de Contratos Administrativos dos Estabelecimentos Penitenciários - SUCOE, subordinada hierarquicamente à Gerência de Fiscalização e Gestão de Contratos Administrativos dos Estabelecimentos Penitenciários;

  XVII - a Subgerência de Qualificação Profissional, Educação e Trabalho da Pessoa Egressa - SUBQUAP fica transformada em Subgerência de Educação e Trabalho do Egresso - SETRAB, mantendo sua subordinação;

  XVIII - a Subgerência de Atenção à Saúde e Atenção Psicossocial do Egresso - SUBASPE fica transformada em Subgerência de Atenção Psicossocial ao Egresso - SUAPE, mantendo sua subordinação;

  XIX - o Núcleo de Fiscalização de Aplicação de Recursos de Saúde Prisional - NUFAR fica transformado em Núcleo de Fiscalização de Aplicação de Recursos - NFAR, subordinado hierarquicamente à Gerência de Saúde do Sistema Penitenciário;

  XX - o Núcleo de Monitoramento de Ações Finalísticas de Saúde Prisional - NUMAF fica transformado em Núcleo de Monitoramento de Ações Finalísticas - NMAF, subordinado hierarquicamente à Gerência de Saúde do Sistema Penitenciário;

  XXI - o Núcleo de Programas e Projetos de Saúde Prisional - NUPP fica transformado em Núcleo de Programas e Projetos - NPP, subordinado hierarquicamente à Gerência de Saúde do Sistema Penitenciário;

  XXII - o Núcleo Administrativo de Contratualização de Saúde Prisional - NAC fica transformado em Núcleo de Administração e Contratualização - NAC, subordinado hierarquicamente à Gerência de Saúde do Sistema Penitenciário;

  XXIII - a Unidade de Saúde do Sistema Penal - USSP fica transformada em Unidade de Saúde do Sistema Penitenciário - USSP, subordinada hierarquicamente ao Núcleo de Administração Penitenciária - Região Metropolitana;

  XXIV- a Gerência de Educação e Trabalho - GET fica transformada em Gerência de Educação, Trabalho e Assistência - GETA, mantendo sua subordinação;

  XXV - a Subgerência de Educação nas Prisões - SUBED fica transformada em Subgerência de Educação - SUBED, subordinada hierarquicamente à Gerência de Educação, Trabalho e Assistência;

  XXVI - a Subgerência de Farmácia do Sistema Penal - SUFASP fica transformada em Subgerência de Farmácia do Sistema Penitenciário - SUFAR, subordinada hierarquicamente ao Núcleo de Monitoramento de Ações Finalísticas;

  XXVII - a Subgerência de Enfermagem do Sistema Penal - SUESP fica transformada em Subgerência de Enfermagem do Sistema Penitenciário - SUENF, subordinada hierarquicamente ao Núcleo de Monitoramento de Ações Finalísticas;

  XXVIII - a Subgerência Psicossocial em Saúde do Sistema Penal - SUPS fica transformada em Subgerência Psicossocial em Saúde do Sistema Penitenciário - SUPSI, subordinada hierarquicamente ao Núcleo de Monitoramento de Ações Finalísticas;

  XXIX - a Unidade de Custódia e Tratamento Psiquiátrico - UCTP fica transformada em Penitenciária Semiaberta de Cariacica II - PSC II, subordinada hierarquicamente ao Núcleo de Administração Penitenciária - Região Metropolitana;

  XXX - a Penitenciária Semiaberta de Cariacica - PSC fica transformada em Penitenciária Semiaberta de Cariacica I - PSC I, subordinada hierarquicamente ao Núcleo de Administração Penitenciária - Região Metropolitana; e

  XXXI - a Subgerência de Alternativas Penais - SUBAP passa a ser subordinada hierarquicamente à Gerência de Alternativas Penais e Monitoramento.

  Parágrafo único. Permanecem vinculados à nova unidade administrativa conforme disposto nos incisos deste artigo, os cargos comissionados e funções gratificadas, com seus respectivos ocupantes, na forma do Anexo I que integra este decreto.

  Art. 3º Ficam extintas da estrutura organizacional básica da SEJUS as seguintes unidades administrativas:

  I - Diretoria de Movimentação Carcerária e Monitoramento Eletrônico - DMGME;

  II - Subgerência Psicossocial - SAP;

  III - Subgerência de Convênios - SUBCONV;

  IV - Núcleo de Projetos - NUPRO;

  V - Núcleo de Obras de Manutenção - NUOM;

  VI - Coordenação de Manutenção - COMAN;

  VII - Subgerência de Sistemas - SUBSIS;

  VIII - Coordenação de Segurança e Administração de Rede - COSEG;

  IX - Coordenação Econômico-Financeira de Parcerias de Saúde - COEPS;

  X - Coordenação de Farmácia do Sistema Penal - COFASP;

  XI - Coordenação de Enfermagem do Sistema Penal - COESP;

  XII - Coordenação Psicossocial em Saúde do Sistema Penal - COPSIA;

  XIII - Coordenação de Assessoramento Técnico em Gestão de Saúde Prisional - COAST;

  XIV - Coordenação de Ressocialização - CORE;

  XV - Coordenação de Assessoramento Técnico - CATG; e

  XVI - Assessoria de Assistência Religiosa - ASRE.

  Art. 4° As unidades administrativas, que compõem a estrutura organizacional básica da SEJUS, funcionarão com as seguintes vinculações e subordinações hierárquicas:

  I - Gabinete do Secretário;

  II -     Assessoria Técnica;

  III -   Corregedoria;

  IV -    Assessoria de Comunicação;

  V - Assessoria Estratégica e de Inovação;

  VI -    Assessoria de Interlocução Institucional;

  VII -   Unidade Executora de Controle Interno;

  VIII - Unidade de Gestão de Projetos;

  IX -    Subsecretaria de Estado de Gestão Administrativa:

  a)  Gerência de Licitações e Contratos:

  1.  Subgerência de Contratos.

  b)  Gerência de Gestão Administrativa:

  1.  Subgerência de Arquivo;

  2.  Subgerência de Almoxarifado;

  3.  Subgerência de Compras;

  4.  Grupo de Administração.

  c)  Gerência de Gestão Patrimonial e Transportes:

  1.  Subgerência de Patrimônio;

  2.  Subgerência de Transporte;

  3.  Unidade de Controle Patrimonial.

  d)  Gerência de Gestão de Pessoas:

  1.  Subgerência de Cadastro e Seleção de Pessoal;

  2.  Grupo de Recursos Humanos.

  e)  Gerência Financeira:

  1. Grupo Financeiro Setorial;

  2. Grupo de Planejamento e Orçamento.

  f)   Gerência de Fiscalização e Gestão de Contratos Administrativos dos Estabelecimentos Penitenciários:

  1. Subgerência de Gestão dos Contratos de Alimentação dos Estabelecimentos Penitenciários;

  2. Subgerência de Fiscalização de Alimentação e Nutrição dos Estabelecimentos Penitenciários;

  3. Subgerência de Gestão de Contratos Administrativos dos Estabelecimentos Penitenciários.

  X - Subsecretaria de Estado de Inteligência Penitenciária;

  XI - Subsecretaria de Estado da Ressocialização:

  a)  Gerência de Reintegração Social e Cidadania:

  1. Subgerência de Educação e Trabalho do Egresso;

  2.  Subgerência de Atenção Psicossocial ao Egresso.

  b)  Gerência de Educação, Trabalho e Assistência:

  1. Subgerência de Projetos Especiais;

  2. Subgerência de Educação:

  2.1. Coordenação de Educação Profissional;

  2.2. Coordenação de Educação Formal.

  3. Subgerência de Trabalho do Preso:

  3.1. Coordenação de Fiscalização do Trabalho;

  3.2. Coordenação de Parcerias do Trabalho;

  3.3. Coordenação do Programa de Pagamento.

  4. Subgerência de Assistência Psicossocial.

  c)  Gerência de Alternativas Penais e Monitoramento:

  1.  Subgerência de Monitoramento Eletrônico;

  2.  Subgerência de Alternativas Penais.

  XII - Subsecretaria de Estado de Infraestrutura e Tecnologia:

  a)  Gerência de Engenharia e Arquitetura:

  1. Núcleo de Arquitetura e Urbanismo;

  2. Núcleo de Engenharia Elétrica;

  3. Núcleo de Engenharia:

  3.1. Subgerência de Prevenção a Incêndio;

  4. Núcleo de Manutenção Predial;

  5. Núcleo de Orçamento e Custos;

  6. Núcleo de Meio Ambiente.

  b)  Gerência de Tecnologia da Informação e Comunicação:

  1. Núcleo de Infraestrutura e Administração de Redes;

  2. Núcleo de Segurança da Informação;

  3. Núcleo de Desenvolvimento e Sistemas.

  XIII - Subsecretaria de Estado de Administração do Sistema Penitenciário:

  a)  Gerência de Saúde do Sistema Penitenciário:

  1. Núcleo de Fiscalização de Aplicação de Recursos:

  1.1. Subgerência Econômico-Financeira de Parcerias de Saúde.

  2. Núcleo de Monitoramento de Ações Finalísticas:

  2.1. Subgerência de Farmácia do Sistema Penitenciário;

  2.2. Subgerência de Enfermagem do Sistema Penitenciário;

  2.3. Subgerência Psicossocial em Saúde do Sistema Penitenciário;

  2.4. Subgerência de Segurança do Paciente e Vigilância Epidemiológica.

  3. Núcleo de Programas e Projetos;

  4. Núcleo de Administração e Contratualização.

  b)  Gerência de Assistência Jurídica;

  c)  Gerência de Administração do Sistema Penitenciário:

  1. Núcleo de Administração Penitenciária - Região Metropolitana:

  1.1.    Casa de Custódia de Vila Velha;

  1.2.    Centro de Detenção Provisória de Serra;

  1.3.    Centro de Detenção Provisória de Viana II;

  1.4.    Centro de Detenção Provisória de Vila Velha;

  1.5.    Centro de Triagem de Viana;

  1.6.    Centro Prisional Feminino de Cariacica;

  1.7.    Penitenciária Agrícola do Espírito Santo;

  1.8.    Penitenciária de Segurança Máxima I;

  1.9.    Penitenciária de Segurança Máxima II;

  1.10.  Penitenciária de Segurança Média I;

  1.11.  Penitenciária de Segurança Média II;

  1.12.  Penitenciária Estadual de Vila Velha I;

  1.13.  Penitenciária Estadual de Vila Velha II;

  1.14.  Penitenciária Estadual de Vila Velha III;

  1.15.  Penitenciária Estadual de Vila Velha V;

  1.16.  Penitenciária Estadual de Vila Velha VI;

  1.17.  Penitenciária Semiaberta de Vila Velha;

  1.18.  Penitenciária Semiaberta de Cariacica I;

  1.19.  Penitenciária Semiaberta de Cariacica II;

  1.20.  Unidade de Saúde do Sistema Penitenciário.

  2. Núcleo de Administração Penitenciária - Região Sul:

  2.1. Centro de Detenção Provisória de Cachoeiro de Itapemirim;

  2.2. Centro de Detenção Provisória de Guarapari;

  2.3. Centro de Detenção Provisória de Marataízes;

  2.4. Centro Prisional Feminino de Cachoeiro de Itapemirim;

  2.5. Penitenciária Regional de Cachoeiro de Itapemirim.

  3. Núcleo de Administração Penitenciária - Região Norte:

  3.1. Centro de Detenção e Ressocialização de Linhares;

  3.2. Centro de Detenção Provisória de Aracruz;

  3.3. Centro de Detenção Provisória de São Mateus;

  3.4. Penitenciária Regional de Linhares;

  3.5. Penitenciária Regional de São Mateus;

  3.6. Penitenciária Semiaberta de São Mateus.

  4. Núcleo de Administração Penitenciária - Região Noroeste:

  4.1. Centro de Detenção Provisória de São Domingos do Norte;

  4.2. Centro de Detenção Provisória de Colatina;

  4.3. Centro Prisional Feminino de Colatina;

  4.4. Penitenciária de Segurança Média de Colatina;

  4.5. Penitenciária Semiaberta Masculina de Colatina;

  4.6. Penitenciária Regional de Barra de São Francisco.

  Art. 5º Estão vinculadas à SEJUS o Instituto Estadual de Proteção e Defesa do Consumidor - PROCON/ES e a Polícia Penal do Espírito Santo - PPES.

  Art. 6º O Conselho Penitenciário do Espírito Santo, Conselho Gestor do Fundo Rotativo do Sistema Penitenciário, Conselho Deliberativo do Fundo Penitenciário Estadual, Conselho Deliberativo do Programa de Ampliação e Modernização do Sistema Prisional do Espírito Santo e Conselho Estadual de Defesa do Consumidor, órgãos colegiados integrantes da estrutura organizacional da SEJUS em nível de direção superior dispõem de competências, finalidades, estrutura e normas fixadas em legislação específica.

  Art. 7º Compete ao Gabinete do Secretário - GAB, além das atribuições básicas, constantes do art. 36 da Lei nº 3.043, de 31/12/1975, compete, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - elaborar documentos oficiais de interesse do Secretário;

  II - promover o arquivamento de toda a documentação oficial pertinente do Gabinete;

  III -    realizar pesquisas, estudos e levantamentos necessários para a tomada de decisão do Secretário;

  IV -     acompanhar as ações de controle interno desenvolvidas pela Unidade Executora de Controle Interno;

  V - planejar e coordenar a política de comunicação da pasta, em consonância com as diretrizes estabelecidas pela Superintendência Estadual de Comunicação Social do Espírito Santo;

  VI - dirigir e coordenar ações de comunicação interna e integração da pasta com o público interno e externo;

  VII - planejar, implantar, monitorar e avaliar as ações administrativas e projetos para o alinhamento ao planejamento estratégico da pasta;

  VIII - realizar interlocução com órgãos e instituições de relacionamento institucional da SEJUS;

  IX - coordenar, monitorar e avaliar a política de investimentos da pasta e dos fundos financeiros vinculados, a cargo das respectivas áreas finalísticas;

  X - coordenar as estratégias de captação de recursos externos junto às Subsecretarias da SEJUS;

  XI - monitorar e acompanhar os processos de convênio e termos de parcerias firmados no âmbito SEJUS, desde a execução até a finalização da prestação de contas;

  XII - fomentar a implementação de iniciativas inovadoras, de forma alinhada à estratégia governamental, em conformidade com as diretrizes técnicas estabelecidas pela SEJUS; e

  XIII - garantir o atendimento às diretrizes, ao planejamento e às ações estabelecidas pelo Secretário no âmbito da SEJUS.

  Art. 8º Compete à Assessoria Técnica - AST, além das atribuições básicas, constantes do art. 37 da Lei nº 3.043, de 31/12/1975, compete, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - elaborar e implementar planos, programas, projetos e análise de documentos oficiais de interesse da SEJUS;

  II - auxiliar a Procuradoria Geral do Estado na análise e prestação de informações sobre questões jurídicas que envolvam as atividades da SEJUS;

  III - prestar suporte no exame de legalidade de editais, minutas de contratos, convênios, acordos e ajustes celebrados pelo órgão, de acordo com as orientações, minutas padronizadas ou outros instrumentos disponibilizados pela Procuradoria Geral do Estado - PGE; e

  IV - manter atualizado os arquivos de atos legislativos, normativos e regulamentares afetos à SEJUS.

  Art. 9º Compete à Corregedoria - CORSEJ, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - planejar, implantar, monitorar e avaliar as ações e atividades relativas à apuração de responsabilidade administrativa do servidor público, ou agente contratado, da SEJUS, pela infração praticada no exercício de suas atribuições ou que tenham relação com as atribuições do cargo ou função em que se encontre investido;

  II - receber, de qualquer pessoa ou organização pública ou privada, denúncias, reclamações ou representações sobre supostas irregularidades funcionais, verificar a procedência e sugerir a instauração de sindicância, processo administrativo disciplinar ou qualquer outra medida correlata destinada à apuração da responsabilidade administrativa;

  III - sugerir a remessa, à autoridade competente, de documentos e informações que possam implicar na responsabilidade civil e criminal;

  IV - apurar irregularidades praticadas em detrimento de bens, serviços ou interesses do órgão da administração penitenciária;

  V - coordenar ações que demandem atuação conjunta entre as Corregedorias da SEJUS e da Polícia Penal;

  VI - definir procedimentos de integração de dados correcionais com a Corregedoria da Polícia Penal;

  VII - adotar e propor medidas que contribuam para inibir, reduzir ou reprimir a prática de atos irregulares dos servidores no âmbito do interesse da administração penitenciária;

  VIII - requisitar informações sobre procedimentos preliminares, sindicâncias e processos administrativo-disciplinares em curso na Corregedoria da Polícia Penal; e

  IX - atuar em procedimentos correcionais em desfavor de policiais penais, em caráter extraordinário, na hipótese de inexistência de condições de processamento do feito no âmbito da Polícia Penal ou quando a potencial ilicitude envolver a participação conjunta de policiais penais e servidores da SEJUS.

  Parágrafo único. Compete ao Secretário de Estado da Justiça, quando provocado, dirimir conflito de competência, em matéria correcional, com a Polícia Penal do Espírito Santo.

  Art. 10. Compete à Assessoria de Comunicação - ASCOM, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - assessorar o Secretário no âmbito dos serviços de comunicação social;

  II - estabelecer e aprimorar o fluxo de informações com os diferentes públicos que se relacionam com a Secretaria; e

  III - coordenar o desenvolvimento das atividades de comunicação social da SEJUS, que compreendem as áreas de assessoria de imprensa, relações públicas, comunicação institucional e interna, em alinhamento às estratégias de divulgação das ações, planos e programas governamentais.

  Art. 11. Compete à Assessoria Estratégica e de Inovação - ASSESI, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - prestar apoio técnico ao Secretário com análises, estudos, diagnósticos, planos, programas, projetos e projetos especiais, todos visando à melhoria e eficiência da gestão administrativa;

  II - compilar, manter atualizado e monitorar o planejamento estratégico da pasta;

  III - implementar práticas inovadoras, eficazes e eficientes, assegurando a racionalização e otimização do uso de recursos públicos, em conformidade com as melhores práticas de gestão estabelecidas;

  IV - acompanhar as revisões anuais e registrar novos projetos no Plano de Investimento Público;

  V - facilitar e promover o intercâmbio de informações, a cooperação e as parcerias entre os demais órgãos do governo, fortalecendo a integração, a eficácia e a eficiência da gestão pública, no âmbito das suas atribuições; e

  VI - coordenar o Escritório Local de Processos e Inovação da SEJUS.

  Art. 12. Compete à Assessoria de Interlocução Institucional - ASIIN, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - promover a interlocução institucional da pasta com outros órgãos e poderes, com a comunidade e demais instituições, sob a coordenação do Secretário;

  II - realizar estudos e projetos voltados para a criação de mecanismos que visem a prevenção, mediação e conciliação de conflitos, atuando junto à sociedade civil organizada e à comunidade;

  III - planejar e acompanhar a execução de projetos sociais de ressocialização que envolvam a utilização de mão-de-obra prisional; e

  IV - desempenhar outras atribuições delegadas pelo Secretário no âmbito de sua atuação.

  Art. 13. Compete à Unidade de Gestão de Projetos - UGP, dentre outras atribuições correlatas e complementares à sua área de atuação:

  I - exercer a gestão técnica, administrativa e de acompanhamento orçamentário- financeiro de programas, projetos e ações financiadas por órgãos de fomento, nos aspectos de execução, planejamento, coordenação, supervisão, monitoramento e avaliação das atividades;

  II - formalizar mecanismos adequados de articulação institucional, programática e financeira para a execução de programas, projetos e ações financiadas por instituições de fomento, com os diversos órgãos e instituições do Estado do Espírito Santo e outras entidades envolvidas com a execução de programas;

  III - fomentar a cultura de gerenciamento intensivo de programas e de projetos;

  IV - planejar, coordenar, executar, controlar, monitorar e avaliar as ações e atividades de programas, projetos e ações estratégicos do sistema penitenciário;

  V - elaborar normas e pareceres técnicos relacionados à sua área de atuação; e

  VI - coordenar a elaboração, o controle e a execução do plano de trabalho dos setores subordinadas à unidade administrativa.

  Da Subsecretaria de Estado de Gestão Administrativa

  Art. 14. Compete à Subsecretaria de Estado de Gestão Administrativa - SGA, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - promover a gestão administrativa e orçamentário-financeira da SEJUS;

  II - planejar, coordenar, executar, controlar, monitorar e avaliar as áreas de administração, de licitação, de contratação, de orçamento, de finanças, de patrimônio e almoxarifado, de contabilidade e de gestão de pessoas;

  III - planejar, coordenar, executar, controlar, monitorar e avaliar as áreas de assistência material às pessoas privadas de liberdade nos estabelecimentos penitenciários;

  IV - emitir pareceres e decisões a respeito de assuntos da sua área de atuação;

  V - coordenar a elaboração, o controle e a execução do plano de trabalho das unidades administrativas subordinadas à Subsecretaria; e

  VI - desempenhar outras atribuições delegadas pelo Secretário no âmbito de sua atuação.

  Art. 15. Compete à Gerência de Licitações e Contratos - GELIC, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - planejar, implantar, monitorar e avaliar as ações e atividades relacionadas a Licitações e Contratos;

  II - gerenciar o processamento das aquisições de materiais e equipamentos e das contratações de serviços e obras mediante processos licitatórios ou compras diretas (dispensas e inexigibilidades de licitação);

  III - elaborar editais de licitações, minutas de contratos, exceto relacionados à gestão de pessoas, e seus aditivos e instrumentos correlatos, assim como providenciar a formalização dos referidos instrumentos;

  IV - providenciar a publicação no diário oficial e/ou outros veículos de comunicação que se fizerem necessários dos instrumentos relacionados;

  V - gerenciar o lançamento das informações correlatas à sua área de atuação nos sistemas de utilização do Estado do Espirito Santo;

  VI - prestar orientação técnica dos procedimentos licitatórios aos setores da SEJUS; e

  VII - instituir mecanismos de controle adequados ao cumprimento das atribuições.

  Art. 16. Compete à Subgerência de Contratos - SUBCONT, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - planejar, implantar, monitorar e avaliar as ações e atividades relacionadas à elaboração de atas de registro de preços, contratos e instrumentos congêneres, bem como os respectivos termos aditivos e apostilamentos;

  II - providenciar a publicação de resumos e extratos de contratos e avisos de inexigibilidade e dispensa de licitação na Imprensa Oficial e no Portal Nacional de Compras Públicas - PNCP;

  III - providenciar a formalização de atos de designação de gestores e fiscais de contratos e atas de registros de preços; e

  IV - providenciar a alimentação do sistema de gestão adotado pelo Poder Executivo Estadual.

  Art. 17. Compete à Gerência de Gestão Administrativa - GGA, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - planejar, implantar, monitorar e avaliar as ações e atividades de administração geral da SEJUS relativas a compras, convênios, almoxarifado, arquivo, protocolo e administração predial; e

  II - executar as atividades relacionadas às diretrizes da gestão administrativa.

  Art. 18. Compete à Subgerência de Arquivo - SUBARQ, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - planejar, implantar, monitorar e avaliar as ações e atividades relacionadas à classificação, ordenação, avaliação, análise, seleção e eliminação de documentos, em conformidade com o Manual de Gestão Documental e a Tabela de Temporalidade do Programa de Gestão Documental do Estado do Espírito Santo - PROGED; e

  II - observar a política de gestão de documentos do Poder Executivo Estadual.

  Art. 19. Compete à Subgerência de Almoxarifado - SUBALM, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - planejar, implantar, monitorar e avaliar as ações e atividades relacionadas à distribuição de materiais para as unidades administrativas e penitenciárias da SEJUS;

  II - examinar, conferir e receber o material adquirido, inclusive valores, especificações e demais exigências correspondentes;

  III - conferir os documentos de entrada de material;

  IV - liberar as notas fiscais para pagamento; organizar o almoxarifado de forma a garantir o armazenamento adequado e a segurança dos materiais em estoque;

  V - fazer ocorrência de mercadorias entregues em desacordo com o contrato ou instrumento congênere;

  VI - providenciar a alimentação de informações nos sistemas de gestão adotados pelo Poder Executivo e pelo órgão de controle externo da Administração; e

  VII - realizar o inventário anual do almoxarifado geral e das unidades prisionais.

  Art. 20. Compete à Subgerência de Compras - SUBCOMP, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - planejar, implantar, monitorar e avaliar as ações e atividades relacionadas à coleta de preços de forma a identificar as propostas economicamente mais vantajosas para a Administração;

  II - manter atualizado o cadastro de fornecedores; e

  III - cadastrar os processos e realizar a apuração do mapa comparativo de preços através da utilização do sistema de gestão adotado pelo Poder Executivo Estadual.

  Art. 21. Compete à Gerência de Gestão Patrimonial e Transportes - GGPT, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - planejar, implantar, monitorar e avaliar as ações e atividades relacionadas às operações de transportes envolvendo a frota da Secretaria;

  II - supervisionar os contratos de locações vigentes; e

  III - promover a gestão patrimonial da SEJUS.

  Art. 22. Compete à Subgerência de Patrimônio - SUBPAT, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - planejar, implantar, monitorar e avaliar as ações e atividades relacionadas ao controle, cadastramento, tombamento e distribuição dos bens patrimoniais;

  II - manter registro atualizado dos bens móveis e imóveis da SEJUS;

  III - realizar inspeção e propor a alienação dos móveis inservíveis ou de recuperação antieconômica; providenciar a abertura de processos de baixa patrimonial;

  IV - realizar o inventário anual dos bens patrimoniais da SEJUS;

  V - providenciar a alimentação do sistema de gestão adotado pelo Poder Executivo Estadual; e

  VI - instruir processos de aquisição e baixa à Gerência Financeira para providências relativas aos registros contábeis.

  Art. 23. Compete à Subgerência de Transporte - SUBTRANS, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - planejar, implantar, monitorar e avaliar as ações e atividades relacionadas à frota de veículos a disposição da SEJUS e respectivos motoristas;

  II - programar, coordenar e executar de forma otimizada os serviços de transporte de pessoas e materiais;

  III - controlar o consumo de combustível e insumos automobilísticos;

  IV - providenciar manutenção e reparos da frota de veículos; e

  V - prezar pelo cumprimento das normas legais das entidades de trânsito quanto à documentação dos veículos e motoristas.

  Art. 24. Compete à Unidade de Controle Patrimonial - UCP, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - observar, fielmente, as normas legais e regulamentares relacionadas à atividade patrimonial dos imóveis da SEJUS; e

  II - cumprir as diretrizes atinentes à Política de Gestão Patrimonial Imobiliária do Estado estabelecidas pelo Poder Executivo e pela Secretaria de Estado de Gestão e Recursos Humanos - SEGER, na qualidade de órgão gestor do sistema de patrimônio imobiliário.

  Art. 25. Compete à Gerência de Gestão de Pessoas - GGP, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - planejar, implantar, monitorar e avaliar as ações e atividades relacionadas à gestão de recursos humanos e folha de pagamento;

  II - dimensionar, redistribuir, recrutar e selecionar recursos humanos;

  III - controlar frequência, exoneração, nomeação e posse de servidores;

  IV - promover e controlar a identificação funcional dos servidores; e

  V - articular, orientar, incentivar e integrar as iniciativas de qualidade de vida no trabalho dos servidores.

  Art. 26. Compete à Subgerência de Cadastro e Seleção de Pessoal - SUBCASP, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - controlar o quadro de vagas de servidores contratados em designação temporária;

  II - acompanhar processo seletivo para contratação temporária de servidores e demais atividades relacionadas; e

  III - elaborar e emitir relatórios periodicamente, necessários para a tomada de decisão.

  Art. 27. Compete à Gerência Financeira - GEFIN, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - planejar, implantar, monitorar e avaliar as ações e atividades relacionadas à administração orçamentária e financeira da SEJUS, executando as rotinas próprias dos processos orçamentários e financeiros, em sintonia com os sistemas próprios do Governo Estadual;

  II - gerenciar as contas da SEJUS;

  III - preparar e fornecer relatórios contábeis e financeiros;

  IV - efetuar e analisar prestações de contas de recursos recebidos e transferidos; e

  V - realizar a interlocução com a Secretaria de Estado da Fazenda e com a Secretaria de Estado de Economia e Planejamento.

  Art. 28. Compete à Gerência de Fiscalização e Gestão de Contratos Administrativos dos Estabelecimentos Penitenciários - GEFAP, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - planejar, coordenar, desenvolver, controlar, monitorar e avaliar as ações de gestão e fiscalização dos contratos que compreendem a prestação dos serviços direcionados aos estabelecimentos penitenciários, com exceção das áreas de segurança, tecnologia da informação e comunicação, saúde, ressocialização e de infraestrutura; e

  II - executar as atividades relacionadas às diretrizes da gestão administrativa.

  Art. 29. Compete à Subgerência de Gestão dos Contratos da Alimentação Prisional - SUGAP, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação, orientar, supervisionar, acompanhar e avaliar periodicamente a prestação dos serviços de fornecimento de alimentação prisional destinados aos estabelecimentos penitenciários.

  Art. 30. Compete à Subgerência de Fiscalização de Alimentação e Nutrição dos Estabelecimentos Penitenciários - SUFAN, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação, planejar, coordenar, orientar, supervisionar e executar as ações de fiscalização técnica dos contratos de fornecimento de alimentação prisional, visando ao cumprimento da legislação sanitária vigente.

  Art. 31. Compete à Subgerência de Gestão de Contratos Administrativos dos Estabelecimentos Penitenciários - SUGCON, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação, orientar, supervisionar, acompanhar e avaliar periodicamente os contratos administrativos de lavanderia, dedetização, manutenção de ar-condicionado, limpeza de caixa d’agua, fornecimento de água e energia elétrica dos estabelecimentos penitenciários.

  Da Subsecretaria de Estado de Inteligência Penitenciária

  Art. 32. Compete à Subsecretaria de Estado de Inteligência Penitenciária - SIP, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - promover a gestão das atividades de inteligência e contrainteligência penitenciária;

  II - planejar, coordenar, executar, controlar, monitorar e avaliar os projetos, ações e atividades relacionadas às atividades de inteligência e contrainteligência penitenciária do sistema penitenciário;

  III - exercer com exclusividade ações integradas e de apoio a investigações com a estrutura de inteligência da segurança pública e demais instituições que componham o Sistema Brasileiro de Inteligência (SISBIN) ou que possuam em sua estrutura órgão de inteligência para a troca de conhecimentos sensíveis e correlatos à inteligência prisional;

  IV - assessorar ao Secretário, mediante relatórios, pareceres e dados estatísticos, em assuntos relacionados a fatos que possam impactar o Sistema Penitenciário Estadual;

  V - realizar a investigação social dos servidores da SEJUS;

  VI - coordenar a operação do sistema de videomonitoramento dos estabelecimentos penitenciários;

  VII - emitir pareceres e decisões a respeito de assuntos da sua área de atuação;

  VIII - coordenar a elaboração, o controle e a execução do plano de trabalho das unidades administrativas subordinadas à Subsecretaria;

  IX - planejar, coordenar e monitorar estratégias de cooperação com outras unidades federativas e com a União, conforme plano nacional de serviços penais na área de inteligência; e

  X - desempenhar outras atribuições delegadas pelo Secretário no âmbito de sua atuação.

  Da Subsecretaria de Estado da Ressocialização

  Art. 33. Compete à Subsecretaria de Estado da Ressocialização - SRES, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - promover a ressocialização das pessoas privadas de liberdade nos estabelecimentos penais, em cumprimento de alternativas penais, em monitoramento e os egressos do sistema penitenciário gerido pela SEJUS;

  II - planejar, coordenar, executar, controlar, monitorar e avaliar as áreas relacionadas às atividades de assistência educacional, social, religiosa, laboral e quaisquer atividades de reintegração social dos custodiados, monitorados, egressos e das pessoas atendidas pela política de alternativas penais;

  III - emitir pareceres e decisões a respeito de assuntos da sua área de atuação;

  IV - coordenar a elaboração, o controle e a execução do plano de trabalho das unidades administrativas subordinadas à Subsecretaria; e

  V - desempenhar outras atribuições delegadas pelo Secretário no âmbito de sua atuação.

  Art. 34. Compete à Gerência de Reintegração Social e Cidadania - GRSC, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - planejar, implantar, monitorar e avaliar as ações e atividades de assistência psicossocial, oferta de educação, ensino profissionalizante e trabalho para as pessoas egressas do sistema penitenciário;

  II - desenvolver políticas públicas de resgate à cidadania dos egressos;

  III - manter interlocução e articulação com entidades públicas, privadas e organizações da sociedade civil sem fins lucrativos, em prol da política de atenção psicossocial, trabalho, educação e profissionalização das pessoas egressas do sistema penitenciário;

  IV - gerir os escritórios sociais descentralizados de prestação de serviços de assistência e atenção ao egresso e às famílias; e

  V - prestar apoio técnico aos escritórios sociais municipais de prestação de serviços de assistência e atenção ao egresso e às famílias.

  Art. 35. Compete à Subgerência de Educação e Trabalho do Egresso - SETRAB, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - acompanhar a execução dos programas, projetos e ações de educação e qualificação profissional às pessoas egressas do sistema prisional; e

  II - acompanhar a execução dos programas, projetos e ações de empregabilidade e trabalho às pessoas egressas do sistema prisional.

  Art. 36. Compete à Subgerência de Atenção Psicossocial ao Egresso - SUAPE, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - acompanhar a execução dos programas, projetos e ações de promoção à saúde e Atenção Psicossocial às pessoas egressas do sistema prisional; e

  II - mobilizar as redes de serviços das políticas sociais.

  Art. 37. Compete à Gerência de Educação, Trabalho e Assistência - GETA, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - estabelecer diretrizes, planejar, implantar, monitorar e avaliar as ações, projetos e atividades relacionadas à oferta de educação, ensino profissionalizante, atividades laborais, assistência psicossocial e projetos especiais que envolvam os processos de ressocialização das pessoas privadas de liberdade nos estabelecimentos penais;

  II - manter interlocução e articulação com entidades públicas, privadas e organizações da sociedade civil sem fins lucrativos, em prol das políticas de trabalho, de educação formal e profissionalizante e de assistência psicossocial das pessoas privadas de liberdade;

  III - orientar as unidades prisionais quanto aos programas de ressocialização que envolvam atividades de trabalho, educação e psicossocial; e

  IV - consolidar dados das atividades de ressocialização desenvolvidas em todo sistema prisional.

  Art. 38. Compete à Subgerência de Projetos Especiais - SUPROE, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - coordenar, executar e auxiliar a elaboração de projetos desenvolvidos para a ressocialização de pessoas privadas de liberdade nos estabelecimentos penais; e

  II - oferecer suporte as unidades prisionais no desenvolvimento dos projetos que buscam a reintegração social dos presos.

  Art. 39. Compete à Subgerência de Educação - SUBED, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - avaliar, monitorar, orientar e acompanhar o processo de educação formal e profissionalizante nas unidades prisionais, bem como quanto à atuação dos professores e pedagogos;

  II - manter interlocução permanente com a Secretaria de Estado da Educação para execução da política de educação formal no âmbito do sistema prisional;

  III - acompanhar a execução dos projetos de remição por leitura nas unidades prisionais; e

  IV - avaliar, monitorar, orientar e acompanhar o processo de aplicação de Exames Nacionais de certificação de ensino nas unidades prisionais.

  Art. 40. Compete à Coordenação de Educação Profissional - COEP, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - orientar, acompanhar e executar ações e atividades correspondentes à oferta de educação profissional no âmbito do Sistema Penitenciário Estadual; e

  II - consolidar dados qualitativos e quantitativos sobre a execução das atividades de educação profissional das unidades prisionais.

  Art. 41. Compete à Coordenação de Educação Formal - COEF, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - orientar, acompanhar e executar ações e atividades correspondentes à oferta de educação formal no âmbito do Sistema Penitenciário Estadual; e

  II - consolidar dados qualitativo e quantitativo sobre a execução das atividades de educação formal das unidades prisionais.

  Art. 42. Compete à Subgerência de Trabalho do Preso - SUBTP, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - desenvolver ações e atividades correspondentes à promoção de atividades laborais no âmbito do Sistema Penitenciário Estadual;

  II - realizar a ações de fomento, analisar propostas e acompanhar o processo de parceria com entidades públicas, privadas e organizações da sociedade civil sem fins lucrativos, garantindo o cumprimento das obrigações estabelecidas no convênio;

  III - executar as atividades de trabalho interno e externo das unidades prisionais para verificar o cumprimento das obrigações estabelecidas em convênios e instrumentos congêneres de absorção da mão de obra de pessoas privadas de liberdade; e

  IV - realizar os procedimentos de pagamento mensal da remuneração e pecúlio devidos às pessoas privadas de liberdade em atividades laborais.

  Art. 43. Compete à Coordenação de Fiscalização do Trabalho - COFT, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - monitorar e fiscalizar as atividades de trabalho interno e externo das unidades prisionais para verificar o cumprimento das obrigações estabelecidas em convênios e instrumentos congêneres de absorção de mão de obra de pessoas privadas de liberdade; e

  II - providenciar atualização processual das fiscalizações realizadas em cada empresa conveniada.

  Art. 44. Compete à Coordenação de Parcerias do Trabalho - COPT, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - coordenar as ações de celebração de convênio e analisar propostas e acompanhar o processo de parceria com entidades públicas, privadas e organizações da sociedade civil sem fins lucrativos, garantindo o cumprimento das obrigações estabelecidas no convênio, bem como as celebrações de aditivos; e

  II - manter atualizados os dados das instituições parceiras.

  Art. 45. Compete à Coordenação do Programa de Pagamento - COPP, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - coordenar os procedimentos de pagamento da remuneração e pecúlio devidos às pessoas privadas de liberdade em atividades laborais;

  II - orientar as unidades prisionais quanto aos procedimentos de cadastro de presos no sistema de pagamento;

  III - controlar o envio de documentação comprobatória de pagamento, por instituição parceira; e

  IV - suspender atividades quando houver atraso no pagamento dos presos.

  Art. 46. Compete à Subgerência de Assistência Psicossocial - SUBAPSI, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - implantar, orientar e acompanhar a execução dos programas, projetos e ações de assistência psicossocial às pessoas privadas de liberdade nos estabelecimentos penais;

  II - coordenar e orientar as equipes multidisciplinares das unidades prisionais quanto às intervenções Psicossociais necessárias para a individualização de pena da pessoa privada de liberdade.

  Art. 47. Compete à Gerência de Alternativas Penais e Monitoramento - GAPM, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - planejar, implantar, monitorar e avaliar as ações e atividades relacionas às alternativas penais;

  II - planejar, implantar, monitorar e avaliar as ações e atividades de monitoramento eletrônico de custodiados.

  III - desenvolver políticas e procedimentos para a gestão de alternativas penais e monitoramento eletrônico;

  IV -estabelecer parcerias com outras entidades governamentais, ONGs e comunidade para apoiar os programas de alternativas penais e monitoramento eletrônico;

  V - desenvolver iniciativas para a prevenção de reincidência entre os indivíduos sob alternativas penais e monitoramento eletrônico;

  VI - facilitar a reintegração social dos indivíduos, oferecendo apoio em áreas como emprego, educação e saúde;

  VII - promover campanhas de conscientização sobre as alternativas penais e o monitoramento eletrônico; e

  VIII - prestar suporte à Subsecretaria de Ressocialização em matérias pertinentes a alternativas penais e monitoramento eletrônico.

  Art. 48. Compete à Subgerência de Monitoramento Eletrônico - SUBME, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - executar e monitorar as ações e atividades de monitoramento de custodiados;

  II - planejar e implementar programas de monitoramento eletrônico conforme as diretrizes da Secretaria de Justiça;

  III - desenvolver protocolos e procedimentos para o uso de dispositivos de monitoramento eletrônico;

  IV - gerir a aquisição e manutenção dos dispositivos de monitoramento eletrônico, garantindo seu funcionamento contínuo e eficaz;

  V - supervisionar a instalação e desinstalação dos dispositivos de monitoramento eletrônico;

  VI - monitorar em tempo real os indivíduos submetidos ao uso de dispositivos eletrônicos, assegurando a conformidade com as condições impostas;

  VII -responder prontamente a violações detectadas pelo sistema de monitoramento, coordenando com as autoridades competentes;

  VIII - realizar atendimento multidisciplinar e de orientação quando for o caso;

  IX - prover suporte técnico e operacional para os usuários dos dispositivos de monitoramento eletrônico; e

  X - estabelecer canais de comunicação para que os indivíduos monitorados possam reportar problemas ou solicitar assistência.

  Art. 49. Compete à Subgerência de Alternativas Penais - SUBAP, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - acompanhar a execução dos programas, projetos e ações de assistência psicossocial às pessoas em cumprimento de alternativas penais e aos egressos; e

  II - coordenar as equipes multidisciplinares e as atividades administrativas dos programas, projetos e ações de assistência psicossocial aos egressos.

  Da Subsecretaria de Estado de Infraestrutura e Tecnologia

  Art. 50. Compete à Subsecretaria de Estado de Infraestrutura e Tecnologia - SIT, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - promover a gestão técnica, administrativa e orçamentário-financeiro de programas, projetos e ações de infraestrutura e tecnologia da informação e comunicação;

  II - planejar, coordenar, executar, controlar, monitorar e avaliar as atividades de programas, projetos e ações de infraestrutura e tecnologia da informação e comunicação do sistema penitenciário;

  III - emitir pareceres e decisões a respeito de assuntos da sua área de atuação;

  IV - coordenar a elaboração, o controle e a execução do plano de trabalho das unidades administrativas subordinadas à Subsecretaria; e

  V - desempenhar outras atribuições delegadas pelo Secretário no âmbito de sua atuação.

  Art. 51. Compete à Gerência de Tecnologia da Informação e Comunicação - GTIC, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - planejar, implantar, monitorar e avaliar as ações e atividades de tecnologia da informação e comunicação da SEJUS;

  II - gerenciar contratações, bem como o desenvolvimento, manutenção e implantação de equipamentos e sistemas;

  III - realizar pesquisas e propor novas aplicações na área de tecnologia da informação e comunicação que proporcionem maior eficiência à SEJUS;

  IV - atuar como setor consultivo em sua área de atuação;

  V - efetuar inspeções técnicas em equipamentos relacionados à mídia e tecnologia provenientes de contratações de tecnologia da informação e comunicação da SEJUS;

  VI - executar programas, projetos e atividades de modernização da tecnologia da informação e comunicação;

  VII -  implantar, gerenciar e manter a estrutura de videomonitoramento do sistema penitenciário; e

  VIII - fornecer subsídios para elaboração do Plano de Contratação Anual - PCA relativos à sua área de atuação.

  Art. 52. Compete à Gerência de Engenharia e Arquitetura - GEARE, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - planejar, projetar, implantar, monitorar, avaliar e fiscalizar as ações e atividades de construção, reforma, ampliação, regularização, licenciamento e manutenção predial e demais serviços de engenharia;

  II - elaborar, desenvolver e coordenar os serviços relacionados com a materialização e desenvolvimento dos projetos executivos de arquitetura e engenharia, por meio de desenho técnico, das áreas de atuação da SEJUS;

  III - acompanhar a elaboração dos projetos executivos de arquitetura e engenharia junto às empresas contratadas;

  IV - providenciar a regularização dos projetos das edificações das áreas de atuação da SEJUS junto às prefeituras municipais, concessionárias de energia, Corpo de Bombeiros Militares, Vigilância Sanitária, bem como outros órgãos reguladores;

  V - planejar, pesquisar, analisar e organizar os serviços de obras, manutenções e elaboração de projetos, visando à emissão de pareceres em processos administrativos e procedimentos técnicos;

  VI - elaborar memoriais descritivos, quantitativos de materiais, especificações técnicas e definir métodos construtivos para os projetos de obras das áreas de atuação da SEJUS;

  VII - planejar e executar trabalhos de estudo, elaborar projetos de layout e suas alterações das edificações de uso da SEJUS;

  VIII - promover a supervisão, o acompanhamento, o assessoramento e a fiscalização das obras licitadas, executadas e de interesse da Secretaria;

  IX - fornecer subsídios técnicos para a elaboração de processos licitatórios relacionados à área de arquitetura e engenharia;

  X - analisar editais de licitação e minutas contratuais quanto às questões técnicas;

  XI - receber, analisar, controlar e acompanhar as solicitações de pagamentos e aditamentos aos contratos de infraestrutura; e

  XII - fornecer subsídios para elaboração do Plano de Contratação Anual - PCA relativos à sua área de atuação.

  Art. 53. Compete ao Núcleo de Arquitetura e Urbanismo - NAU, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - elaborar o planejamento das obras e projetos que serão executadas pela Secretaria;

  II - operacionalizar as contratações de obras e projetos de engenharia;

  III - acompanhar, gerenciar e fiscalizar a execução das obras e projetos;

  IV - acompanhar e fiscalizar a execução dos projetos;

  V - elaborar termo de referência para contratação de projetos de arquitetura e engenharia;

  VI - elaborar projetos de engenharia e arquitetura;

  VII - acompanhar e fiscalizar a execução das obras; e

  VIII - elaborar termo de referência para contratação de obras.

  Art. 54. Compete ao Núcleo de Engenharia Elétrica - NEEL, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - elaborar projetos de engenharia elétrica;

  II - executar estudos, pesquisas, custos e orçamentos pertinentes à sua área de atuação;

  III - supervisionar, diretamente ou por meio de contratadas, obras e serviços elétricos;

  IV - gerir e fiscalizar contratos pertinentes à área de atuação;

  V - realizar vistorias e inspeções nos sistemas elétricos das edificações e áreas da SEJUS;

  VI - elaborar relatórios e pareceres técnicos;

  VII - elaborar termo de referência para contratação de obras, serviços, bem como, aquisição de insumos, materiais, ferramentas e equipamentos relativos à sua área de atuação; e

  VIII - elaborar termo de referência para contratação de obras, serviços, bem como, aquisição de insumos, materiais, ferramentas e equipamentos relativos à sua área de atuação.

  Art. 55. Compete ao Núcleo de Engenharia - NENG, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - elaborar projetos de engenharia;

  II - executar estudos, pesquisas, custos e orçamentos pertinentes à sua área de atuação;

  III - supervisionar, diretamente ou por meio de contratadas, obras e serviços de engenharia civil;

  IV - gerir e fiscalizar contratos pertinentes à área de atuação;

  V - realizar vistorias e inspeções nas edificações e áreas da SEJUS;

  VI - elaborar relatórios e pareceres técnicos; e

  VII - planejar, implantar, monitorar, avaliar e fiscalizar as ações e atividades de construção, reforma, ampliação, regularização, licenciamento e manutenção predial e demais serviços de engenharia.

  Art. 56. Compete à Subgerência de Prevenção a Incêndio - SPI, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - elaborar projetos de prevenção e combate a incêndio e pânico;

  II - elaborar estudos, pesquisas, custos e orçamentos pertinentes à sua área de atuação;

  III - supervisionar, diretamente ou por meio de contratadas, obras e serviços elétricos;

  IV - gerir e fiscalizar contratos pertinentes à área de atuação;

  V - realizar vistorias e inspeções nos sistemas de combate a incêndio das edificações e áreas da SEJUS; e

  VI - elaborar relatórios e pareceres técnicos.

  Art. 57. Compete ao Núcleo de Manutenção Predial - NMP, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - implantar, monitorar e fiscalizar as ações e atividades de manutenção predial dos estabelecimentos penitenciários e administrativos da SEJUS;

  II - assessorar no planejamento, execução, coordenação e monitoramento das ações e atividades de manutenção predial dos estabelecimentos penitenciários; e

  III - elaborar termo de referência para contratação de obras, serviços, bem como, aquisição de insumos, materiais, ferramentas e equipamentos relativos à sua área de atuação.

  Art. 58. Compete ao Núcleo de Orçamento e Custos - NOC, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - elaborar orçamentos para contratações de obras, projetos e serviços de engenharia;

  II - elaborar informações técnicas de custos, composições e preços para licitação de obras e serviços de engenharia;

  III - acompanhar os custos dos projetos, obras e serviços de engenharia, na sua área de competência;

  IV - analisar e aprovar os orçamentos contratados;

  V - efetuar pesquisas de mercado, direta ou indiretamente, de materiais, mão de obra e equipamentos de obras e serviços de engenharia; e

  VI - emitir parecer técnico quanto a alterações de preços, acréscimos ou reajustamentos de custos, na sua área de competência.

  Art. 59. Compete ao Núcleo de Meio Ambiente - NMA, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - implantar, monitorar e avaliar as ações relacionadas ao planejamento, elaboração de projetos, regularização e licenciamento ambiental dos estabelecimentos penais;

  II - executar estudos, pesquisas, custos e orçamentos pertinentes à sua área de atuação.

  III - adotar medidas para a obtenção de licenças ambientais e outras autorizações vinculadas ao processo de Licenciamento Ambiental, junto aos órgãos e instituições das esferas municipal, estadual e federal; e

  IV - apoiar as atividades de supervisão ambiental das obras de engenharia sob responsabilidade da SEJUS.

  Art. 60. Compete ao Núcleo de Infraestrutura e Administração de Redes - NIAR, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - planejar, implementar e gerenciar a infraestrutura de rede e as ações relativas ao suporte aos usuários, de forma direta ou por meio de service-desk;

  II - gerenciar as contratações e aquisições de soluções de rede;

  III - monitorar e manter registros acerca da rede;

  IV - elaborar e acompanhar projetos de rede e de cabeamento; e

  V - efetuar inspeções técnicas em equipamentos.

  Art. 61. Compete ao Núcleo de Segurança da Informação - NSI, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - planejar, coordenar e executar a política de segurança da informação do órgão;

  II - gerenciar a segurança da infraestrutura de tecnologia da informação da SEJUS;

  III - desenvolver e manter os controles de segurança da organização; e

  IV - promover a cultura de segurança da informação no âmbito da SEJUS, conforme legislação e boas práticas vigentes.

  Art. 62. Compete ao Núcleo de Desenvolvimento e Sistemas - NDS, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - acompanhar e fiscalizar os contratos na sua área de atuação;

  II - executar a política de tecnologia da informação do órgão;

  III - executar e coordenar a especificação, desenvolvimento, homologação e implantação de sistemas no âmbito da SEJUS;

  IV - identificar, propor e coordenar ações de melhorias e aprimoramentos dos sistemas implantados;

  V - coordenar ações de sustentação e manutenção dos sistemas da SEJUS; e

  VI - elaborar relatórios gerenciais.

  Da Subsecretaria de Estado de Administração do Sistema Penitenciário

  Art. 63. Compete à Subsecretaria de Estado de Administração do Sistema Penitenciário - SASP, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - promover a administração do sistema penitenciário gerido pela SEJUS;

  II - planejar, coordenar, executar, controlar, monitorar e avaliar as áreas relacionadas à segurança, preservação da integridade e serviços de assistência à saúde e jurídica prestados às pessoas privadas de liberdade nos estabelecimentos penitenciários;

  III - emitir pareceres e decisões a respeito de assuntos da sua área de atuação;

  IV - coordenar a elaboração, o controle e a execução do plano de trabalho das unidades administrativas subordinadas à Subsecretaria; e

  V - desempenhar outras atribuições delegadas pelo Secretário no âmbito de sua atuação.

  Art. 64. Compete à Gerência de Saúde do Sistema Penitenciário - GSSP, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - planejar, implantar, monitorar e avaliar as ações e atividades de promoção, prevenção e assistência à saúde das pessoas privadas de liberdade nos estabelecimentos penais;

  II - definir prioridades e estratégias de atendimento médico, odontológico, ambulatorial, psicológico, psiquiátrico e social;

  III - gerir contato, convênio ou instrumento congênere de prestação dos serviços de saúde no âmbito do sistema penitenciário.

  § 1º A GSSP contará com um Comitê Técnico de Acompanhamento e Controle - CTCON da execução dos contratos de gestão.

  § 2º Compete ao CTCON, dentre outras atribuições correlatas e complementares:

  I - atuar, junto à instituição parceira, em relação às ações de acompanhamento e avaliação do desenvolvimento das atividades pactuadas, evidenciadas por meio de relatório de diagnóstico consolidado, que subsidiará o repasse dos recursos financeiros;

  II - informar as ocorrências relacionadas à execução do contrato que ultrapassarem a sua competência de atuação aos agentes competentes da SEJUS, objetivando a regularização das faltas ou defeitos observados, após os contatos prévios com a instituição parceira;

  III - elaborar relatórios, periodicamente, com vistas a avaliar o cumprimento do contrato e validação da prestação dos serviços; e

  IV - propor mecanismos de controles internos adequados ao cumprimento das metas estabelecidas e ao fiel cumprimento do contrato de gestão.

  Art. 65. Compete ao Núcleo de Fiscalização de Aplicação de Recursos - NFAR, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - subsidiar a Gerência de Saúde do Sistema Penal no desempenho de suas atribuições;

  II - orientar e dar suporte às atividades de monitoramento e avaliação da execução do instrumento de contratualização de resultados;

  III - orientar e dar suporte às atividades da equipe de análise e prestação de contas da execução do instrumento de contratualização de resultados;

  IV - analisar as manifestações submetidas a sua avalição, por meio das equipes de monitoramento e avaliação da execução do instrumento de contratualização de resultados, bem como da equipe de análise e prestação de contas;

  V - apresentar ao CTCON o Relatório de Diagnóstico Financeiro sob a competência da Gerência de Saúde do Sistema Penal;

  VI - interagir com as várias instâncias da SEJUS, relacionadas com o acompanhamento e fiscalização da execução contábil do instrumento de contratualização de resultados com a Organização de Saúde; e

  VII - realizar a avaliação e ateste de veracidade, enquanto membro do CTCON, validando relatórios de monitoramento e fiscalização contábil do instrumento de contratualização de resultados.

  Art. 66. Compete à Subgerência Econômico-Financeira de Parcerias de Saúde - SEFPS, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - coordenar as atividades referente aos recursos repassados à instituições parceiras por meio de instrumento de contratualização de resultados;

  II - fornecer informações em relação aos aspectos orçamentários, financeiros e contábeis à Assessoria de Fiscalização de Aplicação de Recursos de Saúde no Terceiro Setor para elaboração de relatórios técnicos gerenciais e/ou documentos diversos;

  III - analisar e emitir parecer sob o aspecto financeiro da utilização dos recursos e sobre o Relatório de Gestão apresentado pela instituição parceira, a fim de possibilitar a validação de futuros repasses conforme cronograma apresentado no instrumento contratual; e

  IV - emitir parecer e relatórios técnicos relativos à entrega da prestação de contas da instituição parceira em consonância com o disposto no instrumento de contratualização de resultados.

  Art. 67. Compete ao Núcleo de Monitoramento de Ações Finalísticas - NMAF, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - acompanhar o desenvolvimento das atividades relacionadas à área assistencial, desempenhadas pelas subgerências responsáveis pela fiscalização e monitoramento dos resultados contratualizados;

  II - avaliar os relatórios referentes às atividades de fiscalização e monitoramento das ações de saúde, bem como a valoração dos resultados apresentados pelas Instituições parceiras em relação aos objetivos do Instrumento de Contratualização de Resultados, consolidando as análises realizadas;

  III - assessorar no cumprimento do planejamento das áreas assistenciais de atuação no Sistema Penitenciário, orientando-as quanto ao processo e cumprimento do planejamento;

  IV - assessorar a Gerência de Saúde do Sistema Penal, enquanto membro do CTCON, no que concerne ao alcance dos indicadores e metas definidas no instrumento de contratualização de resultados;

  V - apresentar ao CTCON os resultados obtidos em relação ao que foi planejado, destacando a evolução histórica, resultados atuais e projeções para os próximos meses e/ou períodos;

  VI - realizar a avaliação e "atestação" da veracidade, enquanto membro do CTCON, validando relatórios de monitoramento e fiscalização do instrumento de contratualização de resultados;

  VII - realizar a padronização e simplificação de normas e procedimentos relativos ao desenvolvimento e implementação de programas e projetos de saúde prisional;

  VIII - acompanhar, monitorar e fiscalizar a implantação e execução dos projetos especiais derivados do instrumento de contratualização de resultados;

  IX - atuar como membro do CTCON, responsável pelo ateste da realização dos serviços de saúde, executados pelo parceiro privado; e

  X - atuar na articulação com entidades públicas, privadas e organizações sem fins lucrativos e na elaboração de instrumentos formais (contratos, convênios e ou parcerias) com vistas ao desenvolvimento de atividades, ações e projetos de interesse social ou assistencial.

  Art. 68. Compete à Subgerência de Farmácia do Sistema Penitenciário - SUFAR dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação

  I - coordenar as atividades relativas à coleta de dados e analisar os relatórios de fiscalização, bem como outros elaborados pela sua área de atuação;

  II - supervisionar e avaliar as ações de aquisição, recebimento, estocagem, distribuição e consumo de medicamentos e materiais fornecidos às unidades prisionais; e

  III - realizar o monitoramento, por meio eletrônico ou presencial, de todos os indicadores do projeto relacionados à sua área de atuação.

  Art. 69. Compete à Subgerência de Enfermagem do Sistema Penitenciário - SUENF, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - coordenar as atividades relativas à coleta de dados;

  II - analisar os relatórios de fiscalização, bem como outros elaborados pela sua área de atuação;

  III - planejar, em conjunto com os parceiros, sistematizar, coordenar, supervisionar e avaliar as atividades de enfermagem para assistência à saúde às pessoas privadas de liberdade, em conformidade com as diretrizes da Política Nacional de Saúde Prisional e normas vigentes; e

  IV - realizar o monitoramento, por meio eletrônico ou presencial, de todos os indicadores do projeto relacionados à sua área de atuação.

  Art. 70. Compete à Subgerência Psicossocial em Saúde do Sistema Penitenciário - SUPSI, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - coordenar as atividades relativas à coleta de dados e analisar os Relatórios de Fiscalização bem como outros elaborados pela coordenação de sua área correspondente;

  II -planejar em conjunto com os parceiros, sistematizar, coordenar, supervisionar e avaliar as atividades psicossociais em conformidade com as diretrizes da Política Nacional de Saúde Mental e normas vigentes; e

  III - realizar o monitoramento através dos sistemas de informação disponíveis para verificação de todos os indicadores do projeto relacionados à área correspondente e in loco, sempre que necessário.

  Art. 71. Compete à Subgerência de Segurança do Paciente e Vigilância Epidemiológica - SSPVE, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - implantar e acompanhar as ações vinculadas ao Plano de Segurança do Paciente, conforme diretrizes do Ministério da Saúde e demais órgãos competentes;

  II - definir políticas, diretrizes e estabelecer barreiras para a prevenção de incidentes nos serviços de saúde e controle dos agravos de vigilância; e

  III - realizar o monitoramento, por meio eletrônico ou presencial, de todos os indicadores do projeto relacionados à sua área de atuação.

  Art. 72. Compete ao Núcleo de Programas e Projetos - NPP, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - planejar, coordenar, desenvolver, controlar, monitorar e avaliar ações de programas executados por parceiros privados;

  II - apresentar resultados sobre as ações monitoradas, propondo medidas para corrigir desvios, a partir do alinhamento com as respectivas áreas; e

  III - exercer controle sob os pontos críticos e desempenhar as atividades relativas ao gerenciamento de projetos em áreas diagnosticadas como deficitárias durante a execução dos programas de saúde.

  Art. 73. Compete ao Núcleo de Administração e Contratualização - NAC, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - assessorar a GSSP na condução do processo de celebração de termos aditivos e/ou apostilamentos dos instrumentos de contratualização de resultados, devendo articular com diferentes áreas da SEJUS para obtenção dos dados necessários à elaboração das minutas correspondentes;

  II - instruir procedimentos de apuração de possíveis inexecuções contratuais;

  III - analisar e emitir parecer referente aos pedidos de reequilíbrio econômico-financeiro referente ao instrumento de contratualização de resultados;

  IV - atuar de forma colaborativa na sistematização, padronização e simplificação de normas e procedimentos administrativos e operacionais, de interesse comum da GSSP;

  V - atuar de forma colaborativa na proposição de melhoria e aperfeiçoamento do processo de contratação de serviços de saúde prisional;

  VI - atuar como membro do CTCON, responsável pelo ateste da realização dos serviços de saúde, executados pelo parceiro privado;

  VII - analisar os processos e os expedientes que forem encaminhados à GSSP; e

  VIII - realizar o planejamento estratégico da GSSP.

  Art. 74. Compete à Gerência de Assistência Jurídica - GAJUR, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - planejar, implantar, monitorar e avaliar as ações em âmbito penal;

  II - auxiliar os diretores de estabelecimentos penais na interpretação das decisões judiciais, em questões de âmbito administrativo e prestação de informações aos Órgãos de Execução Penal;

  III - coordenar o Sistema de Informações Penitenciárias - Infopen/ES; e

  IV - coordenar a Central de Alvarás de Soltura - CDA.

  Art. 75. Compete à Gerência de Administração do Sistema Penitenciário - GASP, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - planejar, implantar, monitorar e avaliar as ações e atividades de controle e inspeção dos estabelecimentos penais;

  II - planejar, implantar, monitorar e avaliar as ações e atividades de transferência e recambiamento de presos entre estabelecimentos penais;

  III - orientar, acompanhar e avaliar, junto aos diretores de estabelecimentos penais, as ações realizadas nas áreas de atendimento e ressocialização, segurança, inteligência e administração, a fim de garantir a qualidade do Sistema Penitenciário Estadual;

  IV - realizar o controle quantitativo de pessoas privadas de liberdade nos estabelecimentos penais;

  V - coordenar o processo de distribuição do quadro de pessoal nos estabelecimentos penais; e

  VI - fiscalizar o cumprimento de procedimentos de segurança nos estabelecimentos, a cargo da Polícia Penal.

  Art. 76. Compete aos Núcleos de Administração Penitenciária; da Região Metropolitana - NAP-Metropolitana, da Região Sul - NAP-Sul, da Região Norte - NAP-Norte e da Região Noroeste - NAP-Noroeste, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - executar as ações e atividades de controle e inspeção dos estabelecimentos penais da sua região;

  II - executar as ações e atividades de transferência e recambiamento de presos entre estabelecimentos penitenciários;

  III - orientar, acompanhar e avaliar, junto aos diretores de estabelecimentos penais de cada região, as ações realizadas nas áreas de atendimento e ressocialização, segurança, inteligência e administração, a fim de garantir a qualidade do Sistema Penitenciário Estadual;

  IV - realizar o controle quantitativo de pessoas privadas de liberdade nos estabelecimentos penais no âmbito de cada região;

  V - executar o processo de distribuição do quadro de pessoal nos estabelecimentos penais, a partir das diretrizes da Gerência de Administração do Sistema Penitenciário;

  VI - oferecer suporte à gestão de cada Unidade Penitenciária, em nível de supervisão, no âmbito da sua região;

  VII - contribuir para a padronização de procedimentos de atividades e de suporte operacional no âmbito da sua região;

  VIII - fomentar as boas práticas de gestão das unidades penitenciárias vinculadas à sua região, observadas as diretrizes superiores; e

  IX - fiscalizar o cumprimento de procedimentos de segurança nos estabelecimentos, a cargo da Polícia Penal, no âmbito de cada região.

  Art. 77. Compete a cada uma das Unidades Prisionais - UP, dentre outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação:

  I - administrar, planejar, organizar, controlar e executar as atividades relativas à custódia de presos do regime fechado e semiaberto, conforme o caso, na forma da legislação penal vigente;

  II - observar as diretrizes, normas e determinações da Secretaria de Estado da Justiça.

  Art. 78. As atribuições do Secretário de Estado, do Subsecretário de Estado, dos Grupos de Recursos Humanos, Financeiro Setorial, Planejamento e Orçamento, e Administração são as contidas nos artigos 39, 40, 41, 42, 46, e 47, da Lei nº 3.043, de 31/12/1975.

  Art. 79. As competências da UECI serão definidas na legislação e regulamentos próprios da área de controle interno do Poder Executivo Estadual.

  Art. 80. Visando a atender às necessidades específicas da SEJUS, da Secretaria de Estado do Governo -SEG e da Polícia Penal do Espírito Santo - PPES, sem implicar aumento de despesa, ficam transformados os cargos de provimento em comissão e funções gratificadas constantes do Anexo II, que integra este decreto.

  Art. 81. A representação gráfica da estrutura organizacional básica da SEJUS é a constante do Anexo III, que integra este decreto.

  Art. 82. Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação, revogando-se as disposições em contrário.

  Palácio Anchieta, em Vitória, aos 02 dias do mês de julho 2024, 203º da Independência, 136º da República e 490º do Início da Colonização do Solo Espírito-santense.

  JOSÉ RENATO CASAGRANDE

  Governador do Estado

  ANEXO I

  A que se refere o parágrafo único do art. 2º

  Cargos Comissionados e Funções Gratificadas com nova vinculação
  Unidade Atual	Unidade Nova	Ref.	Cargo/Função	Ocupantes
  Subsecretaria de Estado para Assuntos Administrativos	Subsecretaria de Estado de Gestão Administrativa	QCE-SUB	Subsecretário de Estado	Celso dos Santos Junior
  Subsecretaria de Estado para Assuntos do Sistema Penal	Subsecretaria de Estado de Administração do Sistema Penitenciário	QCE-SUB	Subsecretário de Estado	Nelson Rodrigo Pereira Merçon
  Subsecretaria de Estado de Planejamento e Controle	Subsecretaria de Estado de Tecnologia e Infraestrutura	QCE-SUB	Subsecretário de Estado	Silvanio José de Souza Magno Filho
  Subsecretaria de Estado de Inteligência Prisional	Subsecretaria de Estado de Inteligência Penitenciária	QCE-SUB	Subsecretário de Estado	Guilherme Eugênio Rodrigues
  Assessoria de Modernização Administrativa	Assessoria Estratégica e de Inovação	QCE-03	Assessor Especial Nível IV	Andressa Rachel Pego Pena
  Assessoria de Políticas Públicas de Justiça	Assessoria de Interlocução Institucional	QCE-01	Assessor Especial Nível III	Gilson Dos Santos Lopes Filho
  Gerência de Fiscalização e Gestão de Contratos Administrativos dos Estabelecimentos Penais	Gerência de Fiscalização e Gestão de Contratos Administrativos dos Estabelecimentos Penitenciários	FG-GE	Gerente	Filipe Lube
  Gerência de Saúde do Sistema Penal	Gerência de Saúde do Sistema Penitenciário	QCE-03	Gerente	Janaina Arenas Cavadas de Sousa Mendes
  Gerência de Educação e Trabalho	Gerência de Educação, Trabalho e Assistência	QCE-03	Gerente	Regiane Kieper do Nascimento
  Gerência de Tecnologia da Informação	Gerência de Tecnologia da Informação e Comunicação	QCE-03	Gerente	Rodolfo Pericles Nascimento
  Subgerência de Gestão dos Contratos da Alimentação Prisional	Subgerência de Gestão dos Contratos de Alimentação dos Estabelecimentos Penitenciários	QCE-05	Subgerente	Felipe Vargas Vieira
  Subgerência de Fiscalização de Alimentação e Nutrição dos Estabelecimentos Penais	Subgerência de Fiscalização de Alimentação e Nutrição dos Estabelecimentos Penitenciários	QCE-05	Subgerente	Suzana Malikoski
  Subgerência de Gestão de Contratos Administrativos dos Estabelecimentos Penais	Subgerência de Gestão de Contratos Administrativos dos Estabelecimentos Penitenciários	QCE-05	Subgerente	Jonas Rodrigues de Paula Júnior
  Subgerência de Qualificação Profissional, Educação e Trabalho da Pessoa Egressa	Subgerência de Educação e Trabalho do Egresso	QCE-05	Subgerente	Lisie Mendes Duarte
  Subgerência de Atenção à Saúde e Atenção Psicossocial do Egresso	Subgerência de Atenção Psicossocial ao Egresso	QCE-05	Subgerente	Miria Moulin Souza
  Subgerência de Educação nas Prisões	Subgerência de Educação	QCE-05	Subgerente	Silvia Moreira Franco Garcia
  Subgerência de Farmácia do Sistema Penal	Subgerência de Farmácia do Sistema Penitenciário	QCE-05	Subgerente	Patrícia Alves Ferreira da Neiva
  Subgerência de Enfermagem do Sistema Penal	Subgerência de Enfermagem do Sistema Penitenciário	QCE-05	Subgerente	Gabriela Soares Berger
  Subgerência Psicossocial em Saúde do Sistema Penal	Subgerência Psicossocial em Saúde do Sistema Penitenciário	QCE-05	Subgerente	Maria da Penha Guimarães da Conceição
  Núcleo de Fiscalização de Aplicação de Recursos de Saúde Prisional	Núcleo de Fiscalização de Aplicação de Recursos	QCE-04	Chefe de Núcleo	Luana Lilian Jacinto Laquini Barbosa
  Núcleo de Monitoramento de Ações Finalísticas de Saúde Prisional	Núcleo de Monitoramento de Ações Finalísticas	QCE-04	Chefe de Núcleo	Erika Do Nascimento Bianchi
  Núcleo de Programas e Projetos de Saúde Prisional	Núcleo de Programas e Projetos	QCE-04	Chefe de Núcleo	Adriana Rezende da Silva
  Núcleo Administrativo de Contratualização de Saúde Prisional	Núcleo de Administração e Contratualização	QCE-04	Chefe de Núcleo	Paulene Alves dos Santos

  ANEXO II

  A que se refere o art. 80

  Cargos Comissionados e Funções Gratificadas para transformação
  Órgão de Origem	Nomenclatura	Ref.	Quant.	Valor Unitário (R$)	Valor Total (R$)
  SEJUS	Agente de Inteligência	FG-AI	6	1.363,02	8.178,12
  	Assessor Especial Nível I	QCE 04	7	5.184,65	36.292,55
  	Assessor Técnico	QCE-07	7	1.774,85	12.423,95
  	Assistente de Direção	QCE-06	11	2.308,31	25.391,41
  	Assistente de Gabinete	AG-FG	2	2.604,66	5.209,32
  	Assistente de Serviços	FGFF-3	1	1.211,58	1.211,58
  	Assistente Técnico	QCE-07	5	1.774,85	8.874,25
  	Chefe de Plantão	QCE-06	2	2.308,31	4.616,62
  	Coordenador de Núcleo	QCE-06	1	2.308,31	2.308,31
  	Coordenador de Ressocialização	QCE-06	1	2.308,31	2.308,31
  	Diretor de Administração Geral dos Estabelecimentos Penais	QCE-03	1	6.912,88	6.912,88
  	Diretor de Assistência Jurídica do Sistema Penal	QCE-03	1	6.912,88	6.912,88
  	Diretor Geral	QCE-04	1	5.184,65	5.184,65
  	Diretor Geral de Engenharia e Arquitetura	QCE-03	1	6.912,88	6.912,88
  	Função Gratificada de Assessoria	FGA-II	5	1.516,79	7.583,95
  	Função Gratificada FG-01	FG-1	2	135,81	271,62
  	Função Gratificada FG-02	FG-2	1	113,97	113,97
  	Função Gratificada Fiscalização e Aval Gestão Penitenciária	FGFAGP	1	1.893,09	1.893,09
  	Função Gratificada Técnica I	FGT I	1	549,49	549,49
  	Gerente	FG-GE	1	4.493,37	4.493,37
  	Membro de Comissão Processante	MCF-01	4	1.116,16	4.464,64
  	Presidente de Comissão Processante	PCF-01	2	1.674,24	3.348,48
  	Supervisor de Revista Penitenciária	QCE-07	2	1.774,85	3.549,70
  SEG	Assessor Especial Nível IV	QCE-03	1	6.912,88	6.912,88
  	Assessor Especial Nível I	QCE 04	1	5.184,65	5.184,65
  	Função Gratificada FG-02	FG-2	2	113,97	227,94
  Total Geral			70	-	171.331,49
  Cargos Comissionados e Funções Gratificadas transformados
  Órgão de Destino	Nomenclatura	Ref.	Quant.	Valor Unitário (R$)	Valor Total (R$)
  SEJUS	Assessor de Psicologia	QCE-06	1	2.308,31	2.308,31
  	Assessor Especial Nível I	QCE-04	2	5.184,65	10.369,30
  	Assessor Especial Nível II	QCE-05	5	3.456,46	17.282,30
  	Assessor Especial Nível IV	QCE-03	1	6.912,88	6.912,88
  	Chefe de Núcleo	QCE-04	10	5.184,65	51.846,50
  	Chefe de Segurança	FG-CS	2	2.077,15	4.154,30
  	Coordenador	QCE-06	3	2.308,31	6.924,93
  	Diretor Adjunto de Unidade	QCE-05	1	3.456,46	3.456,46
  	Função Gratificada de Assessoria I	FGA-I	6	2.148,78	12.892,68
  	Gerente	QCE-03	4	6.912,88	27.651,52
  	Gestor de Projetos	GP-FG	2	4.493,37	8.986,74
  	Supervisor I	QCE-06	5	2.308,31	11.541,55
  PPES	Assessor Especial Nível IV	QCE-03	1	6.912,88	6.912,88
  SEG	Função Gratificada FG-4	FG-4	1	82,43	82,43
  Total Geral			44	-	171.322,78

    *Economia Gerada: R$ 8,71 (oito reais e setenta e um centavos)

  ANEXO III

  A que se refere o art. 81

  

  ERRATA

   

  Na redação do Decreto nº 5749-R, de 02/07/2024, publicado no Diário Oficial de 03/07/2024,

  Em seu Art. 2º, inciso III

  Onde se lê: ...Subsecretaria de Estado de Tecnologia e Infraestrutura - STI...

  Leia-se: ...Subsecretaria de Estado de Infraestrutura e Tecnologia - SIT...

   

  Em seu Art. 17, caput

  Onde se lê: ...GGA...

  Leia-se: ...GGAD...

   

  Em seu Art. 20, caput

  Onde se lê: ...SUBCOMP...

  Leia-se: ...SUBCOM...

   

  Em seu Art. 31, caput

  Onde se lê: ...SUGCON...

  Leia-se: ...SUCOE...

   

  O Anexo II que acompanha o Decreto nº 5749-R, de 02/07/2024, publicado no Diário Oficial de 03/07/2024, passa a vigorar como:

  ANEXO II

  A que se refere o Art. 80

  Cargos Comissionados e Funções Gratificadas para transformação
  Órgão de Origem	Nomenclatura	Ref.	Quant.	Valor Unitário (R$)	Valor Total (R$)
  SEJUS	Agente de Inteligência	FG-AI	6	1.363,02	8.178,12
  	Assessor Especial Nível I	QCE 04	6	5.184,65	31.107,90
  	Assessor Técnico	QCE-07	7	1.774,85	12.423,95
  	Assistente de Direção	QCE-06	11	2.308,31	25.391,41
  	Assistente de Gabinete	AG-FG	2	2.604,66	5.209,32
  	Assistente de Serviços	FGFF-3	1	1.211,58	1.211,58
  	Assistente Técnico	QCE-07	5	1.774,85	8.874,25
  	Chefe de Plantão	QCE-06	2	2.308,31	4.616,62
  	Coordenador de Núcleo	QCE-06	1	2.308,31	2.308,31
  	Coordenador de Ressocialização	QCE-06	1	2.308,31	2.308,31
  	Diretor de Administração Geral dos Estabelecimentos Penais	QCE-03	1	6.912,88	6.912,88
  	Diretor de Assistência Jurídica do Sistema Penal	QCE-03	1	6.912,88	6.912,88
  	Diretor Geral	QCE-04	1	5.184,65	5.184,65
  	Diretor Geral de Engenharia e Arquitetura	QCE-03	1	6.912,88	6.912,88
  	Função Gratificada de Assessoria	FGA-II	5	1.516,79	7.583,95
  	Função Gratificada FG-01	FG-1	2	135,81	271,62
  	Função Gratificada FG-02	FG-2	1	113,97	113,97
  	Função Gratificada Fiscalização e Aval Gestão Penitenciária	FGFAGP	1	1.893,09	1.893,09
  	Função Gratificada Técnica I	FGT I	1	549,49	549,49
  	Gerente	FG-GE	1	4.493,37	4.493,37
  	Membro de Comissão Processante	MCF-01	4	1.116,16	4.464,64
  	Presidente de Comissão Processante	PCF-01	2	1.674,24	3.348,48
  	Supervisor de Revista Penitenciária	QCE-07	2	1.774,85	3.549,70
  SEG	Função Gratificada FG-02	FG-2	2	113,97	227,94
  Total Geral			67	-	154.049,31

   

  Cargos Comissionados e Funções Gratificadas transformados
  Órgão de Destino	Nomenclatura	Ref.	Quant.	Valor Unitário (R$)	Valor Total (R$)
  SEJUS	Assessor de Psicologia	QCE-06	1	2.308,31	2.308,31
  	Assessor Especial Nível II	QCE-05	5	3.456,46	17.282,30
  	Assessor Especial Nível IV	QCE-03	1	6.912,88	6.912,88
  	Chefe de Núcleo	QCE-04	10	5.184,65	51.846,50
  	Chefe de Segurança	FG-CS	2	2.077,15	4.154,30
  	Coordenador	QCE-06	3	2.308,31	6.924,93
  	Diretor Adjunto de Unidade	QCE-05	1	3.456,46	3.456,46
  	Função Gratificada de Assessoria I	FGA-I	6	2.148,78	12.892,68
  	Gerente	QCE-03	4	6.912,88	27.651,52
  	Gestor de Projetos	GP-FG	2	4.493,37	8.986,74
  	Supervisor I	QCE-06	5	2.308,31	11.541,55
  SEG	Função Gratificada FG-4	FG-4	1	82,43	82,43
  Total Geral			41	-	154.040,60
  	Economia Gerada: R$ 8,71 (oito reais e setenta e um centavos).

   

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• Situação: Vigente
  Data: 06/06/2025
  Palavras-chave: UCTP

  PORTARIA CONJUNTA SEJUS/SESA Nº 01-R, DE 05 DE JUNHO DE 2025.

   Estabelece as atividades colaborativas entre a Secretaria de Estado da Justiça e a Secretaria de Estado da Saúde, bem como os prazos e os responsáveis por cada ação, visando a completa implementação da política antimanicomial no estado do Espírito Santo.

   O Secretário de Estado da Justiça - SEJUS e o Secretário de Estado da Saúde - SESA, no uso das atribuições que lhes foram conferidas pelo disposto no art. 98, inciso II, da Constituição Estadual e art. 46, alínea "o", da Lei nº 3.043/1975, e

  CONSIDERANDO os princípios da República Federativa do Brasil, fundados na dignidade da pessoa humana e, especialmente, os direitos fundamentais à saúde, ao devido processo legal e à individualização da pena (CF, arts. 1º, III; 5º, XLVI, LIV e 6º, caput);

  CONSIDERANDO o Ponto Resolutivo 8 da sentença da Corte Interamericana de Direitos Humanos proferida no Caso Ximenes Lopes vs. Brasil, que determinou ao Estado brasileiro continuar a desenvolver um programa de formação e capacitação para o pessoal médico, de psiquiatria e psicologia, de enfermagem e auxiliares de enfermagem e para todas as pessoas vinculadas ao atendimento de saúde mental, em especial sobre os princípios que devem reger o trato das pessoas portadoras de deficiência mental, conforme os padrões internacionais sobre a matéria;

  CONSIDERANDO a Lei nº 10.216/2001, que dispõe sobre a proteção e os direitos das pessoas com transtornos mentais e redireciona o modelo assistencial em saúde mental;

  CONSIDERANDO a Política Nacional de Atenção Integral à Saúde das Pessoas Privadas de Liberdade no Sistema Prisional (PNAISP) no âmbito do Sistema Único de Saúde (SUS), instituída por meio da Portaria Interministerial nº 1/2014, dos Ministérios da Saúde e da Justiça, bem como a Portaria nº 94/2014, do Ministério da Saúde, que institui o serviço de avaliação e acompanhamento de medidas terapêuticas aplicáveis à pessoas com transtorno mental em conflito com a lei, no âmbito do Sistema Único de Saúde (SUS);

  CONSIDERANDO  a Resolução CNJ Nº 487, de 15 de fevereiro de 2023, que institui a Política Antimanicomial do Poder Judiciário e estabelece procedimentos e diretrizes para implementar a Convenção Internacional dos Direitos das Pessoas com Deficiência e a Lei nº 10.216/2001, no âmbito do processo penal e da execução das medidas de segurança;

  CONSIDERANDO a Resolução CNJ Nº 572, de 26 de agosto de 2024, que altera a Resolução CNJ Nº 487/2023;

  CONSIDERANDO que a Secretaria de Estado da Saúde não mais ficará com a área onde hoje está alocada a Unidade de Custódia e Tratamento Psiquiátrico (UCTP);

  CONSIDERANDO que a Secretaria de Estado da Saúde não mais criará a Unidade de Acolhimento Transitório (UAT), devido ao risco de "transintitucionalização";

  CONSIDERANDO a necessidade de readequar as atividades colaborativas entre a Secretaria de Estado da Justiça e a Secretaria de Estado da Saúde, bem como os prazos e os responsáveis por cada ação, visando a completa implementação da política antimanicomial no estado do Espírito Santo e

  CONSIDERANDO a interdição parcial da Unidade de Custódia e Tratamento Psiquiátrico que ocorreu no dia 28 de maio de 2025, conforme a Decisão proferida pela Exma. Magistrada, Dra. Jaqueline Teixeira da Silva (Processo nº 2000474-27.2023.8.08.0035, 8ª Vara Criminal do Juizado de Vila Velha),

  RESOLVEM:

  Art. 1º Fica estabelecido o recebimento direto dos pacientes, pela Secretaria de Estado da Saúde, por intermédio dos diversos equipamentos que compõem a RAPS (Rede de Atenção Psicossocial) de cada território, na hipótese de aplicação de medida de segurança, tanto nos casos de internação quanto nos casos de tratamento ambulatorial.

  Art. 2º Nas hipóteses de indícios de transtorno mental ou de qualquer forma de deficiência psicossocial, a pessoa ficará custodiada na unidade prisional de referência, estabelecida pela Secretaria de Estado da Justiça, durante o período necessário para a elaboração do laudo psiquiátrico.

  Art. 3º A Secretaria de Estado da Justiça continuará custodiando os internos que já se encontram na Unidade de Custódia e Tratamento Psiquiátrico até que sejam desinstitucionalizados.

  Art. 4º Para o cumprimento do prazo estabelecido pelo Conselho Nacional de Justiça que determina o fechamento total da Unidade de Custódia e Tratamento Psiquiátrico, compete à Secretaria de Estado da Saúde o recebimento de, no mínimo, 07 (sete) pessoas desinstitucionalizadas por mês, até o dia 26 de novembro de 2025.

  Art. 5º A Secretaria de Estado da Saúde se compromete a iniciar as atividades das novas unidades dos Serviços Residenciais Terapêuticos (SRTs) Tipo II, para acolhimento dos pacientes custodiados que serão desinstitucionalizados, até o dia 30 de junho de 2025.

  Art. 6º As alterações das datas estabelecidas nesta portaria apenas ocorrerão mediante justificativa e apresentação de novas datas, previamente aceitas pelos entes envolvidos.

  Art. 7º Fica revogada a PORTARIA CONJUNTA SEJUS/SESA Nº 001-R, DE 18 DE SETEMBRO DE 2024.

  Art. 8º Esta portaria entra em vigor na data de sua publicação.

   Vitória/ES, 05 de junho de 2025

   RAFAEL RODRIGO PACHECO SALAROLI

  Secretário de Estado da Justiça

   TYAGO RIBEIRO HOFFMANN

  Secretário de Estado da Saúde

  PORTARIA CONJUNTA SEJUS/SESA Nº 01-R, DE 05 DE JUNHO DE 2025.

   Estabelece as atividades colaborativas entre a Secretaria de Estado da Justiça e a Secretaria de Estado da Saúde, bem como os prazos e os responsáveis por cada ação, visando a completa implementação da política antimanicomial no estado do Espírito Santo.

   O Secretário de Estado da Justiça - SEJUS e o Secretário de Estado da Saúde - SESA, no uso das atribuições que lhes foram conferidas pelo disposto no art. 98, inciso II, da Constituição Estadual e art. 46, alínea "o", da Lei nº 3.043/1975, e

  CONSIDERANDO os princípios da República Federativa do Brasil, fundados na dignidade da pessoa humana e, especialmente, os direitos fundamentais à saúde, ao devido processo legal e à individualização da pena (CF, arts. 1º, III; 5º, XLVI, LIV e 6º, caput);

  CONSIDERANDO o Ponto Resolutivo 8 da sentença da Corte Interamericana de Direitos Humanos proferida no Caso Ximenes Lopes vs. Brasil, que determinou ao Estado brasileiro continuar a desenvolver um programa de formação e capacitação para o pessoal médico, de psiquiatria e psicologia, de enfermagem e auxiliares de enfermagem e para todas as pessoas vinculadas ao atendimento de saúde mental, em especial sobre os princípios que devem reger o trato das pessoas portadoras de deficiência mental, conforme os padrões internacionais sobre a matéria;

  CONSIDERANDO a Lei nº 10.216/2001, que dispõe sobre a proteção e os direitos das pessoas com transtornos mentais e redireciona o modelo assistencial em saúde mental;

  CONSIDERANDO a Política Nacional de Atenção Integral à Saúde das Pessoas Privadas de Liberdade no Sistema Prisional (PNAISP) no âmbito do Sistema Único de Saúde (SUS), instituída por meio da Portaria Interministerial nº 1/2014, dos Ministérios da Saúde e da Justiça, bem como a Portaria nº 94/2014, do Ministério da Saúde, que institui o serviço de avaliação e acompanhamento de medidas terapêuticas aplicáveis à pessoas com transtorno mental em conflito com a lei, no âmbito do Sistema Único de Saúde (SUS);

  CONSIDERANDO  a Resolução CNJ Nº 487, de 15 de fevereiro de 2023, que institui a Política Antimanicomial do Poder Judiciário e estabelece procedimentos e diretrizes para implementar a Convenção Internacional dos Direitos das Pessoas com Deficiência e a Lei nº 10.216/2001, no âmbito do processo penal e da execução das medidas de segurança;

  CONSIDERANDO a Resolução CNJ Nº 572, de 26 de agosto de 2024, que altera a Resolução CNJ Nº 487/2023;

  CONSIDERANDO que a Secretaria de Estado da Saúde não mais ficará com a área onde hoje está alocada a Unidade de Custódia e Tratamento Psiquiátrico (UCTP);

  CONSIDERANDO que a Secretaria de Estado da Saúde não mais criará a Unidade de Acolhimento Transitório (UAT), devido ao risco de "transintitucionalização";

  CONSIDERANDO a necessidade de readequar as atividades colaborativas entre a Secretaria de Estado da Justiça e a Secretaria de Estado da Saúde, bem como os prazos e os responsáveis por cada ação, visando a completa implementação da política antimanicomial no estado do Espírito Santo e

  CONSIDERANDO a interdição parcial da Unidade de Custódia e Tratamento Psiquiátrico que ocorreu no dia 28 de maio de 2025, conforme a Decisão proferida pela Exma. Magistrada, Dra. Jaqueline Teixeira da Silva (Processo nº 2000474-27.2023.8.08.0035, 8ª Vara Criminal do Juizado de Vila Velha),

  RESOLVEM:

  Art. 1º Fica estabelecido o recebimento direto dos pacientes, pela Secretaria de Estado da Saúde, por intermédio dos diversos equipamentos que compõem a RAPS (Rede de Atenção Psicossocial) de cada território, na hipótese de aplicação de medida de segurança, tanto nos casos de internação quanto nos casos de tratamento ambulatorial.

  Art. 2º Nas hipóteses de indícios de transtorno mental ou de qualquer forma de deficiência psicossocial, a pessoa ficará custodiada na unidade prisional de referência, estabelecida pela Secretaria de Estado da Justiça, durante o período necessário para a elaboração do laudo psiquiátrico.

  Art. 3º A Secretaria de Estado da Justiça continuará custodiando os internos que já se encontram na Unidade de Custódia e Tratamento Psiquiátrico até que sejam desinstitucionalizados.

  Art. 4º Para o cumprimento do prazo estabelecido pelo Conselho Nacional de Justiça que determina o fechamento total da Unidade de Custódia e Tratamento Psiquiátrico, compete à Secretaria de Estado da Saúde o recebimento de, no mínimo, 07 (sete) pessoas desinstitucionalizadas por mês, até o dia 26 de novembro de 2025.

  Art. 5º A Secretaria de Estado da Saúde se compromete a iniciar as atividades das novas unidades dos Serviços Residenciais Terapêuticos (SRTs) Tipo II, para acolhimento dos pacientes custodiados que serão desinstitucionalizados, até o dia 30 de junho de 2025.

  Art. 6º As alterações das datas estabelecidas nesta portaria apenas ocorrerão mediante justificativa e apresentação de novas datas, previamente aceitas pelos entes envolvidos.

  Art. 7º Fica revogada a PORTARIA CONJUNTA SEJUS/SESA Nº 001-R, DE 18 DE SETEMBRO DE 2024.

  Art. 8º Esta portaria entra em vigor na data de sua publicação.

   Vitória/ES, 05 de junho de 2025

   RAFAEL RODRIGO PACHECO SALAROLI

  Secretário de Estado da Justiça

   TYAGO RIBEIRO HOFFMANN

  Secretário de Estado da Saúde

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• Situação: Alterada
  Data: 17/07/2025
  Palavras-chave: CIAMOPOP-ES

  PORTARIA Nº 043 - S, 16 DE JULHO DE 2025.

  Altera Portaria nº 029-S de 11 de maio de 2022, que designou os membros para compor o Comitê Intersetorial de Acompanhamento e Monitoramento da Política Estadual para a População em Situação de Rua - CIAMOPOP-ES, para o mandato compreendido no biênio 2024-2025.

   A SECRETARIA DE ESTADO DE DIREITOS HUMANOS, no uso das atribuições legais que lhe confere o Art. 98, inciso II da Constituição Estadual e o Art.46, alínea "o", da Lei n° 3.043, de 31 de dezembro de 1975; e considerando a criação da Secretaria Estadual de Direitos Humanos - SEDH, por ocasião da publicação da Lei Complementar nº 830, de 05 de julho de 2016, combinadas com o disposto na Portaria 042-R, de 28 de setembro de 2017, em conformidade com o Edital de Convocação para Representação da Sociedade Civil no Comitê Intersotorial de Acompanhamento e Monitoramento da Política Estadual para a População em Situação de Rua - CIAMOPOP/ES.

  RESOLVE:

  Art. 1° A Portaria nº 029-S, de 11 de abril de 2022, que designou os membros para compor o Comitê Intersetorial de Acompanhamento e Monitoramento da Política Estadual para a População em Situação de Rua - CIAMOPOP/ES, no biênio compreendido entre 2024-2025, passa  vigorar com as seguintes alterações:

  "Art. 1º [...]

  I- ENTIDADES E ORGÃOS COM ASSENTO PERMANENTE

  I- Secretaria de Estado de Direitos Humanos - SEDH

  Titular: Renato Pazito Silva

  Suplente: Amanda Nunes Carneiro

  [...]

  II- Secretaria de Trabalho, Assistência e Desenvolvimento Social - SETADES

  Titular: Douglas Mothé Rossetto

  Suplente: Rayane Bomfim de Oliveira

  [...]

  III- Secretaria de Estado da Saúde do Espírito Santo - SESA

  Titular: Júlio Cesar de Moraes

  Suplente: Helida Bodart de Oliveira

  [...]

  IV- Secetaria Estadual de Eduacação - SEDU

  Titular: João Batista Pereira Alves

  Suplente: Lara Leal Souza Pimentel

  [...]

  V-Secretaria de Saneamento, Habitação e Desenvolvimento Urbano - SEDURB

  Titular: Lyzziane Karlla Machado Bernardino

  Suplente: Elsa da Conceição Scardua

  [...]

  VI-Secretaria de Estado de Segurança Pública e Defes Social - SESP

  Titular: Lana Lages

  Suplente: Rodolpho Rocha Induzzi

  [...]

  VII- Colegiado dos Gestores Municipais de Assistencia Social - COGEMASES

  [...]

  Titular: Soraya de Souza Mannato

  Suplente: Fernanda Coimbra

  [...]

  VIII- Colegiado dos Secretários Municipais de Saúde-COSEMS

  Titular: José Mario Funayama

  Suplente:

  [...]

  IX- Instituto Jones dos Santos Neves IJSN

  Titular: Odmar Pericles Nascimento

  Suplente: Flávio Mesquita Ramos

  [...]

  XII- Ministério Publico do Estado do Espírito Santo- MPES

  Titular: Graziela Argenta Zaneti

  Suplente: Lélio Marcarini

  [...]

  XIII- Defensoria Pública do Estado do Espírito Santo- DPES

  Titular: [...]

  Suplente: Marina Dalcomo da Silva

  [...]

  XIV- Movimento Trabalhadores Sem Teto - MTST

  Titular: Teófilo Roberto de Souza

  [...]

  XIV-Secretaria de Estado da Justiça - SEJUS

  Titular: Neydiany Ramony Lima e Silva Lamborguini

  Suplente: Juliana Carneiro Botelho

  [...]

  XV- Movimento Meninos e Meninas de Rua- MNMMR

  Titiular: Clerismar Lyrio

  [...]

  Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.

   

  Vitoria-ES, 16 de julho de 2025.

   NARA BORGO CYPRIANO

  Secretária de Estado de Diretos Humanos

  PORTARIA Nº 043 - S, 16 DE JULHO DE 2025.

  Altera Portaria nº 029-S de 11 de maio de 2022, que designou os membros para compor o Comitê Intersetorial de Acompanhamento e Monitoramento da Política Estadual para a População em Situação de Rua - CIAMOPOP-ES, para o mandato compreendido no biênio 2024-2025.

   A SECRETARIA DE ESTADO DE DIREITOS HUMANOS, no uso das atribuições legais que lhe confere o Art. 98, inciso II da Constituição Estadual e o Art.46, alínea "o", da Lei n° 3.043, de 31 de dezembro de 1975; e considerando a criação da Secretaria Estadual de Direitos Humanos - SEDH, por ocasião da publicação da Lei Complementar nº 830, de 05 de julho de 2016, combinadas com o disposto na Portaria 042-R, de 28 de setembro de 2017, em conformidade com o Edital de Convocação para Representação da Sociedade Civil no Comitê Intersotorial de Acompanhamento e Monitoramento da Política Estadual para a População em Situação de Rua - CIAMOPOP/ES.

  RESOLVE:

  Art. 1° A Portaria nº 029-S, de 11 de abril de 2022, que designou os membros para compor o Comitê Intersetorial de Acompanhamento e Monitoramento da Política Estadual para a População em Situação de Rua - CIAMOPOP/ES, no biênio compreendido entre 2024-2025, passa  vigorar com as seguintes alterações:

  "Art. 1º [...]

  I- ENTIDADES E ORGÃOS COM ASSENTO PERMANENTE

  I- Secretaria de Estado de Direitos Humanos - SEDH

  Titular: Renato Pazito Silva

  Suplente: Amanda Nunes Carneiro

  [...]

  II- Secretaria de Trabalho, Assistência e Desenvolvimento Social - SETADES

  Titular: Douglas Mothé Rossetto

  Suplente: Rayane Bomfim de Oliveira

  [...]

  III- Secretaria de Estado da Saúde do Espírito Santo - SESA

  Titular: Júlio Cesar de Moraes

  Suplente: Helida Bodart de Oliveira

  [...]

  IV- Secetaria Estadual de Eduacação - SEDU

  Titular: João Batista Pereira Alves

  Suplente: Lara Leal Souza Pimentel

  [...]

  V-Secretaria de Saneamento, Habitação e Desenvolvimento Urbano - SEDURB

  Titular: Lyzziane Karlla Machado Bernardino

  Suplente: Elsa da Conceição Scardua

  [...]

  VI-Secretaria de Estado de Segurança Pública e Defes Social - SESP

  Titular: Lana Lages

  Suplente: Rodolpho Rocha Induzzi

  [...]

  VII- Colegiado dos Gestores Municipais de Assistencia Social - COGEMASES

  [...]

  Titular: Soraya de Souza Mannato

  Suplente: Fernanda Coimbra

  [...]

  VIII- Colegiado dos Secretários Municipais de Saúde-COSEMS

  Titular: José Mario Funayama

  Suplente:

  [...]

  IX- Instituto Jones dos Santos Neves IJSN

  Titular: Odmar Pericles Nascimento

  Suplente: Flávio Mesquita Ramos

  [...]

  XII- Ministério Publico do Estado do Espírito Santo- MPES

  Titular: Graziela Argenta Zaneti

  Suplente: Lélio Marcarini

  [...]

  XIII- Defensoria Pública do Estado do Espírito Santo- DPES

  Titular: [...]

  Suplente: Marina Dalcomo da Silva

  [...]

  XIV- Movimento Trabalhadores Sem Teto - MTST

  Titular: Teófilo Roberto de Souza

  [...]

  XIV-Secretaria de Estado da Justiça - SEJUS

  Titular: Neydiany Ramony Lima e Silva Lamborguini

  Suplente: Juliana Carneiro Botelho

  [...]

  XV- Movimento Meninos e Meninas de Rua- MNMMR

  Titiular: Clerismar Lyrio

  [...]

  Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.

   

  Vitoria-ES, 16 de julho de 2025.

   NARA BORGO CYPRIANO

  Secretária de Estado de Diretos Humanos

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• Situação: Vigente
  Data: 16/07/2025
  Palavras-chave: Monitoramento eletrônico

  PORTARIA CONJUNTA nº 160-S, de 14 julho de 2025.

  Constitui Grupo de Trabalho Integrado no âmbito da Secretaria de Estado da Segurança Pública e Defesa Social (SESP), da Secretaria de Estado da Justiça (SEJUS), da Secretaria de Estado das Mulheres (SESM) e da Secretaria de Estado de Economia e Planejamento (SEP) para construção e/ou atualização de protocolos de atuação relacionados ao monitoramento eletrônico, conforme previsto na Lei nº 11.340, de 7 de agosto de 2006 (Lei Maria da Penha).

  Os SECRETÁRIOS(A) DE ESTADO DA SEGURANÇA PÚBLICA E DEFESA SOCIAL, DA JUSTIÇA, DAS MULHERES E DE ECONOMIA E PLANEJAMENTO, no uso das atribuições conferidas pelo art. 98, incisos I e II da Constituição Estadual, pela alínea "o" do artigo 46 da Lei Estadual nº 3.043, de 31 de dezembro de 1975, pela Lei Complementar nº 690, de 08 de maio de 2013 e pela Lei Complementar nº 1.061, de 18 de dezembro de 2023; e ainda:

  Considerando que o disposto no artigo 22, §5º da Lei nº 11.340/06 prevê expressamente a possibilidade de utilização de dispositivos eletrônicos para garantir o cumprimento das medidas protetivas de urgência, reforçando a importância da tecnologia como aliada na proteção das vítimas e na responsabilização dos agressores;

  Considerando a necessidade de elaborar novos protocolos e/ou atualizar os protocolos já existentes referentes ao monitoramento eletrônico no âmbito das medidas protetivas previstas na Lei nº 11.340/2006 (Lei Maria da Penha), de modo a garantir a efetividade, padronização e segurança na atuação dos órgãos envolvidos, bem como a importância de construir os documentos normativos e operacionais necessários ao adequado funcionamento e à continuidade qualificada do monitoramento eletrônico, assegurando a proteção das vítimas, a responsabilização dos agressores e a integração das instituições que compõem a rede de enfrentamento à violência doméstica e familiar contra as mulheres,

  RESOLVEM:

  Art. 1º Constituir Grupo de Trabalho Integrado no âmbito da Secretaria de Estado da Segurança Pública e Defesa Social (SESP), da Secretaria de Estado da Justiça (SEJUS), da Secretaria Estadual das Mulheres (SESM) e da Secretaria de Estado de Economia e Planejamento (SEP) para construção e/ou atualização de protocolos de atuação relacionados ao monitoramento eletrônico, conforme previsto na Lei nº 11.340, de 7 de agosto de 2006 (Lei Maria da Penha), sendo eles, ingresso no programa, normas de atuação nos casos incidentes de: violação de zona de inclusão e exclusão, descarga de bateria, integridade da tornozeleira eletrônica, perda de sinal e atendimento a evento crítico (acionamento da força de segurança), dentre outras elaborações necessárias ao funcionamento do referido monitoramento eletrônico.

  Art. 2º O Grupo de Trabalho será composto conforme a seguir:

  I - Coordenação:

  a)  Subsecretário de Estado de Integração Institucional da SESP;

  b)  Subsecretário de Estado de Ressocialização da SEJUS;

  c)  Subsecretária Estadual de Políticas para as Mulheres da SESM.

  II - Representantes da SESP:

  a)  da Gerência de Proteção à Mulher - GPM/SESP;

  b)  da Gerência do Centro Integrado de Operações de Defesa Social - CIODES;

  c)  do Núcleo de Intervenções Rápidas - NIR/SESP.

  III - Representantes da SEJUS:

  a) da Gerência de Alternativas Penais e Monitoramento - GAPM/SEJUS;

  b) da Subgerência de Monitoramento Eletrônico - SUBME/SEJUS.

  IV - Representantes da SESM:

  a)  da Gerência de Enfrentamento à Violência contra as Mulheres - GEVM/SESM

  V- Representantes da SEP

  VI - Representantes da PMES

  VII - Representantes da PCES

  VIII - Secretaria Executiva

  a)  A Secretaria Executiva será designada pela Coordenação do Grupo de Trabalho.

  Art. 3º O Grupo de Trabalho poderá, a qualquer tempo, consultar servidores de instituições de segurança pública, defesa social e justiça e de outras áreas do Governo do Estado, inclusive de órgãos subordinados, para subsidiar as discussões/manifestações e a execução de seus trabalhos, inclusive, convidando para participação de reuniões específicas sobre o assunto.

  Art. 4º Fica definido o prazo de 30 (trinta) dias para a conclusão dos trabalhos do Grupo de Trabalho constituído por essa Portaria.

  Art. 5º Esta Portaria entra em vigor na data da sua publicação.

  Vitória/ES, 14 de julho de 2025.

  MARCIO CELANTE WEOLFFEL

  Secretário de Estado da Segurança Pública e Defesa Social - Respondendo

  RAFAEL RODRIGO PACHECO SALAROLI

  Secretário de Estado da Justiça

  JACQUELINE MORAES DA SILVA AVELINA

  Secretária de Estado das Mulheres

  ÁLVARO ROGÉRIO DUBOC FAJARDO

  Secretário de Estado de Economia e Planejamento

  PORTARIA CONJUNTA nº 160-S, de 14 julho de 2025.

  Constitui Grupo de Trabalho Integrado no âmbito da Secretaria de Estado da Segurança Pública e Defesa Social (SESP), da Secretaria de Estado da Justiça (SEJUS), da Secretaria de Estado das Mulheres (SESM) e da Secretaria de Estado de Economia e Planejamento (SEP) para construção e/ou atualização de protocolos de atuação relacionados ao monitoramento eletrônico, conforme previsto na Lei nº 11.340, de 7 de agosto de 2006 (Lei Maria da Penha).

  Os SECRETÁRIOS(A) DE ESTADO DA SEGURANÇA PÚBLICA E DEFESA SOCIAL, DA JUSTIÇA, DAS MULHERES E DE ECONOMIA E PLANEJAMENTO, no uso das atribuições conferidas pelo art. 98, incisos I e II da Constituição Estadual, pela alínea "o" do artigo 46 da Lei Estadual nº 3.043, de 31 de dezembro de 1975, pela Lei Complementar nº 690, de 08 de maio de 2013 e pela Lei Complementar nº 1.061, de 18 de dezembro de 2023; e ainda:

  Considerando que o disposto no artigo 22, §5º da Lei nº 11.340/06 prevê expressamente a possibilidade de utilização de dispositivos eletrônicos para garantir o cumprimento das medidas protetivas de urgência, reforçando a importância da tecnologia como aliada na proteção das vítimas e na responsabilização dos agressores;

  Considerando a necessidade de elaborar novos protocolos e/ou atualizar os protocolos já existentes referentes ao monitoramento eletrônico no âmbito das medidas protetivas previstas na Lei nº 11.340/2006 (Lei Maria da Penha), de modo a garantir a efetividade, padronização e segurança na atuação dos órgãos envolvidos, bem como a importância de construir os documentos normativos e operacionais necessários ao adequado funcionamento e à continuidade qualificada do monitoramento eletrônico, assegurando a proteção das vítimas, a responsabilização dos agressores e a integração das instituições que compõem a rede de enfrentamento à violência doméstica e familiar contra as mulheres,

  RESOLVEM:

  Art. 1º Constituir Grupo de Trabalho Integrado no âmbito da Secretaria de Estado da Segurança Pública e Defesa Social (SESP), da Secretaria de Estado da Justiça (SEJUS), da Secretaria Estadual das Mulheres (SESM) e da Secretaria de Estado de Economia e Planejamento (SEP) para construção e/ou atualização de protocolos de atuação relacionados ao monitoramento eletrônico, conforme previsto na Lei nº 11.340, de 7 de agosto de 2006 (Lei Maria da Penha), sendo eles, ingresso no programa, normas de atuação nos casos incidentes de: violação de zona de inclusão e exclusão, descarga de bateria, integridade da tornozeleira eletrônica, perda de sinal e atendimento a evento crítico (acionamento da força de segurança), dentre outras elaborações necessárias ao funcionamento do referido monitoramento eletrônico.

  Art. 2º O Grupo de Trabalho será composto conforme a seguir:

  I - Coordenação:

  a)  Subsecretário de Estado de Integração Institucional da SESP;

  b)  Subsecretário de Estado de Ressocialização da SEJUS;

  c)  Subsecretária Estadual de Políticas para as Mulheres da SESM.

  II - Representantes da SESP:

  a)  da Gerência de Proteção à Mulher - GPM/SESP;

  b)  da Gerência do Centro Integrado de Operações de Defesa Social - CIODES;

  c)  do Núcleo de Intervenções Rápidas - NIR/SESP.

  III - Representantes da SEJUS:

  a) da Gerência de Alternativas Penais e Monitoramento - GAPM/SEJUS;

  b) da Subgerência de Monitoramento Eletrônico - SUBME/SEJUS.

  IV - Representantes da SESM:

  a)  da Gerência de Enfrentamento à Violência contra as Mulheres - GEVM/SESM

  V- Representantes da SEP

  VI - Representantes da PMES

  VII - Representantes da PCES

  VIII - Secretaria Executiva

  a)  A Secretaria Executiva será designada pela Coordenação do Grupo de Trabalho.

  Art. 3º O Grupo de Trabalho poderá, a qualquer tempo, consultar servidores de instituições de segurança pública, defesa social e justiça e de outras áreas do Governo do Estado, inclusive de órgãos subordinados, para subsidiar as discussões/manifestações e a execução de seus trabalhos, inclusive, convidando para participação de reuniões específicas sobre o assunto.

  Art. 4º Fica definido o prazo de 30 (trinta) dias para a conclusão dos trabalhos do Grupo de Trabalho constituído por essa Portaria.

  Art. 5º Esta Portaria entra em vigor na data da sua publicação.

  Vitória/ES, 14 de julho de 2025.

  MARCIO CELANTE WEOLFFEL

  Secretário de Estado da Segurança Pública e Defesa Social - Respondendo

  RAFAEL RODRIGO PACHECO SALAROLI

  Secretário de Estado da Justiça

  JACQUELINE MORAES DA SILVA AVELINA

  Secretária de Estado das Mulheres

  ÁLVARO ROGÉRIO DUBOC FAJARDO

  Secretário de Estado de Economia e Planejamento

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• Situação: Vigente
  Data: 22/07/2025
  Palavras-chave: Educação

  PORTARIA CONJUNTA SEDU/SEJUS Nº 001-R, DE 21 DE JULHO DE 2025.

  Aprova o Plano Estadual de Educação para Pessoas Privadas de Liberdade do Espírito Santo - PEPPLES.

  O SECRETÁRIO DE ESTADO DA EDUCAÇÃO E O SECRETÁRIO DE ESTADO DA JUSTIÇA, no uso das atribuições que lhes foram conferidas pela Lei nº 3.043/1975 e tendo em vista o disposto no art. 19 da Lei nº 9.890, de 27 de julho de 2012, e na Lei nº 9.979, de 15 de janeiro de 2013, em conformidade com a Lei Complementar nº 115, de 13 de janeiro de 1998, e considerando:

  - a Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional - LDB nº 9.394, de 20 de dezembro de 1996;

  - a Resolução CNE/CEB nº 2, de 19 de maio de 2010, que dispõe sobre as Diretrizes Nacionais para a oferta de educação para jovens e adultos em situação de privação de liberdade nos estabelecimentos penais;

  - o Decreto nº 7.626, de 24 de novembro de 2011, que institui o Plano Estratégico de Educação no âmbito do Sistema Prisional;

  - a Portaria Conjunta SEJUS -SEDU - nº 1.450-S - de 13 de dezembro de 2019 que Institui o Grupo de Trabalho (GT) para regulamentação e acompanhamento da oferta da educação em unidades prisionais, Termo de Cooperação e outras ações pertinentes à ampliação e qualificação da oferta da EJA nas unidades prisionais do Espírito Santo;

  - a Portaria Conjunta SEJUS -SEDU - nº 001-R - 14 de março de 2023 - Reestrutura a oferta da educação escolar básica nas unidades do sistema prisional, na modalidade EJA, por meio da SEJUS e da SEDU.

  RESOLVEM:

  Art. 1º Aprovar o Plano Estadual de Educação para Pessoas Privadas de Liberdade do Espírito Santo - PEPPLES com vigência no quadriênio 2025-2028, na forma proposta no documento original, elaborado sob coordenação da Secretaria de Estado da Educação - SEDU e da Secretaria de Estado da Justiça - SEJUS sob a orientação da Secretaria Nacional de Políticas Penais- Senappen.

  Parágrafo único. O Plano a que se refere o caput deste artigo está estruturado por meio dos seguintes eixos:

  I - Gestão;

  II - Educação Básica;

  III - Educação Não Escolar;

  IV - Estrutura;

  V - Formação

  Art. 2º O presente Plano Estadual será monitorado pelo Grupo de Trabalho (GT), instituído em Diário Oficial pela Portaria Conjunta SEJUS/SEDU nº 1.450-S, de 10 de dezembro de 2019.

  Art. 3º Art. 3º O Plano Estadual de Educação para Pessoas Privadas de Liberdade do Espírito Santo - PEPPLES está disponível para acesso público nos seguintes endereços:

  I. SEDU: SEDU - Plano Estadual de Educação nas Prisões

  II.SEJUS:https://sejus.es.gov.br/Media/Sejus/Arquivos%20PDF/Plano%20Estadual%20 de%20Educa%C3%A7%C3%A3o%20para%20Pessoas%20Privadas%20de%20Liber dade%20do%20Esp%C3%ADrito%20Santo.pdf

  Art. 4º A Portaria Conjunta SEDU/SEJUS nº 001-R, de 07 de fevereiro de 2022, fica revogada em seu inteiro teor.

  Art. 5º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.

  Vitória/ES, 21 de julho de 2025.

   

  VITOR AMORIM DE ANGELO

  Secretário de Estado da Educação

   

  RAFAEL RODRIGO PACHECO SALAROLI

  Secretário de Estado da Justiça

  PORTARIA CONJUNTA SEDU/SEJUS Nº 001-R, DE 21 DE JULHO DE 2025.

  Aprova o Plano Estadual de Educação para Pessoas Privadas de Liberdade do Espírito Santo - PEPPLES.

  O SECRETÁRIO DE ESTADO DA EDUCAÇÃO E O SECRETÁRIO DE ESTADO DA JUSTIÇA, no uso das atribuições que lhes foram conferidas pela Lei nº 3.043/1975 e tendo em vista o disposto no art. 19 da Lei nº 9.890, de 27 de julho de 2012, e na Lei nº 9.979, de 15 de janeiro de 2013, em conformidade com a Lei Complementar nº 115, de 13 de janeiro de 1998, e considerando:

  - a Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional - LDB nº 9.394, de 20 de dezembro de 1996;

  - a Resolução CNE/CEB nº 2, de 19 de maio de 2010, que dispõe sobre as Diretrizes Nacionais para a oferta de educação para jovens e adultos em situação de privação de liberdade nos estabelecimentos penais;

  - o Decreto nº 7.626, de 24 de novembro de 2011, que institui o Plano Estratégico de Educação no âmbito do Sistema Prisional;

  - a Portaria Conjunta SEJUS -SEDU - nº 1.450-S - de 13 de dezembro de 2019 que Institui o Grupo de Trabalho (GT) para regulamentação e acompanhamento da oferta da educação em unidades prisionais, Termo de Cooperação e outras ações pertinentes à ampliação e qualificação da oferta da EJA nas unidades prisionais do Espírito Santo;

  - a Portaria Conjunta SEJUS -SEDU - nº 001-R - 14 de março de 2023 - Reestrutura a oferta da educação escolar básica nas unidades do sistema prisional, na modalidade EJA, por meio da SEJUS e da SEDU.

  RESOLVEM:

  Art. 1º Aprovar o Plano Estadual de Educação para Pessoas Privadas de Liberdade do Espírito Santo - PEPPLES com vigência no quadriênio 2025-2028, na forma proposta no documento original, elaborado sob coordenação da Secretaria de Estado da Educação - SEDU e da Secretaria de Estado da Justiça - SEJUS sob a orientação da Secretaria Nacional de Políticas Penais- Senappen.

  Parágrafo único. O Plano a que se refere o caput deste artigo está estruturado por meio dos seguintes eixos:

  I - Gestão;

  II - Educação Básica;

  III - Educação Não Escolar;

  IV - Estrutura;

  V - Formação

  Art. 2º O presente Plano Estadual será monitorado pelo Grupo de Trabalho (GT), instituído em Diário Oficial pela Portaria Conjunta SEJUS/SEDU nº 1.450-S, de 10 de dezembro de 2019.

  Art. 3º Art. 3º O Plano Estadual de Educação para Pessoas Privadas de Liberdade do Espírito Santo - PEPPLES está disponível para acesso público nos seguintes endereços:

  I. SEDU: SEDU - Plano Estadual de Educação nas Prisões

  II.SEJUS:https://sejus.es.gov.br/Media/Sejus/Arquivos%20PDF/Plano%20Estadual%20 de%20Educa%C3%A7%C3%A3o%20para%20Pessoas%20Privadas%20de%20Liber dade%20do%20Esp%C3%ADrito%20Santo.pdf

  Art. 4º A Portaria Conjunta SEDU/SEJUS nº 001-R, de 07 de fevereiro de 2022, fica revogada em seu inteiro teor.

  Art. 5º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.

  Vitória/ES, 21 de julho de 2025.

   

  VITOR AMORIM DE ANGELO

  Secretário de Estado da Educação

   

  RAFAEL RODRIGO PACHECO SALAROLI

  Secretário de Estado da Justiça

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• Situação: Vigente
  Data: 25/07/2025
  Palavras-chave: Observatório

  PORTARIA Nº 11-R, DE 24 DE JULHO DE 2025.

  Cria o Observatório do Sistema Penitenciário do Espírito Santo no âmbito da Secretaria de Estado da Justiça do Espírito Santo (SEJUS/ES) e institui o Comitê Técnico de Apoio.

  O SECRETÁRIO DE ESTADO DA JUSTIÇA, no uso de suas atribuições legais que lhe conferem o art. 98, Inciso II, da Constituição Estadual e Art. 46, alínea "o", da Lei 3.043, de 31 de dezembro de 1975;

  RESOLVE:

  Art. 1º Criar, no âmbito da Secretaria de Estado da Justiça do Espírito Santo (SEJUS/ES), o Observatório do Sistema Penitenciário do Espírito Santo (OSPEN/ES), com a finalidade de produzir, sistematizar, analisar e divulgar dados, informações e estudos relacionados à execução penal, à política penitenciária e à população privada de liberdade no Estado do Espírito Santo.

  Art. 2º Compete ao OSPEN/ES:

  I - Coletar, tratar, sistematizar, acompanhar e analisar dados estatísticos e indicadores sobre a população carcerária, infraestrutura, movimentações prisionais, reincidência e demais aspectos da gestão penitenciária;

  II - Elaborar estudos, boletins informativos, relatórios periódicos e painéis de monitoramento sobre o sistema penitenciário;

  III - Promover articulação com órgãos do sistema de justiça, instituições acadêmicas, organizações da sociedade civil e organismos internacionais, com vistas à cooperação técnica e científica;

  IV - Subsidiar a execução do Plano Estadual de Política Penitenciária, bem como as ações de planejamento estratégico da SEJUS;

  V - Incentivar práticas de gestão baseadas em evidências, com foco na prevenção de violações de direitos e na melhoria da eficiência e efetividade do sistema penitenciário;

  VI - Promover transparência ativa por meio da divulgação periódica de dados, assegurada a observância dos princípios da publicidade, da proteção de dados pessoais e da intimidade, nos termos da Lei Federal nº 13.709, de 14 de agosto de 2018 (Lei Geral de Proteção de Dados - LGPD).

  Art. 3º O OSPEN/ES fica vinculado ao Gabinete do Secretário de Estado da Justiça, sob coordenação administrativa da Assessoria Estratégica e de Inovação (ASSESSI) e coordenação técnica da Subsecretaria de Estado de Administração do Sistema Penitenciário (SASP).

  Art. 4º Fica instituído o Comitê Técnico de Apoio ao Observatório do Sistema Penitenciário (CTA), de natureza consultiva, que terá as atribuições de analisar tecnicamente os dados, validar metodologias propostas e emitir pareceres destinados ao aperfeiçoamento contínuo dos indicadores e produtos do Observatório, com composição e detalhamento de atribuições definidos em portaria específica.

  Art. 5º As publicações eventualmente realizadas pelo OSPEN/ES serão disponibilizadas no sítio eletrônico da SEJUS/ES e no Portal de Dados Abertos, em conformidade com a Política de Dados Abertos do Estado do Espírito Santo, estabelecida pelo Decreto nº 5139-R, de 13 de maio de 2022.

  Art. 6º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.

  Vitória/ES, 24 de julho de 2025.

  RAFAEL RODRIGO PACHECO SALAROLI

  Secretário de Estado da Justiça

  PORTARIA Nº 11-R, DE 24 DE JULHO DE 2025.

  Cria o Observatório do Sistema Penitenciário do Espírito Santo no âmbito da Secretaria de Estado da Justiça do Espírito Santo (SEJUS/ES) e institui o Comitê Técnico de Apoio.

  O SECRETÁRIO DE ESTADO DA JUSTIÇA, no uso de suas atribuições legais que lhe conferem o art. 98, Inciso II, da Constituição Estadual e Art. 46, alínea "o", da Lei 3.043, de 31 de dezembro de 1975;

  RESOLVE:

  Art. 1º Criar, no âmbito da Secretaria de Estado da Justiça do Espírito Santo (SEJUS/ES), o Observatório do Sistema Penitenciário do Espírito Santo (OSPEN/ES), com a finalidade de produzir, sistematizar, analisar e divulgar dados, informações e estudos relacionados à execução penal, à política penitenciária e à população privada de liberdade no Estado do Espírito Santo.

  Art. 2º Compete ao OSPEN/ES:

  I - Coletar, tratar, sistematizar, acompanhar e analisar dados estatísticos e indicadores sobre a população carcerária, infraestrutura, movimentações prisionais, reincidência e demais aspectos da gestão penitenciária;

  II - Elaborar estudos, boletins informativos, relatórios periódicos e painéis de monitoramento sobre o sistema penitenciário;

  III - Promover articulação com órgãos do sistema de justiça, instituições acadêmicas, organizações da sociedade civil e organismos internacionais, com vistas à cooperação técnica e científica;

  IV - Subsidiar a execução do Plano Estadual de Política Penitenciária, bem como as ações de planejamento estratégico da SEJUS;

  V - Incentivar práticas de gestão baseadas em evidências, com foco na prevenção de violações de direitos e na melhoria da eficiência e efetividade do sistema penitenciário;

  VI - Promover transparência ativa por meio da divulgação periódica de dados, assegurada a observância dos princípios da publicidade, da proteção de dados pessoais e da intimidade, nos termos da Lei Federal nº 13.709, de 14 de agosto de 2018 (Lei Geral de Proteção de Dados - LGPD).

  Art. 3º O OSPEN/ES fica vinculado ao Gabinete do Secretário de Estado da Justiça, sob coordenação administrativa da Assessoria Estratégica e de Inovação (ASSESSI) e coordenação técnica da Subsecretaria de Estado de Administração do Sistema Penitenciário (SASP).

  Art. 4º Fica instituído o Comitê Técnico de Apoio ao Observatório do Sistema Penitenciário (CTA), de natureza consultiva, que terá as atribuições de analisar tecnicamente os dados, validar metodologias propostas e emitir pareceres destinados ao aperfeiçoamento contínuo dos indicadores e produtos do Observatório, com composição e detalhamento de atribuições definidos em portaria específica.

  Art. 5º As publicações eventualmente realizadas pelo OSPEN/ES serão disponibilizadas no sítio eletrônico da SEJUS/ES e no Portal de Dados Abertos, em conformidade com a Política de Dados Abertos do Estado do Espírito Santo, estabelecida pelo Decreto nº 5139-R, de 13 de maio de 2022.

  Art. 6º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.

  Vitória/ES, 24 de julho de 2025.

  RAFAEL RODRIGO PACHECO SALAROLI

  Secretário de Estado da Justiça

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• Situação: Vigente
  Data: 31/07/2025
  Palavras-chave: Escala de trabalho

  PORTARIA CONJUNTA SEJUS/PPES Nº 1-R, DE 30 DE JULHO DE 2025.

  Define as Escalas de Trabalho dos Policiais Penais no âmbito da Secretaria de Estado da Justiça (SEJUS) e da Polícia Penal do Estado do Espírito Santo (PPES).

  O SECRETÁRIO DE ESTADO DA JUSTIÇA, no uso de suas atribuições legais que lhe conferem o Art. 98, Inciso II, da Constituição Estadual e o Art. 46, alínea "o", da Lei 3.043, de 31 de dezembro de 1975, e o DIRETOR-GERAL DA POLÍCIA PENAL - Respondendo, no uso das atribuições conferidas pelo art. 9º, inciso IV, da Lei Complementar nº 1.061, de 18 de dezembro de 2023,

  CONSIDERANDO o art. 22 da Lei Complementar nº 1.059, de 07 de dezembro de 2023, que cria o cargo de Policial Penal, o Plano de Carreira dos Policiais Penais e dá outras providências;

  CONSIDERANDO a necessidade de padronização, controle e otimização da escala de trabalho dos Policiais Penais, de modo a assegurar a continuidade dos serviços essenciais e a eficiência das atividades de custódia e escolta;

  CONSIDERANDO as diretrizes e normas emanadas pela Secretaria de Estado da Justiça para a gestão das unidades prisionais e atividades correlatas;

  RESOLVEM:

  Art. 1º As escalas de serviço dos Policiais Penais, tanto no âmbito da Secretaria de Estado da Justiça (SEJUS), quanto no âmbito da Polícia Penal do Estado do Espírito Santo (PPES), deverão ser organizadas de forma a garantir a cobertura integral das atividades de segurança, escolta, vigilância, custódia hospitalar e demais atribuições legais.

  Art. 2º A escala de serviço dos Policiais Penais, em regra, é de 24x72 horas, isto é, plantões de 24 horas de trabalho por 72 horas de descanso, e excepcionalmente, conforme a necessidade do serviço, poderão ser adotados os seguintes formatos:

  I    - Escala 13x13 horas - treze escalas mensais, com carga horária não superior a treze horas trabalhadas, perfazendo as 168 horas mensais do Policial Penal, exclusivamente, na Divisão de Escolta e Recaptura Policial (DERP);

  II  - Escala 07x07 dias - revezamento em ciclos de 07 (sete) dias de trabalho por 07 (sete) dias de folga, com turnos diários de 12 horas (diurno ou noturno), exclusivamente, para atender as escoltas para audiência de custódia;

  III - Escala 12x24x12x48 horas - 12 horas de trabalho, seguido de 24 horas de descanso, depois mais 12 horas de trabalho seguido de 48 horas de descanso (diurno e noturno), exclusivamente, para o Centro Integrado Operacional de Defesa Social (CIODES).

  Parágrafo único. Excepcionalmente, por meio de justificativa fundamentada, outras escalas poderão ser implementadas, mediante autorização expressa do Diretor-Geral da Polícia Penal.

  Art. 3º As escalas e alterações deverão ser solicitadas e justificadas pela Subsecretaria de Estado de Administração do Sistema Penitenciário (SASP) e pela Diretoria de Operações (DIOP), respectivamente, ao Secretário de Estado da Justiça do Estado do Espírito Santo e ao Diretor-Geral da Polícia Penal.

  Art. 4º No âmbito da SEJUS, caberá ao Secretário de Estado da Justiça, em articulação com o Subsecretário de Estado de Administração do Sistema Penitenciário, aprovar quais dos formatos de escala apresentados no art. 2º serão executados, devendo a SASP acompanhar de modo estratégico as escalas de trabalho implementadas.

  Art. 5º No âmbito da PPES, caberá ao Diretor-Geral, em articulação com o Diretor de Operações, aprovar quais dos formatos de escala apresentados no art. 2º serão executados, devendo a DIOP acompanhar de modo estratégico as escalas de trabalho implementadas.

  Art. 6º Compete às chefias imediatas, em conjunto com a Gerência de Administração do Sistema Penitenciário (GASP), no âmbito da SEJUS, e com os Chefes de Divisão, no âmbito da PPES, consolidar, implementar e informar aos Policiais Penais, com antecedência mínima possível, quais escalas serão adotadas, observando:

  I - a jornada de trabalho prevista em legislação específica;

  II - o respeito ao período mínimo de descanso entre jornadas;

  III - a equidade na distribuição das escalas, sempre que possível, considerando a rotatividade dos postos de trabalho;

  IV - as peculiaridades operacionais de cada unidade prisional, grupamento especializado e setores específicos.

  Art. 7º Os casos omissos, no âmbito da SEJUS, serão sanados pelo Gabinete do Secretário e no âmbito da PPES, pela DIOP.

  Art. 8º Esta Portaria entra em vigor a partir de 01 de agosto de 2025.

  Vitória/ES, 30 de julho de 2025.

  RAFAEL RODRIGO PACHECO SALAROLI

  Secretário de Estado da Justiça

   

  GRACIELE SONEGHETI

  Diretor-Geral da Polícia Penal - Respondendo

  (Decreto nº 1.562, de 17/07/2025)

  PORTARIA CONJUNTA SEJUS/PPES Nº 1-R, DE 30 DE JULHO DE 2025.

  Define as Escalas de Trabalho dos Policiais Penais no âmbito da Secretaria de Estado da Justiça (SEJUS) e da Polícia Penal do Estado do Espírito Santo (PPES).

  O SECRETÁRIO DE ESTADO DA JUSTIÇA, no uso de suas atribuições legais que lhe conferem o Art. 98, Inciso II, da Constituição Estadual e o Art. 46, alínea "o", da Lei 3.043, de 31 de dezembro de 1975, e o DIRETOR-GERAL DA POLÍCIA PENAL - Respondendo, no uso das atribuições conferidas pelo art. 9º, inciso IV, da Lei Complementar nº 1.061, de 18 de dezembro de 2023,

  CONSIDERANDO o art. 22 da Lei Complementar nº 1.059, de 07 de dezembro de 2023, que cria o cargo de Policial Penal, o Plano de Carreira dos Policiais Penais e dá outras providências;

  CONSIDERANDO a necessidade de padronização, controle e otimização da escala de trabalho dos Policiais Penais, de modo a assegurar a continuidade dos serviços essenciais e a eficiência das atividades de custódia e escolta;

  CONSIDERANDO as diretrizes e normas emanadas pela Secretaria de Estado da Justiça para a gestão das unidades prisionais e atividades correlatas;

  RESOLVEM:

  Art. 1º As escalas de serviço dos Policiais Penais, tanto no âmbito da Secretaria de Estado da Justiça (SEJUS), quanto no âmbito da Polícia Penal do Estado do Espírito Santo (PPES), deverão ser organizadas de forma a garantir a cobertura integral das atividades de segurança, escolta, vigilância, custódia hospitalar e demais atribuições legais.

  Art. 2º A escala de serviço dos Policiais Penais, em regra, é de 24x72 horas, isto é, plantões de 24 horas de trabalho por 72 horas de descanso, e excepcionalmente, conforme a necessidade do serviço, poderão ser adotados os seguintes formatos:

  I    - Escala 13x13 horas - treze escalas mensais, com carga horária não superior a treze horas trabalhadas, perfazendo as 168 horas mensais do Policial Penal, exclusivamente, na Divisão de Escolta e Recaptura Policial (DERP);

  II  - Escala 07x07 dias - revezamento em ciclos de 07 (sete) dias de trabalho por 07 (sete) dias de folga, com turnos diários de 12 horas (diurno ou noturno), exclusivamente, para atender as escoltas para audiência de custódia;

  III - Escala 12x24x12x48 horas - 12 horas de trabalho, seguido de 24 horas de descanso, depois mais 12 horas de trabalho seguido de 48 horas de descanso (diurno e noturno), exclusivamente, para o Centro Integrado Operacional de Defesa Social (CIODES).

  Parágrafo único. Excepcionalmente, por meio de justificativa fundamentada, outras escalas poderão ser implementadas, mediante autorização expressa do Diretor-Geral da Polícia Penal.

  Art. 3º As escalas e alterações deverão ser solicitadas e justificadas pela Subsecretaria de Estado de Administração do Sistema Penitenciário (SASP) e pela Diretoria de Operações (DIOP), respectivamente, ao Secretário de Estado da Justiça do Estado do Espírito Santo e ao Diretor-Geral da Polícia Penal.

  Art. 4º No âmbito da SEJUS, caberá ao Secretário de Estado da Justiça, em articulação com o Subsecretário de Estado de Administração do Sistema Penitenciário, aprovar quais dos formatos de escala apresentados no art. 2º serão executados, devendo a SASP acompanhar de modo estratégico as escalas de trabalho implementadas.

  Art. 5º No âmbito da PPES, caberá ao Diretor-Geral, em articulação com o Diretor de Operações, aprovar quais dos formatos de escala apresentados no art. 2º serão executados, devendo a DIOP acompanhar de modo estratégico as escalas de trabalho implementadas.

  Art. 6º Compete às chefias imediatas, em conjunto com a Gerência de Administração do Sistema Penitenciário (GASP), no âmbito da SEJUS, e com os Chefes de Divisão, no âmbito da PPES, consolidar, implementar e informar aos Policiais Penais, com antecedência mínima possível, quais escalas serão adotadas, observando:

  I - a jornada de trabalho prevista em legislação específica;

  II - o respeito ao período mínimo de descanso entre jornadas;

  III - a equidade na distribuição das escalas, sempre que possível, considerando a rotatividade dos postos de trabalho;

  IV - as peculiaridades operacionais de cada unidade prisional, grupamento especializado e setores específicos.

  Art. 7º Os casos omissos, no âmbito da SEJUS, serão sanados pelo Gabinete do Secretário e no âmbito da PPES, pela DIOP.

  Art. 8º Esta Portaria entra em vigor a partir de 01 de agosto de 2025.

  Vitória/ES, 30 de julho de 2025.

  RAFAEL RODRIGO PACHECO SALAROLI

  Secretário de Estado da Justiça

   

  GRACIELE SONEGHETI

  Diretor-Geral da Polícia Penal - Respondendo

  (Decreto nº 1.562, de 17/07/2025)

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